Виды инструктажей

Август 22, 2022

Главная
ОБЖ
Виды инструктажей

Содержание

2. 1. Для работников от 16 до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (КЗоТ ст. 43)
3. 2. Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах, связанных с вредными условиями труда составляет а)
4. 3. К работе в ночное время женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14лет: а)
5. 4. Работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и приема пищи продолжительностью а) 3часа и более б)
6. 5. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые
7. 6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работников по истечение а) 10
8. 7. Несовершеннолетние могут допускаться к выполнению вредных, тяжелых и опасных работ а) при прохождении производственной практики
9. 8. Работникам, занятым на работах, связанных с пребыванием в условиях с температурой, отличающейся от нормальной, с
10. 9. Ответственность, которая предусматривает перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев за невыполнение правил ОТ,
11. 10. Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов по охране труда осуществляет а) Государственный энергетический
12. 11. Общественный контроль за обеспечением прав работника по ОТ осуществляет а) Уполномоченные лица по ОТ б)
13. 12. Вводный инструктаж проводится а) со всеми вновь принимаемыми на работу б) с работниками при выполнении
14. 13. Если после прохождения внепланового инструктажа у рабочего выявляется недостаточность знаний, его а) увольняют б) допускают
15. 14. Инструктаж, проводимый на рабочем месте индивидуально с каждым работником с практическим показом правильных безопасных приемов
16. 15. Инструктаж на рабочем месте для всех работающих проводится а) не реже 1 раза в 6
17. 16. Допуск к самостоятельной работе оформляется после прохождения а) вводного инструктажа б) текущего инструктажа в) первичного
18. 17. Повторный инструктаж проводится с целью: а) ознакомления с конструкцией оборудования б) закрепления знаний безопасных методов
20. Скачать презентацию

Слайд 2

1. Для работников от 16 до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего

времени (КЗоТ ст. 43)

а)    40 часов в неделю
б)    38 часов в неделю
в)    36 часов в неделю
г)    28 часов в неделю

Слайд 3

2. Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах, связанных с

вредными условиями труда составляет

а)    36 часов в неделю
б)   38 часов в неделю
в)   40 часов в неделю
г)     45 часов в неделю

Слайд 4

3. К работе в ночное время женщины, имеющие детей в возрасте от

3 до 14лет:

а) привлекаются
б) нет
в) привлекаются, но только с их согласия

Слайд 5

4. Работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и приема пищи продолжительностью
а)

3часа и более
б)    2,5часа
в)    не более 2 ч. и не менее 30 мин
г)    не менее 1 часа

Слайд 6

5. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего

трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности - это

а)    перерыв для отдыха и приема пищи
б)    рабочее время
в)    отпуск
г)    сверхурочная работа

Слайд 7

6. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у

работников по истечение

а)    10 месяцев его непрерывной работы
б)    6 месяцев его непрерывной работы
в)    12 месяцев с перерывами в работе
г)    12 месяцев его непрерывной работы

Слайд 8

7. Несовершеннолетние могут допускаться к выполнению вредных, тяжелых и опасных работ

а)    при прохождении производственной практики
б)    при предотвращении производственной аварии
в)     при выполнении срочных работ
г)     по распоряжению администрации

Слайд 9

8. Работникам, занятым на работах, связанных с пребыванием в условиях с

температурой, отличающейся от нормальной, с загрязнением тела, за счет предприятия выдается

а)   газированная вода
б)   средства индивидуальной защиты
в)   молоко
г)   мыло

Слайд 10

9. Ответственность, которая предусматривает перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х

месяцев за невыполнение правил ОТ, это

а) уголовная
б) дисциплинарная
в) материальная
г) административная

Слайд 11

10. Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов по охране

труда осуществляет

а) Государственный энергетический надзор
б) Генеральный Прокурор РФ
в) Федеральная инспекция труда
г) Правовая инспекция труда

Слайд 12

11. Общественный контроль за обеспечением прав работника по ОТ осуществляет
а) Уполномоченные

лица по ОТ
б) Генеральный прокурор
в) Госэнергонадзор
г) Федеральная инспекция труда

Слайд 13

12. Вводный инструктаж проводится
а) со всеми вновь принимаемыми на работу
б) с

работниками при выполнении ими разовых работ
в) с работниками, нарушившими требования безопасности
г) с группой работников одной профессии

Слайд 14

13. Если после прохождения внепланового инструктажа у рабочего выявляется недостаточность знаний,

его

а) увольняют
б)   допускают к работе под руководством мастера
в)   к работе не допускают, пока вновь не пройдет инструктаж
г)   отправляют в отпуск

Слайд 15

14. Инструктаж, проводимый на рабочем месте индивидуально с каждым работником с

практическим показом правильных безопасных приемов и методов работы – это

а) первичный
б) повторный
в) вводный
г) целевой

Слайд 16

15. Инструктаж на рабочем месте для всех работающих проводится
а) не реже

1 раза в 6 месяцев
б)     1 раза в 7 месяцев
в)    не чаще 1 раза в 12 мес.
г)     1 раз в 3 года

Слайд 17

16. Допуск к самостоятельной работе оформляется после прохождения
а) вводного инструктажа
б) текущего инструктажа
в)

первичного инструктажа
г) внепланового инструктажа

Слайд 18

17. Повторный инструктаж проводится с целью:
а) ознакомления с конструкцией оборудования
б) закрепления знаний

безопасных методов и приемов труда
в) ознакомления с основными правилами безопасности при выполнении разовых работ
г) ознакомления с порядком применения индивидуальных средств защиты