Мотивация волонтерской деятельности

Июль 25, 2022

Главная
Обществознание
Мотивация волонтерской деятельности

Содержание

2. Волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольческая деятельность на благо других. Человек, который имеет привычку заботиться о
3. Решение чужих проблем начни с себя! Кодекс волонтера: Не навреди! Не жди благодарности! Будь скромнее! Решай
4. Мотива́ция (от лат. movere) побуждение к действию. 1. Мотив самоутверждения в социуме стремление утвердить себя в
5. 2. Мотив достижения в деятельности - стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; оно проявляется
6. 5. Мотив присоединения к другим - стремление к установлению или поддерживанию отношений с другими людьми, стремление
7. Например: посещение больных в больницах, доставка продуктов старикам, которые уже не могут выходить из дома, работа
8. Опросы друзей и коллег; Публичные объявления; Беседы с друзьями друзей; Проведение интервью; - Плакаты; Для подбора
9. • Право, чтобы к нему относились как к равному по положению сотруднику. • Получить назначение на
10. Для чего люди идут в волонтеры?
11. Классификация мотиваций Личностные мотивы Социально-культурные мотивации Профессиональные мотивы Реализация личностного характера Чувство социальной значимости Удовлетворение потребностей
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольческая деятельность на благо других.
Человек,

который имеет привычку заботиться о близких людях, помогая им абсолютно добровольно и без какой либо выгоды (корысти). А награда за это – благодарность и признательность людей, которым оказана существенная помощь.

Что такое волонтерство?

Слайд 3

Решение чужих проблем начни с себя!
Кодекс волонтера:
Не навреди!
Не жди благодарности!
Будь

скромнее!

Решай проблему с теми, с кем ее можно разрешить!

Не бойся учиться и спрашивать совета!

Слайд 4

Мотива́ция (от лат. movere) побуждение к действию.
1. Мотив самоутверждения в социуме

стремление утвердить себя в социуме, связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказать окружающим, что он чего-то стоит, стремится получить определенный статус в обществе, хочет, чтобы его уважали и ценили.

Как мотивировать волонтеров?

Слайд 5

2. Мотив достижения в деятельности - стремление достичь высоких результатов и

мастерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить.
3. Мотив саморазвития - стремление к саморазвитию, самоусовершенствованию. Это стремление к полной реализации своих способностей и желание ощущать свою компетентность.
4. Мотив идентификации с другим человеком стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность (отца, учителя и т. п.). Этот мотив побуждает работать и развиваться.

Слайд 6

5. Мотив присоединения к другим - стремление к установлению или поддерживанию

отношений с другими людьми, стремление к контакту и общению с ними.
6. Мотив долга и ответственности перед обществом, группой, отдельными людьми;
7. Мотив получить одобрение других людей;
8. Мотив получить высокий социальный статус (престижная мотивация).
9. Мотив власти - стремление индивида влиять на людей.

Слайд 7

Например:
посещение больных в больницах, доставка продуктов старикам, которые уже не могут

выходить из дома, работа с детьми в школе или привлечение внимания к историческому памятнику и т. д.
Любая работа может выполняться волонтерами. Волонтер- это не только помощник или социальный работник, заботящийся об окружающих. Он может быть и учителем, специалистом по компьютерам, политиком, инженером или дизайнером.

Что могут волонтеры?

Слайд 8

Опросы друзей и коллег;
Публичные объявления;
Беседы с друзьями друзей;
Проведение интервью;
- Плакаты;
Для подбора

волонтера можно использовать разные методы:

Слайд 9

• Право, чтобы к нему относились как к равному по

положению сотруднику.
• Получить назначение на оговоренную должность.
• Пройти вводный курс.
• Получать регулярную оценку результатов своей деятельности и быть поощряемым.
• Иметь возможность на повышение/приобретение новых знаний и навыков.

Права и ответственность волонтера

• Право выражать свое мнение и вносить предложения по улучшению качества программы и организации труда.
• Иметь являющуюся конфиденциальной личную карточку волонтера.
• Получать возмещение расходов, оговоренных в описании работы.
• Получать информацию о деятельности организации, в том числе печатные материалы

Слайд 10

Для чего люди идут в волонтеры?

Слайд 11

Классификация мотиваций
Личностные мотивы
Социально-культурные мотивации
Профессиональные мотивы
Реализация личностного характера
Чувство социальной значимости
Удовлетворение потребностей

в общении.

Возможность познания культур других наций
Развитие чувства патриотизма
Формирование положительного имиджа страны в глазах зарубежных партнеров.

Практика профессиональных навыков
Развитие профессиональных качеств (коммуникабельность, ответственность)
Найти место в системе общественных отношений.

Мотивация волонтерской деятельности

Содержание

Волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольческая деятельность на благо других. Человек,

Решение чужих проблем начни с себя! Кодекс волонтера:Не навреди!Не жди благодарности!Будь

Мотива́ция (от лат. movere) побуждение к действию.1. Мотив самоутверждения в социуме