Содержание
- 2. Психология безопасности как наука Объектом психологии безопасности как науки являются аспекты психологической деятельности. Предмет – психические
- 3. Работоспособность - способность человека к выполнению конкретной деятельности в рамках заданных временных лимитов, надежности и параметров
- 4. Кривая работоспособности
- 5. Для оценки функциональных состояний субъекта труда применяют диагностические методы: а) поведенческие (хронометраж продуктивности работы, анализ брака
- 6. Утомление Объективные, закономерные, типичные для большинства npoфессионалов процессы снижения возможностей организма работающего человека осуществлять трудовые функции
- 8. К наиболее распространенным психическим состояниям человека, приводящим к НС, относят психическую напряженность – состояние повышенной психофизиологической
- 9. Виды психических состояний по уровню напряжения: Умеренное напряжение – нормальное рабочее состояние, возникающее под мобилизующим влиянием
- 10. Типы психического напряжения: Тормозной тип – характеризуется скованностью и замедленностью движений. Неспособность работать с прежней ловкостью.
- 11. Неблагоприятные факторы, повышающие напряжение: 1) Физиологический дискомфорт; 2) Биологический страх; 3) Дефицит времени; 4) Повышенная трудность
- 12. Виды напряжения по вовлеченности функций: Интеллектуальное Сенсорное Физическое Эмоциональное Напряжение ожидания Мотивационное Монотония Политония
- 13. Профессиональный стресс Профессиональным стрессом называют состояние субъекта труда, характеризующееся особой мобилизацией его ресурсов для преодоления трудностей,
- 14. Стресс является не только целесообразной защитной реакцией человеческого организма, но и механизмом, содействующим успеху трудовой деятельности
- 15. При превышении критического уровня в организме развивается дистресс, ведущий к нарушению механизмов саморегуляции и ухудшению результатов
- 16. Профессиональные стрессоры (по В. Дибшлаг) 1) интенсивность работы; 2) давление фактора времени; 3) изолированность рабочих мест
- 17. Тест 1 – почти всегда – 1; – часто – 2; – иногда – 3; –
- 19. Пути оптимизации состояний работоспособности субъекта труда Режимы труда и отдыха. Оптимизация параметров микроклимата. Активный отдых. Рационализация
- 21. Скачать презентацию