Управление конфликтами и стрессами

Август 25, 2022

Главная
Обществознание
Управление конфликтами и стрессами

Содержание

2. Основные формы взаимодействия людей Общая цель и потребности в принадлежности к группе. Общая цель порождает у
3. Природа конфликта Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение. Конфликт - это противоборство,
4. Основные причины конфликтов
5. Основные причины конфликтов
6. Причины конфликтов
7. Приверженность к конфликту 6-7 %
8. Виды конфликтов по его последствиям Дисфункциональный (разрушительный) Функциональный
9. Модель конфликта
10. Типы конфликтов
11. Управление конфликтной ситуацией В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт, а управлять им и
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Основные формы взаимодействия людей
Общая цель и потребности в принадлежности к группе.

Общая цель порождает у людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности — взаимную симпатию.

Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет к росту производительности труда.

Побуждает людей к терпению по отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с иными взглядами и точками зрения.

Это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.

Слайд 3

Природа конфликта
Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.

Конфликт - это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах.
Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами.

Слайд 4

Основные причины конфликтов

Слайд 5

Основные причины конфликтов

Слайд 6

Причины конфликтов

Слайд 7

Приверженность к конфликту
6-7 %

Слайд 8

Виды конфликтов по его последствиям
Дисфункциональный
(разрушительный)
Функциональный

Слайд 9

Модель конфликта

Слайд 10

Типы конфликтов

Слайд 11

Управление конфликтной ситуацией
В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт,

а управлять им и эффективно его использовать. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности:

изучение причин возникновения конфликта;
ограничение числа участников конфликта;
анализ конфликта;
разрешение конфликта.

Управление конфликтами и стрессами

Содержание

Основные формы взаимодействия людейОбщая цель и потребности в принадлежности к группе.

Природа конфликтаСлова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.

Основные причины конфликтов

Основные причины конфликтов

Причины конфликтов

Приверженность к конфликту6-7 %

Виды конфликтов по его последствиямДисфункциональный(разрушительный)Функциональный

Модель конфликта

Типы конфликтов

Управление конфликтной ситуациейВ идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт,

Похожие презентации

Основные формы взаимодействия людей
Общая цель и потребности в принадлежности к группе.

Природа конфликта
Слова «конфликт» происходит от латинского conflictus, первоначально понимаемого как столкновение.

Приверженность к конфликту
6-7 %

Виды конфликтов по его последствиям
Дисфункциональный
(разрушительный)
Функциональный

Управление конфликтной ситуацией
В идеале считается, что менеджер должен не устранять конфликт,