Содержание
- 2. Основою законодавства України з охорони праці є Конституція України, що гарантує громадянам право на безпечні й
- 3. Основними законодавчими актами цієї системи є наступні Закони України: «Про охорону праці». «Про охорону здоров'я». «Про
- 4. Основні положення законодавства України про працю і охорону праці У наведеній вище системі законодавчих актів основна
- 5. Закон визначає основні принципи державної політики в області охорони праці, серед яких чільне місце займають: Пріоритет
- 6. Охорона праці жінок Застосування праці жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними
- 7. Охорона праці неповнолітніх Відповідно до Закону, забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб віком до вісімнадцяти років,
- 8. Трудовим законодавством України заборонено приймати неповнолітніх віком до 18 років на такі роботи: Пов'язані тільки з
- 9. Охорона праці інвалідів Підприємства, що використовують працю інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням
- 10. Положення про медичний огляд працівників Положенням про медичний огляд працівників установлюється: єдиний порядок організації і проведення
- 11. Організацію і проведення медоглядів забезпечують: Власник підприємства незалежно від форм власності і виду діяльності; Органи й
- 12. Періодичні медичні огляди: Проводяться для осіб, зайнятих на важких роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці,
- 13. Нормативно-правові акти з охорони праці Нормативно-правові акти з охорони праці – це правила, норми, регламенти, положення,
- 14. Види відповідальності за порушення законодавства з охорони праці Ст. 44 Закону України «Про охорону праці» визначає
- 15. Дисциплінарна відповідальність Підставою для залучення до дисциплінарної відповідальності працівників є порушення законодавчих і нормативно-правових актів з
- 16. Адміністративна відповідальність Адміністративна відповідальність накладається за погіршення загальних умов праці, крім випадків, коли, з одного боку,
- 17. Кримінальна відповідальність Кримінальна відповідальність накладається за порушення вимог законодавства та інших нормативних актів з охорони праці,
- 19. Скачать презентацию