Порядок обучения
рабочих по ОТ и ПБ
Работодатель (или уполномоченное им лицо)
обязан в течении
месяца после приёма работника на работу (или переводе его на
другую работу, перерыве в работе более 1 года) организовать:
проведение вводного инструктажа (кроме перевода на другую работу);
первичного инструктажа на рабочем месте;
обучение работника безопасным методам и приёмам выполнения работ, методам и приёмам оказания первой помощи пострадавшим;
проверку знаний требований охраны труда.
Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда работодатель обязан организовать:
стажировку на рабочем месте;
экзамен на знание безопасных методов и приёмов выполнения работ.
2.43