- Главная
- Образование
- Совет молодых ученых и специалистов. Рабочие заседания СМУС ВНИИМ
Содержание
- 2. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» 1. Онлайн-взаимодействие http://my.vniim.ru/smus.html - информация, документы https://vk.com/smusvniim - обсуждение текущих вопросов!
- 3. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Повестка заседания СМУС ВНИИМ №2 01.11.2017: Утверждение плана работы СМУС ВНИИМ
- 4. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Календарный план работы Совета молодых ученых и специалистов при директоре ФГУП
- 5. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Вопросы внутренней работы СМУС ВНИИМ Создание рабочих групп по разработке пунктов
- 6. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Программа дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов ФГУП «ВНИИМ им. Д.И.
- 7. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Целью Программы является увеличение количества молодых сотрудников до 40% от общего
- 8. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов Материальные: Премии, поощрения, гранты,
- 9. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов Предусмотреть представительство молодых кандидатов
- 10. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов 6. Ввести во ФГУП
- 11. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов 12. Проработать вопрос включения
- 12. ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА» Меры по оптимизации деятельности ВНИИМ Организовать внутренний научный журнал ВНИИМ (для
- 14. Скачать презентацию
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
1. Онлайн-взаимодействие
http://my.vniim.ru/smus.html - информация, документы
https://vk.com/smusvniim - обсуждение
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
1. Онлайн-взаимодействие
http://my.vniim.ru/smus.html - информация, документы
https://vk.com/smusvniim - обсуждение
Канал Телеграм
Гугл-диск – хранилище документов с возможностью
редактирования
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Повестка заседания СМУС ВНИИМ №2 01.11.2017:
Утверждение плана
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Повестка заседания СМУС ВНИИМ №2 01.11.2017:
Утверждение плана
Рассмотрение проекта Программы поддержки молодых ученых и специалистов
Формирование рабочих групп по направлениям деятельности СМУС ВНИИМ
Разное
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Календарный план работы
Совета молодых ученых и специалистов
при
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Календарный план работы
Совета молодых ученых и специалистов
при
с 02.10.2017 по 01.10.2018
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Вопросы внутренней работы СМУС ВНИИМ
Создание рабочих групп
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Вопросы внутренней работы СМУС ВНИИМ
Создание рабочих групп
Регулярность дополнительных встреч
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Программа
дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
ФГУП «ВНИИМ
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Программа
дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
ФГУП «ВНИИМ
на 2018-2025гг
ПРОЕКТ
Программа разработана Советом молодых ученых и специалистов при директоре ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» в соответствии с Уставом ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева», Стратегией развития ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» на 2017-2025гг. и Коллективным договором.
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Целью Программы является увеличение количества молодых сотрудников
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Целью Программы является увеличение количества молодых сотрудников
до 40% от общего числа сотрудников ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева»
и повышение уровня квалификации молодых сотрудников.
На июль 2017г. показатель составляет менее 20%.
Приоритетными задачами предлагаемой системы мер поддержки молодых ученых и специалистов являются:
Выявление и закрепление талантливой молодежи во ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева»;
Создание эффективной системы стимулирования научной деятельности молодых ученых и специалистов;
Обеспечение условий для профессионального роста молодежи.
Программа ориентирована на достижение следующих целевых показателей:
Увеличение доли кандидатов наук до 35 лет включительно до 30% от общего числа сотрудников, имеющих степень кандидата наук. На июль 2017г. показатель составляет 9%;
Увеличение доли докторов наук до 40 лет включительно до 8% от общего числа сотрудников, имеющих степень доктора наук. На июль 2017г. показатель составляет 0%;
Увеличение количества публикаций молодых ученых и специалистов в журналах, входящих в наукометрические базы ВАК, Web of Science и Scopus;
Увеличение количества молодых ученых и специалистов, участвующих в российских и международных научных конференциях;
Повышение научно-практической значимости кандидатских и докторских диссертаций, защищаемых в Докторском совете ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева».
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
Материальные:
Премии,
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
Материальные:
Премии,
Нематериальные:
Возможность личностного роста;
Создание конкурентной среды;
Устойчивый коллектив;
Престиж и положительный имидж ВНИИМ
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
Предусмотреть
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
Предусмотреть
Привлекать молодых ученых и специалистов к экспертной работе, проведению внутренних рабочих семинаров, руководству подготовкой магистерских диссертаций и т.п.; - все члены СМУС
Организовать во ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» следующую систему конкурсов:
а) конкурс лучших магистерских диссертаций, защищенных в ВУЗах-партнерах по итогам прохождения научно-производственной практики во ВНИИМ им. Д.И. Менделеева; - все члены СМУС
б) конкурс «Молодой метролог ВНИИМ» среди молодых ученых и специалистов ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева»; - все члены СМУС
в) ежегодно направлять молодых кандидатов и докторов наук на прохождение зарубежной стажировки; - А. Левин
4. Ввести во ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» институт целевой аспирантуры. После окончания целевой аспирантуры молодой ученый обязан проработать 3 года во ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» на основном месте работы;
5. Организовать во ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева» процесс дополнительного образования и повышения квалификации для сотрудников:
а) Курсы английского языка; - ??
б) ежемесячные научные и научно-популярные лекции приглашенных российских и зарубежных ученых с мировым именем; - ??
в) курсы фундаментальных дисциплин: физика, высшая математика, химия итд. - ??
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
6.
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
6.
7. Установить денежную премию для молодых ученых и специалистов, защитивших кандидатскую или докторскую диссертацию. Премия выплачивается в течение месяца со дня присвоения ученой степени;
8. Предусмотреть компенсацию расходов:
а) на публикацию статей в высокорейтинговых журналах, входящих в наукометрические базы ВАК, Web of Science и Scopus;
б) на издание монографий авторитетными российскими и зарубежными издательствами;
в) на оплату участия в конкурсах на получение премии (например, «Надежда России»);
9. Установить дополнительные выплаты за публикации статей в журналах, входящих в наукометрические базы ВАК, Web of Science и Scopus, с импакт-фактором выше 0.9. Размер выплаты рассчитывается в зависимости от количества статей и импакт-фактора журнала; - А. Неклюдова, Я. Чубченко, М. Беляков, М. Шемет, А. Смирнов, А. Колодка
10. Организовать доступ в НТБ ВНИИМ к журналам IEEE, Metrologia etc;
11. Организовать мониторинг актуальных КОНФЕРЕНЦИЙ, грантов и стипендий для молодых ученых и специалистов с последующей рассылкой информации по подразделениям Института. Организовать централизованную подачу заявок на гранты и стипендии от всех подразделений; - А. Смирнов, А. Неклюдова, Я. Чубченко, М. Шемет, А. Колодка, М. Беляков
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
12.
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры дополнительной поддержки молодых ученых и специалистов
12.
13. На время проработки программы «Жилище» установить компенсационные выплаты для аренды жилья иногородним сотрудникам до 35 лет с учетом результатов их научной деятельности и рекомендаций руководителя;
14. Установить дополнительные выплаты для женщин – молодых ученых и специалистов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в размере 50-100% от средней заработной платы в течение двух лет, предшествующих отпуску по уходу за ребенком, в зависимости от наличия ученой степени, количества публикаций, наличия грантов и т.п.;
15. В рамках соглашений о стратегическом партнерстве с ВУЗами Санкт-Петербурга (ИТМО, СПбГУ, СПбПУ, ЛЭТИ, Военмех итд) введение системы научно-производственной практики для студентов 4-6 курсов технических специальностей с возможным последующим трудоустройством.
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры по оптимизации деятельности ВНИИМ
Организовать внутренний научный
ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА»
Меры по оптимизации деятельности ВНИИМ
Организовать внутренний научный
Оптимизировать сбор информации по подразделениям, доработать буклет, сайт итд.
Организовать регулярные встречи со вспомогательными подразделениями ВНИИМ
Автоматизация документооборота – А. Колодка
Видеосъемка о ВНИИМ и монтаж роликов – М.В. Литвинов