Содержание
- 2. Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности, которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В
- 3. Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические. Физические факторы — движущиеся машины
- 4. Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы,) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.
- 5. Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Проблемы охраны
- 6. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель
- 7. Охрана труда Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая
- 8. Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в
- 9. Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими
- 10. Согласно ст. 212, посвященной обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, работодатель обязан обеспечить:
- 11. В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение); административная (штраф от
- 12. Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления
- 14. Скачать презентацию
Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности, которая осуществляется в
Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности, которая осуществляется в
В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы, негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, вибрации, плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха).
Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв).
Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические факторы —
движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.
Химические факторы –
вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.
Биологические факторы –
патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы,) и продукты их жизнедеятельности,
Биологические факторы –
патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы,) и продукты их жизнедеятельности,
Психофизиологические факторы —
факторы трудового процесса. К ним относятся физические (статические и динамические перегрузки) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Вредные производственные факторы
могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям,
опасные факторы —
к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве
Обеспечение охраны труда —
основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных
Обеспечение охраны труда —
основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда
Охрана труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в
Охрана труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в
Правовые мероприятия — заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.
Социально-экономические мероприятия включают: меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.д.
Организационно-технические мероприятия
заключаются в организации служб и комиссий по охране труда
Организационно-технические мероприятия
заключаются в организации служб и комиссий по охране труда
Санитарно-гигиенические мероприятия
заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.
Лечебно-профилактические мероприятия
включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т.д.
Реабилитационные мероприятия
подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую
Реабилитационные мероприятия
подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую
Цель охраны труда —
свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего персонала при максимальной производительности труда.
Условия труда —
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
Безопасные условия труда
—
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Направленность правового регулирования охраны труда определена ст. 37 Конституции РФ, В целях совершенствования законодательной базы по охране труда 30 декабря 2001 г. был принят Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями 30 июня 2006 г.).
Согласно ст. 212, посвященной обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и
Согласно ст. 212, посвященной обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда и др.
В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная (замечание,
В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная (замечание,
Аттестация рабочих мест по условиям труда —
оценка условий труда на
Аттестация рабочих мест по условиям труда —
оценка условий труда на
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, а также по требованию органов сертификации условий труда РФ, выявивших нарушения при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрено проведение сертификации работ по охране труда с выдачей сертификата безопасности (ССОТ) на пять лет.