Содержание
- 2. Объектом исследования курсовой работы является усовершенствования отбора персонала, предметом исследования- процесс отбора и подбора персонала. Цель
- 3. -определение потребности в персонале с учетом основных целей организации; -получение точной информации о том, какие требования
- 4. Аттестационный способ технологии персонала, этот способ основан на принципе построения делового портрета кандидата с помощью специально
- 5. Проблемы отбора персонала: во-первых, полностью исчерпали себя старые, административные формы управления персоналом, и это заставило многих
- 6. Организация «Экспресс» преследует следующие цели повышения качества работоспособности и отбора персонала: -уточнение цели развития и функционирования
- 7. Конечным итогом управления персоналом со стороны руководства будет являться следующее: -рациональное использование профессиональных способностей сотрудников в
- 8. Задачи: -изучены понятия и виды отбора персонала в современных социально-экономических условиях; -были рассмотрены основные принципы отбора
- 9. Улучшение работы сотрудника: ориентировать работников на более квалифицированные кадры; проводить беседы и тестирования, проверочные испытания не
- 11. Скачать презентацию