Деловая этика

Июль 31, 2022

Содержание

2. Основы деловой этики Понимание труда как нравственной ценности. Труд становится моральной ценностью, если воспринимается не только
3. Функции деловой этики Репутационная Заключается в повышении доверия к компании со стороны потенциальных инвесторов. Наличие у
4. Управленческая функция обеспечивается Формированием этических аспектов корпоративной культуры между заинтересованными лицами. Регламентацией приоритетов в отношениях с
5. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (1) Никогда не делай того, о чем нельзя
6. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (2) Никогда не делай того, что не способствует
7. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (3) Никогда не делай того, что нарушает закон,
8. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (4) Никогда не делай того, что не ведет
9. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (5) Никогда не делай того, чего ты не
10. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (6) Никогда не делай того, что ущемляет установленные
11. Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (7) Никогда не делай того, что препятствовало бы
12. Нормы деловой этики бизнеса 1. Честность, порядочность и надежность 2. Уважение прав собственности 3. Коллегиальность 4.
13. Профессиональная этика Моральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществом Наиболее востребованной профессиональная этика является в
14. Профессионал Человек, обладающий специальными знаниями и умениями способный выносить экспертные суждения и принимать грамотные решения в
15. Этические кодексы Моральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществом, чаще всего воплощены в этическом кодексе
16. Требования к профессиональному кодексу (1) Кодекс должен быть регулятивным, целенаправленным. Включение в него идеалов не возбраняется.
17. Требования к профессиональному кодексу (2) Кодекс призван защищать общественные интересы и интересы тех, кого профессия обслуживает.
18. Требования к профессиональному кодексу (3) Кодексы должны быть точно сформулированными и честными. Кодекс, который просто утверждает,
19. Требования к профессиональному кодексу (4) Кодекс должен быть и контролируем, и контролирующим. Если кодекс не содержит
21. Скачать презентацию

Слайд 2

Основы деловой этики
Понимание труда как нравственной ценности. Труд становится моральной

ценностью, если воспринимается не только как источник средств существования, но и как способ формирования человеческого достоинства
Проблема морального выбора превращается в проблему выбора профессии, так называемую проблему призвания
Проблема смысла жизни становится проблемой смысла профессиональной деятельности; моральный долг рассматривается как долг профессиональный
Моральная ответственность преломляется через профессиональную ответственность, профессиональные качества личности получают моральную оценку.

Слайд 3

Функции деловой этики
Репутационная
Заключается в повышении доверия к компании со стороны

потенциальных инвесторов.
Наличие у компании документа деловой этики становится своеобразным брендом, признаком ее успешности и необходимым условием высокой деловой репутации.

Управленческая

состоит в регламентации и упорядочивании корпоративного поведения в сложных и неоднозначных ситуациях с точки зрения соблюдения принципов этики, честности и добросовестности.

Слайд 4

Управленческая функция обеспечивается
Формированием этических аспектов корпоративной культуры между заинтересованными лицами.
Регламентацией

приоритетов в отношениях с внешними заинтересованными лицами
Определением порядка и процедуры разработки и принятия решений в сложных этических ситуациях
Перечислением и конкретизацией форм поведения, недопустимых с позиции этики.

Слайд 5

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (1)
Никогда не делай того,

о чем нельзя бы было сказать, что это действительно честное, открытое и истинное, о чем можно было бы с гордостью объявить на всю страну. Принцип основан на взглядах Аристотеля и Платона о личных добродетелях честности, открытости и умеренности.

Слайд 6

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (2)
Никогда не делай

того, что не способствует формированию чувства общности и работы на одну общую цель. Принцип основан на заповедях всемирных религий, призывающих к добру и осознанию взаимосвязи и взаимозависимости.

Слайд 7

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (3)
Никогда не делай

того, что нарушает закон, ибо в законе представлены минимальные моральные нормы общества. Принцип основан на учении Гоббса и Локка о роли государства как арбитра в конкуренции между людьми за блага.

Слайд 8

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (4)
Никогда не делай того,

что не ведет к большему благу, нежели вреду для общества, в котором ты живешь. Принцип основан на этике утилитаризма – практической пользе нравственного поведения, разработанной И. Бентамом и Джоном С. Миллем.

Слайд 9

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (5)
Никогда не делай того,

чего ты не желал бы рекомендовать делать другим, оказавшимся в похожей ситуации. Принцип основан на императиве Канта о правиле универсальной, всеобщей нормы.

Слайд 10

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (6)
Никогда не делай того,

что ущемляет установленные права других. Принцип основан на взглядах Руссо и Джефферсона на права личности.

Слайд 11

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (7)
Никогда не делай того,

что препятствовало бы правам другого человека на саморазвитие и самореализацию. Принцип основан на идее необходимости расширения степени свободы личности, необходимой для развития общества.

Слайд 12

Нормы деловой этики бизнеса
1. Честность, порядочность и надежность
2. Уважение прав собственности
3.

Коллегиальность
4. Принятие конструктивной критики
5. Экологический принцип
6. Соблюдение правовых норм
9. Благотворительность
10. Корпоративная социальная ответственность
11. Профессионализм, компетентность и информированность
13. Конфиденциальность и профессиональная тайна
14. Сотрудничество при конфликте интересов
15. Защита и надлежащее использование активов корпорации.
16. Борьба с коррупцией

Слайд 13

Профессиональная этика
Моральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществом
Наиболее востребованной профессиональная

этика является в профессиях системы «человек – человек»
Роль профессиональной этики возрастает по мере роста потребности в узких специалистах, появления новых специальностей (ПР-специалист, маркетолог, рекламный агент)

Слайд 14

Профессионал
Человек, обладающий специальными знаниями и умениями способный выносить экспертные суждения и

принимать грамотные решения в сложных ситуациях. Которые для обычного человека, не имеющего специального образования, неразрешимы

Слайд 15

Этические кодексы
Моральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществом, чаще всего

воплощены в этическом кодексе
Этические кодексы формулируют границы дозволенного в рамках определённой профессии

Слайд 16

Требования к профессиональному кодексу (1)
Кодекс должен быть регулятивным, целенаправленным. Включение

в него идеалов не возбраняется. Но в нем следует точно определить, какие его положения представляют собой идеалы, а какие носят дисциплинарный, карательный характер.

Слайд 17

Требования к профессиональному кодексу (2)
Кодекс призван защищать общественные интересы и

интересы тех, кого профессия обслуживает. Если общество не извлекает выгоды от предоставления профессии автономии, оно должно лишить ее этой привилегии. Кодекс не должен являться средством самообслуживания профессии.

Слайд 18

Требования к профессиональному кодексу (3)
Кодексы должны быть точно сформулированными и честными.

Кодекс, который просто утверждает, что члены профессии не должны лгать, красть или обманывать, не требует ничего сверх того, что требуется от всех других людей. Когда кодекс составлен честно, в нем отражены аспекты профессии, характеризующие конкретные специфические искушения, которые могут испытывать члены профессии.

Слайд 19

Требования к профессиональному кодексу (4)
Кодекс должен быть и контролируем, и контролирующим.

Если кодекс не содержит положений о предъявлении обвинений и о применении наказаний, он представляет собой не более чем декларацию об идеалах.

Деловая этика

Содержание

Основы деловой этики Понимание труда как нравственной ценности. Труд становится моральной

Функции деловой этикиРепутационная Заключается в повышении доверия к компании со стороны

Управленческая функция обеспечиваетсяФормированием этических аспектов корпоративной культуры между заинтересованными лицами. Регламентацией

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (1)Никогда не делай того,

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (2) Никогда не делай

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (3) Никогда не делай

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (4)Никогда не делай того,

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (5)Никогда не делай того,

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (6)Никогда не делай того,

Л. Хосмер (амер. социолог) Универсальные принципы деловой этики (7)Никогда не делай того,

Нормы деловой этики бизнеса1. Честность, порядочность и надежность2. Уважение прав собственности3.

Профессиональная этикаМоральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществомНаиболее востребованной профессиональная

ПрофессионалЧеловек, обладающий специальными знаниями и умениями способный выносить экспертные суждения и

Этические кодексыМоральные нормы, ценности и стандарты, принятые профессиональным сообществом, чаще всего

Требования к профессиональному кодексу (1) Кодекс должен быть регулятивным, целенаправленным. Включение

Требования к профессиональному кодексу (2) Кодекс призван защищать общественные интересы и

Требования к профессиональному кодексу (3)Кодексы должны быть точно сформулированными и честными.

Требования к профессиональному кодексу (4)Кодекс должен быть и контролируем, и контролирующим.

Похожие презентации