Содержание
- 2. Трудовой конфликт неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая
- 3. Виды трудовых конфликтов В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяются вертикальные
- 4. Предмет трудового конфликта. В зависимости от того, в какой сфере взаимодействия возникает противоречие, можно выделить три
- 5. Основные причины трудовых конфликтов: Распределение ресурсов. Различия в целях. Взаимозависимость задач. Различия в представлениях и ценностях.
- 6. Функции и последствия трудового конфликта
- 10. Методы разрешения трудовых конфликтов.
- 11. Разрешение трудовых конфликтов в своей сути предполагает изменение самой конфликтной ситуации. 1) В качестве эффективного способа
- 12. 3). Другими институтами разрешения трудовых конфликтов между работниками и работодателями может выступать комиссия по трудовым спорам
- 13. 5). Все большее распространение получает принятие ведомственных и межведомственных конвенций между представителями государственных органов, работодателями и
- 14. Когда разногласие переносится на разрешение юрисдикционного органа, то возникает трудовой спор. Вопросы применения трудового законодательства в
- 16. Скачать презентацию