Оценка кадрового потенциала и его влияние на эффективность работы в хакасском филиале ОАО СОГАЗ

Август 9, 2022

Главная
Обществознание
Оценка кадрового потенциала и его влияние на эффективность работы в хакасском филиале ОАО СОГАЗ

Содержание

2. Кадровый потенциал – это возможности определенной категории рабочих, специалистов, управленцев, которые могут быть приведены в действие
3. Цель исследования – оценка кадрового потенциала и его влияния на эффективность работы на примере хакасского филиала
4. Наличие трудовых ресурсов хакасского филиала ОАО «СОГАЗ»
5. Структура трудовых ресурсов хакасского филиала ОАО «СОГАЗ»
6. Уровень квалификации, профессиональных знаний, умений, навыков сотрудников Все сотрудники имеют высшее образование Каждый из сотрудников прошел
7. Структура работников по полу
8. Эффективность работы предприятия характеризуется увеличением или уменьшением экономического результата
9. Динамика поступлений и выплат по всем видам страхования (кроме ОМС)
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Кадровый потенциал – это возможности определенной категории рабочих, специалистов, управленцев, которые

могут быть приведены в действие в процессе трудовой деятельности на определенном этапе развития.

Слайд 3

Цель исследования – оценка кадрового потенциала и его влияния на эффективность

работы на примере хакасского филиала ОАО «СОГАЗ»

Слайд 4

Наличие трудовых ресурсов хакасского филиала ОАО «СОГАЗ»

Слайд 5

Структура трудовых ресурсов хакасского филиала ОАО «СОГАЗ»

Слайд 6

Уровень квалификации, профессиональных знаний, умений, навыков сотрудников
Все сотрудники имеют высшее

образование

Каждый из сотрудников прошел множество электронных курсов

Специальные тренинги

Коучинг

Самообразование

Слайд 7

Структура работников по полу

Слайд 8

Эффективность работы предприятия характеризуется увеличением или уменьшением экономического результата

Слайд 9

Динамика поступлений и выплат по всем видам страхования (кроме ОМС)