Содержание
- 2. Вопросы 1. Понятие и виды социальных организаций. 2. Компоненты социальной организации. 3. Организационная культура: понятие и
- 3. 1. Понятие и виды социальных организаций
- 4. Значения термина «организация»
- 5. Социальная организация – объединение людей, занимающихся совместной деятельностью для достижения целей посредством разделения обязанностей, соблюдения правил
- 6. Виды организаций По признаку формальности
- 7. Виды организаций А.И. Пригожин
- 8. Виды организаций в зависимости от размеров в зависимости от возраста в зависимости от деятельности
- 9. 2. Компоненты социальной организации
- 10. Компоненты организации «Алмазная модель» Г. Левитта + внешнее окружение
- 11. Виды формальных организационных структур 1.Иерархические: Линейная Линейно-штабная Линейная структура
- 12. Виды формальных организационных структур 2. Дивизионные основаны на выделении крупных автономных производственно-хозяйственных подразделений , обладающих производственной
- 13. Виды формальных организационных структур 3. Органические Матричная (программно-целевая) Проектная Многомерная Свободная Матричная структура
- 14. Органические структуры: главное свойство – способность изменять свою форму, приспосабливаясь к изменяющимся условиям
- 15. Опыт Valve Corporation (свободная организационная структура) Смерть начальникам Делай, что хочешь Колесики у столов Искать людей
- 16. Организационные технологии Показывают, каким образом осуществляются внутриорганизационные процессы и как организация получает результат своей деятельности: на
- 17. Уровни организационной технологии
- 18. Типы технологий (ресурсный подход) Поведенческие технологии Финансовые технологии Производственные технологии Информационные технологии
- 19. Цели организации
- 21. Миссия – глобальная цель «Hewlett Packard»: Создавать информационные продукты, которые ускоряют развитие знаний и повышают эффективность
- 22. Цели в зависимости от своих горизонтов Стратегические: ориентированы на долгосрочную перспективу, задают политику организации Тактические: устанавливаются
- 23. Цели «McDonald’s»:
- 24. 3. Организационная культура: понятие и сущность, виды корпоративных культур
- 25. Организационная культура – это система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают
- 26. Структура организационной культуры
- 27. Конкурирующие ценности и типы организационных культур (подход К. Камерона и Р. Куинна)
- 28. Клановый тип организационной культуры отношения похожи на семейные или дружеские (преданность и следование традиции) глава организации
- 29. Бюрократический (иерархический) тип организационной культуры контроль и проработанность всех производственных процессов главное не отношения, а правила
- 30. Адхократический тип организационной культуры динамичность, предпринимательство и креативность лидеры поощряют риск, нестандартные решения в долгосрочной перспективе
- 31. Рыночный тип организационной культуры ориентирована на результат поощряется соревнование, сотрудники оцениваются по критериям быстроты и качества
- 32. Типы организационных культур (подход Ч. Хэнди)
- 33. 4. Организационные патологии: понятие и классификация
- 34. Организационные патологии нарушение оптимального функционирования и развития организации, неспособность её элементов выполнять заданные функции причина устойчивого
- 36. Скачать презентацию