Организация Dimounts

Август 12, 2022

Главная
Маркетинг
Организация Dimounts

Содержание

2. 8 ВОПРОСОВ: 1) Как зовут? 2) Сколько лет? 3) Почему решил начать? 4) Где учишься/работаешь? 5)
3. В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СУЩЕСТВУЮТ 5 ПРИНЦИПОВ 1. Исполнительность 2. Дисциплина 3. Имидж 4. Позитив 5. Командная
4. ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ По нашей системе работы у тебя есть цепочка информационных спонсоров – наставников, которые будут давать
5. ДИСЦИПЛИНА Если спонсор говорит: ДЕЛАТЬ - МЫ ДЕЛАЕМ Причем делаем сразу, таким образом, можно добиться максимально
6. ИМИДЖ Мы сотрудничаем с косметической компанией и занимаемся бизнесом, и это предполагает деловой внешний вид. От
7. ПОЗИТИВ В жизни не бывает абсолютно белых или черных ситуаций, есть только серые. Т.е. в каждой
8. КОМАНДНАЯ РАБОТА В нашей команде принято помогать и поддерживать друг друга, неважно из какой ты ветки,
9. СИСТЕМА РАБОТЫ СОСТОИТ ИЗ 4 ОБЛАСТЕЙ СБ
10. ЛИЧНЫЙ ТОВАРООБОРОТ ЗАЧЕМ НУЖНО ЕГО ДЕЛАТЬ: Это условие компании, чтобы получить минимально-гарантированную выплату Тебе нужно научиться
11. РАБОТА С КОМАНДОЙ ОСНОВНАЯ СФЕРА\ОСНОВНОЕ РАЗВИТИЕ ТВОЕГО БИЗНЕСА Сфера делится на 2 части: ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ: Формировать
12. Что бы иметь хорошие результаты в какой-либо области, нужно получать соответствующие знания и навыки. Сфера состоит
13. СУББОТА- ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЗОНА Эта сфера – основная, благодаря ей существуют и работают остальные Суббота– центральный обучающий
14. ВСЕГО 7 МЕТОДОВ РЕКРУТИРОВАНИЯ: Список знакомых Рекомендации Соц. Опрос Активные контакты Инстаграм Личный бренд Реклама ВК
15. Наша с тобой задача по итогам встречи выбрать, как минимум три метода, которыми мы будем с
16. СПИСОК ЗНАКОМЫХ В нашем бизнесе мы всегда начинаем с приглашения знакомых. Для начала нам с тобой
17. РЕКОМЕНДАЦИИ Ты пишешь своим знакомым следующее сообщение: «Привет, я развиваю свой молодежный бизнес-проект и в связи
18. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС Метод сезонный и на любителя. Кто видел когда-нибудь на улице или возможно на ютубе,
19. АКТИВНЫЕ КОНТАКТЫ Тот же соц. опрос, но без опроса. То есть, выходишь из метро, например, и
20. ИНСТАГРАМ Необходимо создать свою страничку, но таким образом, чтобы знакомым и не знакомым людям захотелось тебе
21. ЛИЧНЫЙ БРЕНД Его суть заключается в том, что не надо никому писать, нужно только написать у
22. РЕКЛАМА В ВК Седьмой метод – хорошо забытое старое, а именно реклама Вконтакте. Метод предельно прост
24. Скачать презентацию

Слайд 2

8 ВОПРОСОВ:
1) Как зовут?
2) Сколько лет?
3) Почему решил начать?

4) Где учишься/работаешь?
5) Кем планируешь стать в будущем?
6) Сколько планируешь/хочешь зарабатывать в ближайшие 5 лет?
7) Хобби, увлечения?
8) Любимый цвет?

Слайд 3

В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СУЩЕСТВУЮТ
5 ПРИНЦИПОВ
1. Исполнительность
2. Дисциплина
3. Имидж
4. Позитив
5. Командная

работа

Слайд 4

ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ
По нашей системе работы у тебя есть цепочка информационных спонсоров –

наставников, которые будут давать тебе различные задания, составлять с тобой планы, и т.д.
Они это делают не потому что им просто хочется тобой покомандовать, а потому что у них уже есть опыт, и они могут помочь тебе избежать большинства ошибок, кроме того, они финансово заинтересованы в твоих результатах- и плохого точно не посоветуют

Слайд 5

ДИСЦИПЛИНА
Если спонсор говорит:
ДЕЛАТЬ - МЫ ДЕЛАЕМ
Причем делаем сразу, таким

образом, можно добиться максимально быстрого, четкого и устойчивого результата, который, соответственно, приведет к высоким доходам

Слайд 6

ИМИДЖ
Мы сотрудничаем с косметической компанией и занимаемся бизнесом, и это предполагает

деловой внешний вид.
От тебя никто не требует делового костюма прямо сейчас, но нужно иметь введу, что если ты ждешь здесь высоких результатов, то твой имидж должен этим результатам соответствовать еще до того, как они у тебя появятся, так что в перспективе мы к этому придем

Слайд 7

ПОЗИТИВ
В жизни не бывает абсолютно белых или черных ситуаций, есть только

серые.
Т.е. в каждой ситуации есть как плюсы, так и минусы.
Мы стараемся в каждой ситуации видеть только + и формировать позитивное мышление

Слайд 8

КОМАНДНАЯ РАБОТА
В нашей команде принято помогать и поддерживать друг друга, неважно

из какой ты ветки, кто твой спонсор и т.д.
Если человек из нашей команды нуждается в помощи – мы её оказываем

Слайд 9

СИСТЕМА РАБОТЫ СОСТОИТ ИЗ 4 ОБЛАСТЕЙ
СБ

Слайд 10

ЛИЧНЫЙ ТОВАРООБОРОТ
ЗАЧЕМ НУЖНО ЕГО ДЕЛАТЬ:
Это условие компании, чтобы получить минимально-гарантированную выплату
Тебе

нужно научиться его делать, чтобы ты смог научить своих людей. Ты не можешь научить человека тому, что не умеешь делать сам.
У нас в команде принято делать 150-200ЛБ, обычно для этого достаточно иметь 10 знакомых, которые моются
150 ЛИЧНЫХ БАЛЛО МОЖНО СДЕЛАТЬ 3 ПУТЯМИ:
Себе Экономия. Т.е. личное потребление со скидкой.
Знакомые (основной метод). Мы берем 5 каталогов и в течение недели у тебя будут 150ЛБ
САД (Служба Адресной Доставки, крайне не рекомендуется, для тех кому деньги нужны срочно и прямо сейчас).

Слайд 11

$РАБОТА С КОМАНДОЙ ОСНОВНАЯ СФЕРА\ОСНОВНОЕ РАЗВИТИЕ ТВОЕГО БИЗНЕСА Сфера делится на$

РАБОТА С КОМАНДОЙ
ОСНОВНАЯ СФЕРА\ОСНОВНОЕ РАЗВИТИЕ ТВОЕГО БИЗНЕСА
Сфера делится на 2 части:
ФОРМИРОВАНИЕ

КОМАНДЫ:
Формировать команду можно 7 путями:
Список знакомых
Рекомендации
Реклама ВК
Социологический опрос
Активные контакты
Инстаграм
Личный бренд

Работа с командой – это одна из ключевых функций Менеджера, а впоследствии и Директора

Слайд 12

Что бы иметь хорошие результаты в какой-либо области, нужно получать соответствующие

знания и навыки.
Сфера состоит из двух частей:

ОИР

Слайд 13

СУББОТА- ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЗОНА
Эта сфера – основная, благодаря ей существуют и работают

остальные
Суббота– центральный обучающий день в нашей команде, мы собираемся всей командой, планируем ближайший день, неделю, месяц и ставим цели на те же промежутки времени,
Итак, в эту сферу входит всего 3 пункта:
Базовый тренинг, его проводят с уровня Директора, там обсуждается твое личностное развитие, как говорится: «Если ты личность, то в кармане у тебя наличность»
Отчет, там мы обучаемся, рассказываем про мероприятия, которые будут на неделе, Менеджеры и Директора делятся своим опытом с новичками и периодически проходит тренинг знакомства, чтобы все ребята чувствовали себя в команде и уже были «своими»
Собрание команд, как я уже говорил – мероприятие, на котором мы планируем и ставим цели.

Слайд 14

ВСЕГО 7 МЕТОДОВ РЕКРУТИРОВАНИЯ:
Список знакомых
Рекомендации
Соц. Опрос
Активные контакты
Инстаграм

Личный бренд
Реклама ВК

Слайд 15

Наша с тобой задача по итогам встречи выбрать, как минимум три

метода, которыми мы будем с тобой работать.
ЗАЧЕМ НУЖНО РЕКРУТИРОВАТЬ?
В нашем бизнесе невозможно организовать большой товарооборот и выйти на серьезный статус без команды.
Наша задача найти ребят, которые также, как и ты настроены на бизнес.

Слайд 16

СПИСОК ЗНАКОМЫХ
В нашем бизнесе мы всегда начинаем с приглашения знакомых.
Для начала

нам с тобой нужно составить список знакомых, который ты потом прозвонишь. Неважно из какого они города или страны и сколько им лет, наша задача дать человеку информацию. Мы пригласим его на скайп-встречу и дадим ему всю информацию и он либо начнет, либо скажет что-то типа: «Ну я за твоими результатами посмотрю, а потом может начну».
Важно понимать, что не все твои знакомые согласятся, а вот кто-то согласится и, возможно, станет Директором в твоей команде, понятна суть?
ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: Составить список знакомых из 100 человек Список знакомых составляется с 3-мя графами: имя, номер мобильного телефона и комментарий А,Б или С ( Комментарий А ставим к человеку, в котором точно уверены, что встреча его заинтересует, комментарий Б ставим к человеку, в котором НЕ уверены, что его презентация заинтересует, комментарий С ставим к человеку, в котором уверены, что возможности нашей команды его вообще никаким образом не заинтересуют)

Слайд 17

РЕКОМЕНДАЦИИ
Ты пишешь своим знакомым следующее сообщение:
«Привет, я развиваю свой молодежный

бизнес-проект и в связи с расширением своего дела, мне нужны активные парни и девушки, которым сейчас деньги нужны, буду рад, если ты мне кого-нибудь порекомендуешь».
Таким образом человек скорее всего заинтересуется сам, либо же кого-нибудь порекомендует.
Дополнительно - за примером переписки обращайся к спонсору.

Слайд 18

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС
Метод сезонный и на любителя.
Кто видел когда-нибудь на улице или

возможно на ютубе, как люди проводят этот самый опрос?

Мы делаем практически тоже самое:
в теплую погоду идем в людное место, берем планшеты (не ipad, а на которые листики крепятся) подходим к абсолютно разным людям и устраиваем опрос на тему дополнительного дохода.

Слайд 19

АКТИВНЫЕ КОНТАКТЫ
Тот же соц. опрос, но без опроса.
То есть, выходишь из

метро, например, и видишь промоутер стоит, подходишь, заводишь разговор на тему денег и работы, берешь его номер и в итоге также приглашаешь на встречу.
Метод обычно подходит с уровня Менеджера, так как на этом уровне у человека, как правило, все в порядке с имиджем, речь поставлена и информацию о нашем бизнесе он может грамотно человеку передать, то есть заинтересовать его.

Слайд 20

ИНСТАГРАМ
Необходимо создать свою страничку, но таким образом, чтобы знакомым и не

знакомым людям захотелось тебе написать и узнать, чем же ты таким интересным занимаешься.
Любая ваша страница в социальных сетях - это ваше лицо, отражение. Это ваше отношение к своему делу, бизнесу.

Слайд 21

ЛИЧНЫЙ БРЕНД
Его суть заключается в том, что не надо никому писать,

нужно только написать у себя на стене определенный пост и лайкать определенных людей, как именно это делать, я тебе сейчас покажу.
Для того, чтобы этот метод работал, нам с тобой необходимо прокачивать твою страницу с помощью постов и хештегов. Необходимо выкладывать от одного до трех постов в день, в идеале 3 поста в течение дня с хештегами:
#DiMounts, #СвоеИмяФамилия и еще одним популярным хештегом по типу «Бизнес,Успех» и т.д.
Посты должны быть грамотно оформлены,
фотографии в хорошем качестве, а
текст без ошибок и читаемый.

Слайд 22

РЕКЛАМА В ВК
Седьмой метод – хорошо забытое старое, а именно реклама

Вконтакте.
Метод предельно прост и понятен:
мы найдем с тобой в ВК 100 групп на тематику работы (в группе должна быть открытая стена и от 3к подписчиков)
мы составим с тобой объявление
рассылать составленное объявление по всем 100 группам от 8 раз в день. То есть обновлять все группы ежедневно от 8 раз в день
Таким образом, тебе люди сами будут писать и оставлять свои контакты (за примером этого и любого другого метода обращайся к спонсору)

Организация Dimounts

Содержание

8 ВОПРОСОВ:1) Как зовут? 2) Сколько лет? 3) Почему решил начать?

В НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СУЩЕСТВУЮТ 5 ПРИНЦИПОВ1. Исполнительность2. Дисциплина3. Имидж4. Позитив5. Командная

ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬПо нашей системе работы у тебя есть цепочка информационных спонсоров –

ДИСЦИПЛИНАЕсли спонсор говорит: ДЕЛАТЬ - МЫ ДЕЛАЕМПричем делаем сразу, таким

ИМИДЖМы сотрудничаем с косметической компанией и занимаемся бизнесом, и это предполагает

ПОЗИТИВВ жизни не бывает абсолютно белых или черных ситуаций, есть только

КОМАНДНАЯ РАБОТАВ нашей команде принято помогать и поддерживать друг друга, неважно

СИСТЕМА РАБОТЫ СОСТОИТ ИЗ 4 ОБЛАСТЕЙСБ

ЛИЧНЫЙ ТОВАРООБОРОТЗАЧЕМ НУЖНО ЕГО ДЕЛАТЬ:Это условие компании, чтобы получить минимально-гарантированную выплатуТебе

РАБОТА С КОМАНДОЙОСНОВНАЯ СФЕРА\ОСНОВНОЕ РАЗВИТИЕ ТВОЕГО БИЗНЕСАСфера делится на 2 части:ФОРМИРОВАНИЕ

Что бы иметь хорошие результаты в какой-либо области, нужно получать соответствующие

СУББОТА- ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЗОНАЭта сфера – основная, благодаря ей существуют и работают

ВСЕГО 7 МЕТОДОВ РЕКРУТИРОВАНИЯ:Список знакомых Рекомендации Соц. Опрос Активные контакты Инстаграм