Система управления охраной труда

Сентябрь 11, 2022

Главная
ОБЖ
Система управления охраной труда

Содержание

2. КОМПЛЕКСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА КМУ Органы исполнительной власти Исполнительные органы самоуправления Фонд социального страхования Государственные наблюдательные
3. Система управления охраной труда представляет собой совокупность организационных форм и методов действий органов исполнительной власти, органов
4. Правовые мероприятия и средства устанавливают границы правомерного поведения лиц, которые принимают участие в трудовом процессе, их
5. Социально-экономические средства устанавливают и реализуют нормы: социальной защиты участников трудового процесса; экономические рычаги управления охраной труда;
6. Организационно-технические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение влияния на работающих опасных и
7. Санитарно-гигиенические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение влияния на работающих вредных производственных
8. Лечебно-профилактические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, направленные на обеспечение права работающих на: обязательные медицинские
9. Задачами системы управления охраной труда, в соответствии с основными направлениями государственной политики, являются: обучение работников по
10. Функция планирования имеет решающее значение в СУОП и подразделяется: перспективное; текущее; оперативное.
11. Функции системы управления охраной труда прогнозирование и планирование работ, их финансирование; организация и координация работ; учет
12. СТРУКТУРНАЯ СХЕМА СУОТ ПРЕДПРИЯТИЯ Внешние органы управления ОТ Кабинет министров Украины Госгорпромнадзор Фонд соц.страхования от несчастных
13. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА Предприятие Внутренний контроль Внешний контроль Службой охраны труда Общественный Оперативный (административный)
14. Цель внедрения системы управления охраной труда уменьшение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рациональное использование финансовых
15. Документация деятельности СУОТ Согласно численности работающих и вида экономической деятельности на предприятии необходимо установить и поддерживать
16. Одной из задач Системы управления охраной труда является аттестация рабочего места Работников
17. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях и в организациях независимо от формы собственности
18. Аттестация рабочих мест предусматривает: Выявление вредных и опасных факторов и причин формирования неблагоприятных условий труда; Санитарно-гигиеническое
19. Вредные факторы, которые учитываются при аттестации рабочего места: вредные химические вещества; пыль, преимущественно фиброгенного действия; вибрации;
20. КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ И ХАРАКТЕРА ТРУДА І класс - оптимальный ІІ класс - допустимый ІІІ класс –
21. Льготы, которые можно получить по результатам аттестации: обеспечение специальным питанием; выдача молока; предоставление дополнительного отпуска; уменьшение
23. Скачать презентацию

Слайд 2

КОМПЛЕКСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
КМУ
Органы исполнительной власти
Исполнительные органы самоуправления
Фонд социального страхования
Государственные наблюдательные

органы

Работодатель

Служба охраны труда

Руководители структурных подразделений и вспомогательных
служб

Управление
ОТ на
предприятии

Гос.
управление
ОТ

ОТ

Управление ОТ
трудовым коллективом

Уполномоченные трудового коллектива и комиссия по вопросам ОТ

Профсоюзы

Работники

Слайд 3

Система управления охраной труда представляет собой совокупность организационных форм и методов

действий органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и иных представительных органов по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению
правовых,
социально-экономических,
организационно-технических,
санитарно - гигиенических,
лечебно-профилактических,
реабилитационных
и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

Слайд 4

Правовые мероприятия и средства устанавливают границы правомерного поведения лиц, которые принимают

участие в трудовом процессе, их права, обязанности, гарантии и юридическую ответственность за правонарушение в области охраны труда.

Слайд 5

Социально-экономические средства устанавливают и реализуют нормы:
социальной защиты участников трудового процесса;
экономические рычаги

управления охраной труда;
систему финансирования профилактических мероприятий.

Слайд 6

Организационно-технические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение

влияния на работающих опасных и вредных производственных факторов и соблюдение допустимого риска возникновения несчастных случаев на производстве и аварий.

Слайд 7

Санитарно-гигиенические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение

влияния на работающих вредных производственных факторов и соблюдение допустимого риска возникновения профессиональных заболеваний..

Слайд 8

Лечебно-профилактические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, направленные на обеспечение

права работающих на:
обязательные медицинские осмотры медпомощь;
лечебно-профилактическое питание;
оздоровительно-профилактические мероприятия.

Слайд 9

Задачами системы управления охраной труда, в соответствии с основными направлениями государственной

политики, являются:
обучение работников по вопросам охраны труда и пропаганда безопасных методов труда;
обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, зданий и сооружений, производственных помещений;
нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;
организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников;
профессиональный отбор работников определенных профессий;
совершенствование нормативной базы предприятия по вопросам охраны труда;
планирование работы по охране труда.

Слайд 10

Функция планирования имеет решающее значение в СУОП и подразделяется:
перспективное;
текущее;
оперативное.

Слайд 11

Функции системы управления охраной труда
прогнозирование и планирование работ, их финансирование;
организация и

координация работ;
учет показателей состояния условий и безопасности труда;
анализ и оценка состояния условий и безопасности труда;
контроль за функционированием СУОТ;
стимулирование деятельности по охране труда.

Слайд 12

СТРУКТУРНАЯ СХЕМА СУОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Внешние органы управления ОТ
Кабинет министров Украины
Госгорпромнадзор
Фонд соц.страхования от

несчастных случаев
Местные органы исполнительной власти
Органы местного самоуправления
Профсоюзы

Информация о состоянии ОТ на предприятии

Предприятие

Субъект управления
Служба охраны труда
Руководители структурных подразделений и вспомогательных служб
Комиссия по вопросам ОТ

Объект управления
Производственная деятельность работников
Технологические процессы
Производственное оборудование
Здания и сооружения
Производственная среда

Мероприятия и средства ОТ
Организационные
Технические
Санитарно-гигиенические
Лечебно-профилактические
Социально-экономические
Метрологические
Нормативно-методические
Информационные
Учебные

Законодательная, нормативно-правовая и другая документация по вопросам охраны здоровья

Отчётная документация

Слайд 13

ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
Предприятие
Внутренний контроль
Внешний контроль
Службой охраны труда
Общественный
Оперативный (административный)
Административно-общественный
Региональный
Ведомственный
Общественный
Страховой
Государственный надзор

за охраной труда

Контроль за охраной труда

Слайд 14

Цель внедрения системы управления охраной труда
уменьшение уровня производственного травматизма и профессиональных

заболеваний;
рациональное использование финансовых потоков, направленных на охрану труда (0,5% от суммы реализованной продукции ст. 19 Закона Украину об охране труда);
уменьшение страховых выплат во время составления договоров о страховании основных фондов и объектов повышенной опасности;
повышение качества продукции, которая производится.

Слайд 15

Документация деятельности СУОТ
Согласно численности работающих и вида экономической деятельности на предприятии

необходимо установить и поддерживать документацию по охране труда, которая должна содержать утвержденную работодателем:
политику, цели и задачи;
должностные инструкции, инструкции по охране труда, положение и другие документы;
перечень основных опасностей и рисков, которые действуют на предприятии и мероприятия по их предотвращению и регулированию;
данные, которые отображаются в документации должны устанавливаться, поддерживаться в рабочем состоянии и сохраняться в определенные организацией сроки;
работники должны иметь доступ к информации относительно состояния условий труда на их рабочем месте.

Слайд 16

Одной из задач Системы управления охраной труда является
аттестация рабочего
места

Работников

Слайд 17

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях и в

организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, установки, приборы и аппараты, сырье и материалы являются потенциальными вредными и опасными производственными факторами, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также их потомков как сейчас, так и в будущем.
Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным органом и работающим в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Слайд 18

Аттестация рабочих мест предусматривает:
Выявление вредных и опасных факторов и причин формирования

неблагоприятных условий труда;
Санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;
Комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;
Определение степени вредности и опасности труда и его характера по гигиенической классификации;
Обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;
Определение права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;
Определение и реализацию технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию условий и характера труда.

Слайд 19

Вредные факторы, которые учитываются при аттестации рабочего места:
вредные химические вещества;
пыль, преимущественно

фиброгенного действия;
вибрации;
шум;
инфразвук, ультразвук;
неионизирующее излучение;
микроклимат в помещении;
температура окружающей среды;
атмосферное давление;
микроорганизмы;
белковые препараты;
тяжесть труда;
рабочая поза;
напряжённость труда;
сменность.

Слайд 20

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ И ХАРАКТЕРА ТРУДА
І класс - оптимальный
ІІ класс - допустимый
ІІІ

класс – вредный и опасный

1 ступень - условия и характер труда, вызывающие функциональные сдвиги, которые при раннем выявлении i после прекращения воздействия носят обратимый характер;

2 ступень - условия и характер труда, вызывающие стойкие функциональные сдвиги, способствующие росту показателей заболеваемости с тем временной потерей трудоспособности i, в отдельных случаях, появлению примет или легких форм профессиональных заболеваний;

3 ступень - условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний и повышенной заболеваемостью с временной потерей трудоспособности.

Слайд 21

Льготы, которые можно получить по результатам аттестации:
обеспечение специальным питанием;
выдача молока;
предоставление дополнительного

отпуска;
уменьшение рабочего дня.
Работники, профессии которых внесены в списки 1 и 2 имеют право на льготную пенсию и доплату в размере от 4 до 24 процентов к заработной плате

Система управления охраной труда

Содержание

Система управления охраной труда представляет собой совокупность организационных форм и методов

Правовые мероприятия и средства устанавливают границы правомерного поведения лиц, которые принимают

Социально-экономические средства устанавливают и реализуют нормы:социальной защиты участников трудового процесса;экономические рычаги

Организационно-технические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение

Санитарно-гигиенические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение

Лечебно-профилактические мероприятия и средства устанавливают и реализуют нормы, направленные на обеспечение

Задачами системы управления охраной труда, в соответствии с основными направлениями государственной

Функция планирования имеет решающее значение в СУОП и подразделяется:перспективное;текущее;оперативное.

Функции системы управления охраной трудапрогнозирование и планирование работ, их финансирование;организация и

СТРУКТУРНАЯ СХЕМА СУОТ ПРЕДПРИЯТИЯВнешние органы управления ОТКабинет министров УкраиныГосгорпромнадзорФонд соц.страхования от

Цель внедрения системы управления охраной трудауменьшение уровня производственного травматизма и профессиональных

Документация деятельности СУОТСогласно численности работающих и вида экономической деятельности на предприятии

Одной из задач Системы управления охраной труда является аттестация рабочего места