КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Социальный конфликт

Август 28, 2022

Главная
Обществознание
КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Социальный конфликт

Содержание

2. План урока «Конфликты в обществе»: Что такое конфликт? Основные составляющие конфликта: Субъекты и объекты конфликта. Причина
3. «Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона»
4. это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание каким – либо дефицитным ресурсом, серьезное
5. Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину в доме, по этому поводу у тебя
6. Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения (так называемый внутренний конфликт) и предмет
7. субъект объект (предмет) причина повод масштаб цель Основные составляющие конфликта:
8. Свидетели Пособники Посредники Подстрекатели Субъекты (участники- оппоненты) Субъекты конфликта
9. Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликт Объекты конфликта
10. Предметом спора могут быть: территория проживания, деньги, обладание недвижимостью, власть, ресурсы, положение в обществе, религиозные разногласия
11. Причины конфликтов- суть разногласий: Социальная неоднородность общества Религиозные различия Поведение человека, его социально- психологические черты Различия
12. Причины: -недовольство своим социальным положением; -задержка зарплаты; -недовольство коррумпированными чиновниками и др. Пример конфликта между социальными
13. Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение. Цель конфликта- достижение собственного интереса за счет интересов
14. Функции конфликтов: Позитивные: информирование о наличии социальной напряженности, стимулирование изменений. Негативные: создание стрессовых ситуаций, дезорганизация, даже
15. по числу участников: внутриличностные (один участник); межличностные (два участника); между личностью и группой; социальные (много участников,
16. Типы конфликтов по причинам (предмету) спора: Профессиональные – между профессиями или отраслями по поводу экономических или
17. Типы конфликтов по числу участников: Внутриличностный конфликт – внутри одного человека между его ролями, пришедшими в
18. Типы конфликтов по числу участников: Межличностный конфликт – между двумя или несколькими людьми. Самый распространенный тип
19. Типы конфликтов по числу участников: Социальный конфликт – между социальными группами. Например: забастовка, бунт, восстание, революция,
20. Способы протекания- т.е. как выглядит конфликт Конфронтация – пассивное противостояние групп с различными интересами. Соперничество –
21. Способы решения конфликтов Переговоры- мирная беседа Посредничество- Использование третьей стороны Арбитраж- обращение за помощью к специальному
22. Пути решения конфликта Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон. Компромисс (от лат. сomromissum) –
23. Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы. Пути решения конфликта
24. Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы. При конфликтах нужно помнить «правило третьей стороны».
25. Пути решения конфликта Арбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу власти за помощью в решении
26. Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов Сотрудничество – совместная выработка решений, удовлетворяющего интересы
27. Как уладить конфликт? силой согласием Решение, принесённое штыками, пушками, танками и ружьями недолговечно. Подавленное недовольство возникнет
28. Способы разрешения конфликтов Как называются данные способы? В чем их сущность?
29. Последствия конфликтов
30. Известно, что время, потраченное на сам конфликт, во много раз меньше времени постконфликтных переживаний. Поэтому конфликты
31. Подумайте: 1.Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным. Как человек может научиться
33. Скачать презентацию

Слайд 2

План урока «Конфликты в обществе»:
Что такое конфликт?
Основные составляющие конфликта:
Субъекты и объекты

конфликта.
Причина и повод конфликта.
Масштаб.
Цель конфликта
3. Типы конфликтов:
1. внутриличностный
2. межличностный
3. социальный
4. Функции социальных конфликтов:
а) позитивные;
б) негативные.
5. Способы решения социальных конфликтов
6. Последствия конфликта.

Слайд 3

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее

интересы нарушает, игнорирует, ущемляет другая сторона»
Уильям Линкольн

Можем ли мы обойтись без конфликтов? Почему? Конфликт — это хорошо или плохо?

Слайд 4

это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание каким

– либо дефицитным ресурсом, серьезное разногласие, острый спор;
противостояние, стремление приобрести ценности за счет ущемления интересов других.

Что такое конфликт?

Слайд 5

Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину в

доме, по этому поводу у тебя с ними часто возникают конфликты.

Конфликтная ситуация

Перед сном ты часто засиживаешься за компьютером. Это занятие настолько захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя также могут возникнуть конфликты с родителями.

Слайд 6

Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения

(так называемый внутренний конфликт) и предмет спора.

Как возникает конфликт?

В основе каждого конфликта всегда лежит конфликтная ситуация.
Составляющими конфликтной ситуации являются:
-участники конфликта (оппоненты);
-предмет и повод конфликта.

Истинная причина + повод = КОНФЛИКТ

Слайд 7

субъект
объект (предмет)
причина
повод
масштаб
цель
Основные составляющие

конфликта:

Слайд 8

Свидетели
Пособники
Посредники
Подстрекатели
Субъекты (участники- оппоненты)
Субъекты конфликта

Слайд 9

Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликт
Объекты конфликта

Слайд 10

Предметом спора могут быть:
территория проживания,
деньги,
обладание недвижимостью,
власть,
ресурсы,
положение

в обществе,
религиозные разногласия и т.д.

Конфликт –это спор. За что?

Слайд 11

Причины конфликтов-
суть разногласий:
Социальная
неоднородность
общества
Религиозные
различия
Поведение
человека,
его
социально-
психологические
черты
Различия
в

уровнях доходов,
власти, культуры,
социальном престиже

Слайд 12

Причины:
-недовольство своим социальным положением;
-задержка зарплаты;
-недовольство
коррумпированными
чиновниками и др.
Пример конфликта между

социальными группами

Слайд 13

Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение.
Цель конфликта- достижение собственного

интереса за счет интересов других
Масштаб – количество участвующих людей и серьезность последствий конфликта.
(установлено, что чем масштабнее конфликт, тем он реже встречается, и наоборот)

Слайд 14

Функции конфликтов:
Позитивные:
информирование о наличии
социальной
напряженности,
стимулирование
изменений.
Негативные:
создание
стрессовых
ситуаций,
дезорганизация,
даже
разрушение
социальной
системы

Слайд 15

по числу участников:
внутриличностные (один участник);
межличностные (два участника);
между личностью и группой;
социальные (много

участников, соц. группы, государства)

по причинам:
экономические;
политические;
этнические;
культурные и религиозные;
профессиональные

Типы конфликтов

Слайд 16

Типы конфликтов по причинам (предмету) спора:
Профессиональные – между профессиями или

отраслями
по поводу экономических или социальных благ

Политические - между странами и государствами из-за территории или престижа

Экономические - между любыми по численности группами
и субъектами по поводу денег или ресурсов

Культурные или религиозные – по поводу разделения дефицитных духовных благ

Этнические – между народами за территорию или лучшие
условия проживания

Слайд 17

Типы конфликтов по числу участников:
Внутриличностный конфликт – внутри одного человека между

его ролями, пришедшими в противоречие.
Например, в ситуации морального выбора - как поступить: по совести или по выгоде.

Слайд 18

Типы конфликтов по числу участников:
Межличностный конфликт – между двумя или несколькими

людьми. Самый распространенный тип конфликта.
Например, ссора друзей, размолвка между супругами, драка на дискотеке, спор или ссора в транспорте и т. п.

Слайд 19

Типы конфликтов по числу участников:
Социальный конфликт – между социальными группами.
Например:

забастовка, бунт, восстание, революция, война.

Слайд 20

Способы протекания- т.е. как выглядит конфликт
Конфронтация – пассивное противостояние групп с

различными интересами.
Соперничество – открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции.
Конкуренция –экономическая борьба за получение большей выгоды, прибыли или доступа к дефицитным ресурсам

Слайд 21

Способы
решения
конфликтов
Переговоры-
мирная беседа
Посредничество-
Использование
третьей стороны
Арбитраж-
обращение за помощью
к специальному
органу власти
Компромисс- взаимные уступки
Применение

силы,
власти, закона

Слайд 22

Пути решения конфликта
Компромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон.
Компромисс

(от лат. сomromissum) – соглашение представителей разных точек зрений и интересов на основе взаимных уступок.
Компромисс — это не общее решение. Это решение «ни вашим, ни нашим».

Искусство компромисса доступно только нравственно и социально зрелой личности.

Слайд 23

Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы.
Пути решения

конфликта

Слайд 24

Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.
При конфликтах нужно

помнить «правило третьей стороны». Оно гласит: если у обоих участников конфликтной ситуации есть желание уладить конфликт, но он не улаживается, это означает, что есть третья сторона. Этот третий — всегда друг и для одной стороны, и для другой. Обе стороны ему верят.

Пути решения конфликта

Слайд 25

Пути решения конфликта
Арбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу

власти за помощью в решении проблемы.
Применение силы, власти, закона – одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.

Слайд 26

Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересов
Сотрудничество – совместная

выработка решений, удовлетворяющего интересы сторон
Игнорирование – попытка (или стремление) выхода из конфликтной ситуации, не решая её

Другие пути решения конфликта

Слайд 27

Как уладить конфликт?
силой
согласием
Решение, принесённое
штыками, пушками,
танками и ружьями
недолговечно.
Подавленное

недовольство
возникнет вновь.

Переговоры, поиск
согласия, компромисс.
В чём-то надо уступать
одной стороне,
в чём-то - другой.

Слайд 28

Способы разрешения конфликтов
Как называются
данные способы?
В чем

их сущность?

Слайд 29

Последствия конфликтов

Слайд 30

Известно, что время, потраченное на сам конфликт, во много раз меньше

времени постконфликтных переживаний.
Поэтому конфликты разумнее предупреждать, а это возможно, если люди будут уважать друг друга, будут терпимо (толерантно) относиться к друг другу.

Слайд 31

Подумайте:
1.Вас оскорбили. Вам хочется ответить грубостью, хотя вы считаете это недостойным.

Как человек может научиться быть более терпимым?
Поможет ли это при решении конфликта?

2. Выделите субъекты, причину и предмет конфликта, возможные пути решения в следующем примере:
«В садовом товариществе возник спор из-за границ участков между садоводами и председателем кооператива. Спор перерос в драку. На место происшествия выехала милиция».

КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ Социальный конфликт

Содержание

План урока «Конфликты в обществе»:Что такое конфликт?Основные составляющие конфликта:Субъекты и объекты

«Конфликты – это опасение хотя бы одной стороны, что ее

это спор, столкновение двух человек или социальных групп за обладание каким

Ты любишь слушать громкую музыку, а родители предпочитают тишину в

Для возникновения конфликта необходимо присутствие, как минимум, двух точек зрения

субъект объект (предмет) причина повод масштаб цель Основные составляющие

СвидетелиПособникиПосредникиПодстрекателиСубъекты (участники- оппоненты)Субъекты конфликта

Объект (предмет) конфликта – вопрос, благо, из-за которого возник конфликтОбъекты конфликта

Предметом спора могут быть: территория проживания, деньги, обладание недвижимостью,власть, ресурсы, положение

Причины конфликтов- суть разногласий:Социальная неоднородность обществаРелигиозные различияПоведение человека, его социально-психологические чертыРазличияв

Причины:-недовольство своим социальным положением;-задержка зарплаты;-недовольство коррумпированными чиновниками и др.Пример конфликта между

Повод- любое, даже незначительное событие, перешедшее в столкновение.Цель конфликта- достижение собственного

по числу участников:внутриличностные (один участник);межличностные (два участника);между личностью и группой;социальные (много

Типы конфликтов по причинам (предмету) спора: Профессиональные – между профессиями или

Типы конфликтов по числу участников:Внутриличностный конфликт – внутри одного человека между

Типы конфликтов по числу участников:Межличностный конфликт – между двумя или несколькими

Типы конфликтов по числу участников:Социальный конфликт – между социальными группами. Например:

Способы протекания- т.е. как выглядит конфликтКонфронтация – пассивное противостояние групп с

Пути решения конфликтаКомпромисс – решение проблемы через взаимные уступки сторон. Компромисс

Переговоры – мирная беседа обеих сторон по решению проблемы.Пути решения

Посредничество – использование третьей стороны в заочном решении проблемы.При конфликтах нужно

Пути решения конфликтаАрбитраж – обращение к наделённому специальными полномочиями органу

Приспособление – сглаживание противоречий, даже в ущерб своих интересовСотрудничество – совместная

Как уладить конфликт?силойсогласиемРешение, принесённое штыками, пушками, танками и ружьями недолговечно. Подавленное

Способы разрешения конфликтов Как называются данные способы? В чем