Молодежь и инновации. Преимущества для молодежи, работающей в АО Белкамнефть имени А.А. Волкова

Август 1, 2022

Главная
Обществознание
Молодежь и инновации. Преимущества для молодежи, работающей в АО Белкамнефть имени А.А. Волкова

Содержание

2. Тема выступления Преимущества для молодежи, работающей в АО «Белкамнефть» имени А.А. Волкова
3. Информация АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Башкирии
4. Направление поддержки молодежи
5. Направление поддержки молодежи
6. Взаимодействие с уч. заведениями (ВУЗы, ССУЗы)
7. Взаимодействие с уч. заведениями (ВУЗы, ССУЗы)
8. Наставничество 24 23 16 28 29 34
9. Экскурсии
10. Направление поддержки молодежи
11. Молодые специалисты Общества Совет молодых специалистов создан в феврале 2011 года для обеспечения адаптации молодых специалистов
12. Молодые специалисты Общества
13. Конкурсы профессий Научно-практическая конференция Конкурсы проф. мастерства
14. Охват 60% от числа МС * Все мероприятия проходят в свободное от работы время Итоги за
15. Направление поддержки молодежи
16. Наставничество С целью привлечения наиболее амбициозных, энергичных, талантливых студентов и подготовки их к дальнейшей работе в
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Тема выступления
Преимущества для молодежи,
работающей в АО «Белкамнефть» имени А.А. Волкова

Слайд 3

Информация
АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на

территории Удмуртской Республики, Башкирии и Кировской области. На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 53 нефтяных месторождения.
Объем добычи нефти предприятиями группы «Белкамнефть» в 2016 году составил 4 миллиона 104 тысячи тонн нефти.
По итогам 2016 года АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова стало крупнейшим налогоплательщиков Удмуртской Республики, перечислив в республиканский бюджет более 8 млрд руб., что составило более 14,5% всех поступлений.
В АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова трудится более 4200 человек. На протяжении многих лет компания – в числе лидеров среди крупных промышленных предприятий Удмуртии по уровню социальной защищенности сотрудников.

Слайд 4

Направление
поддержки молодежи

Слайд 5

Направление
поддержки молодежи

Слайд 6

Взаимодействие
с уч. заведениями (ВУЗы, ССУЗы)

Слайд 7

Взаимодействие
с уч. заведениями (ВУЗы, ССУЗы)

Слайд 8

Наставничество
24
23
16
28
29
34

Слайд 9

Экскурсии

Слайд 10

Направление
поддержки молодежи

Слайд 11

Молодые специалисты Общества
Совет молодых специалистов создан в феврале 2011 года для

обеспечения адаптации молодых специалистов в компании, выявления среди них наиболее перспективных и активных, содействия повышению их квалификации и профессионального роста, овладения нормами корпоративной культуры, сплочения коллектива, а также развития личностных и профессиональных качеств молодежи предприятия.

Слайд 12

Молодые специалисты Общества

Слайд 13

Конкурсы профессий
Научно-практическая конференция Конкурсы проф. мастерства

Слайд 14

Охват 60% от числа МС
* Все мероприятия проходят в свободное от

работы время

Итоги за 2017 год

Слайд 15

Направление
поддержки молодежи

Слайд 16

Наставничество
С целью привлечения наиболее амбициозных, энергичных, талантливых студентов и подготовки

их к дальнейшей работе в ОАО «Белкамнефть» приказом генерального директора с сентября 2012 года на предприятии внедрена система наставничества. В программе наставничества принимают участие студенты таких вузов, как: Институт нефти и газа имени М.С. Гуцериева, Уфимский Государственный Нефтяной Технический Университет, Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова. Деятельность программы наставничества регламентирована утвержденным положением.