Образовательный и коррекционно - развивающий процесс: ключевые компетенции педагога в инклюзивном образовании. Образовательный

Август 26, 2022

Главная
Обществознание
Образовательный и коррекционно - развивающий процесс: ключевые компетенции педагога в инклюзивном образовании. Образовательный

Содержание

2. В процессе планирования инклюзивного образования необходимо не только определить его общую концепцию, но также составить соответствующий
3. представление и понимание того, что такое инклюзивное образование, в чем его отличие от традиционных форм образования;
5. не более двух "особых" детей в классе (не должно быть крена в сторону коррекционного учреждения), численность
6. при финансировании школы предусмотрена работа специалистов (психологов, логопедов и дефектологов); учебное расписание составлено таким образом, чтобы
7. Каждый учитель планирует свою деятельность самостоятельно: выбирает интересное, доступное, личностно и практико-ориентированное содержание; использует различные пособия,
8. Дифференцированное обучение: «Ни один ученик не останется без внимания»
9. Для успешной работы педагогов предусмотрено ведение ими следующей документации: Список класса с описанием особенностей каждого ребенка.
10. Дневник наблюдений
11. Отчет о результатах работы. В конце каждого полугодия учитель составляет отчет для "особого" ребенка, в котором
13. Скачать презентацию

Слайд 2

В процессе планирования инклюзивного образования необходимо не только определить его общую

концепцию, но также составить соответствующий реалистичный план действий.
Э Стабс

Слайд 3

представление и понимание того, что такое инклюзивное образование, в чем его

отличие от традиционных форм образования;
знание психологических закономерностей и особенностей возрастного и личностного развития детей в условиях инклюзивной образовательной среды;
знание методов психологического и дидактического проектирования учебного процесса;
умение реализовать различные способы педагогического взаимодействия между всеми субъектами образовательной среды (с учениками по отдельности и в группе, с родителями, коллегами-учителями, специалистами, руководством).

Под базовым компонентом мы понимаем профессиональную педагогическую подготовку, (предметные, психолого-педагогические и методические знания, умения и навыки), а под специальным компонентом – следующие психолого-педагогические знания:

Слайд 4

Слайд 5

не более двух "особых" детей в классе (не должно быть крена

в сторону коррекционного учреждения), численность детей в данном классе не должна превышать 20 чел. (при достаточном финансировании ОУ);
педагоги, работающие в данном классе, должны иметь соответствующую подготовку и заранее ознакомиться с особенностями развития всех детей;
списочный состав класса может комплектоваться также и с учетом разной возрастной категории.

Принципы формирования классов подразумевают:

Слайд 6

при финансировании школы предусмотрена работа специалистов (психологов, логопедов и дефектологов);
учебное

расписание составлено таким образом, чтобы специалисты имели возможность посещать основные занятия. При необходимости специалисты проводят с "особыми" детьми дополнительные индивидуальные занятия;
расписание учебных предметов и занятий со специалистами школы или Центра психолого-педагогической коррекции и реабилитации строго согласовано;
педагоги и специалисты школ имеют возможность постоянно повышать свой профессионализм, обмениваться опытом, проводить междисциплинарные консилиумы и оказывать консультационную помощь семьям.

Распределение нагрузки педагогов и специалистов предполагает, что:

Слайд 7

Каждый учитель планирует свою деятельность самостоятельно:
выбирает интересное, доступное, личностно и практико-ориентированное

содержание;
использует различные пособия, технические средства для достижения целей;
организует разнообразную деятельность детей, в т. ч. проектную и творческую, связанную с различными видами искусства, экскурсии, дидактические игры и т. п.

Слайд 8

Дифференцированное обучение: «Ни один ученик не останется без внимания»

Слайд 9

Для успешной работы педагогов предусмотрено ведение ими следующей документации:
Список класса с

описанием особенностей каждого ребенка.
Рекомендации специалистов для работы с "особыми" детьми.
Дневник наблюдений за "особым" ребенком

Слайд 10

Дневник наблюдений

Слайд 11

Отчет о результатах работы.
В конце каждого полугодия учитель составляет отчет

для "особого" ребенка, в котором соотносятся поставленные педагогом цели с результатами достижений.
Письменный отчет – это своего рода содержательная оценка результата совместной деятельности ребенка, учителя, помощника, специальных педагогов, родителей. Главное в отчете – выявить индивидуальные положительные особенности в каждом ученике, зафиксировать его умения, приобретенные за определенное время, наметить возможные ближайшие перспективы совершенствования приобретенных навыков и умений.

Образовательный и коррекционно - развивающий процесс: ключевые компетенции педагога в инклюзивном образовании. Образовательный

Содержание

В процессе планирования инклюзивного образования необходимо не только определить его общую

представление и понимание того, что такое инклюзивное образование, в чем его

не более двух "особых" детей в классе (не должно быть крена

при финансировании школы предусмотрена работа специалистов (психологов, логопедов и дефектологов); учебное

Каждый учитель планирует свою деятельность самостоятельно:выбирает интересное, доступное, личностно и практико-ориентированное

Дифференцированное обучение: «Ни один ученик не останется без внимания»

Для успешной работы педагогов предусмотрено ведение ими следующей документации:Список класса с

Дневник наблюдений

Отчет о результатах работы. В конце каждого полугодия учитель составляет отчет

Похожие презентации

при финансировании школы предусмотрена работа специалистов (психологов, логопедов и дефектологов);
учебное

Каждый учитель планирует свою деятельность самостоятельно:
выбирает интересное, доступное, личностно и практико-ориентированное

Для успешной работы педагогов предусмотрено ведение ими следующей документации:
Список класса с

Отчет о результатах работы.
В конце каждого полугодия учитель составляет отчет