Педагогикалық менеджментті әлеуметтік бақылау және тексеру

Июль 24, 2022

Главная
Педагогика
Педагогикалық менеджментті әлеуметтік бақылау және тексеру

Содержание

2. Педагогикалық менеджмент- оқу-тәрбие,оқу-таным үрдісінің және білім берудің бүкіл жүйесінің тиімділігін арттыруға бағытталған, оларды басқарудың принциптері, әдістері,
3. ӘЛЕУМЕТТІК БАҚЫЛАУ (социальная контроль)- әлеуметтік институттардың, мекемелердің, қоғамның сан алуан салаларының қызметіне, әлеуметтік топтар мен жеке
4. ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ Бақылау Жоспарлау. Ұйымдастыру. Мотивация.
5. Жоспарлау Жоспарлау кәсіпорын мен бөлімшенің мақсатын таңдап алудан тұрады, сондай-ақ осы мақсатқа жету амалдарын қарастырады.
6. Ұйымдастыру. Ұйымдастыру – демек нендей бір құрылым құру. Ұйым өзінің жоспарын орындау, сол арқылы мақсатына жету
7. Бақылау Күтпеген жағдайға байланысты ұйым өзінің бастапқы, басшы белгілеген бағытын өзгертуі мүмкін. Сондықтан да басшының міндеті,
8. Мотивация Егер кімде кім ұйымдағы нақты жұмысын орындамаса, онда тіптен ойдағыдай жасалған жоспардың және ұйымның неғұрлым
9. Білім беру жүйесін мемлекеттік басқару сипаты мындай қағидалар принциптер жиынтығымен анықталады: білім берудің ізгілік сипатта болуы;
10. БІЛІМ САПАСЫН БАҒАЛАУДЫҢ ҰЛТТЫҚ ЖҮЙЕСІ (БСБҰЖ)-білім сапасының білімнің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттарына, жеке тұлғаның, қоғам мен
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Педагогикалық менеджмент- оқу-тәрбие,оқу-таным үрдісінің және білім берудің бүкіл жүйесінің тиімділігін арттыруға

бағытталған, оларды басқарудың принциптері, әдістері, ұйымдастыру нысандары мен технологиялық тәсілдерінің кешені

Слайд 3

ӘЛЕУМЕТТІК БАҚЫЛАУ
(социальная контроль)- әлеуметтік институттардың, мекемелердің, қоғамның сан алуан салаларының

қызметіне, әлеуметтік топтар мен жеке адамдардың іс - әрекетіне қоғамдық мүдделер мен әлеуметтік ғұрыптар тұрғысынан баға беру және тыйым салу механизмі.

Слайд 4

ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ
Бақылау
Жоспарлау.
Ұйымдастыру.
Мотивация.

Слайд 5

Жоспарлау
Жоспарлау кәсіпорын мен бөлімшенің мақсатын таңдап алудан тұрады, сондай-ақ осы мақсатқа

жету амалдарын қарастырады.

Слайд 6

Ұйымдастыру.
Ұйымдастыру – демек нендей бір құрылым құру. Ұйым өзінің

жоспарын орындау, сол арқылы мақсатына жету үшін конструкциялауға қажетті көптеген элементтер болады.

Слайд 7

Бақылау
Күтпеген жағдайға байланысты ұйым өзінің бастапқы, басшы белгілеген бағытын өзгертуі

мүмкін. Сондықтан да басшының міндеті, ұйымға елеулі зиян келмей тұрғанда алғашқы белгіленген жоспардың өзгеру себебін тауып, анықтау болуы тиіс.
Бақылау – бұл ұйымның өз мақсатына жетуін қамтамасыз ету процесі.

Слайд 8

Мотивация
Егер кімде кім ұйымдағы нақты жұмысын орындамаса, онда тіптен ойдағыдай жасалған

жоспардың және ұйымның неғұрлым жетілдірілген құрылымның ешқандай мәні болмайды. Сондықтан да мотивацияның міндеті сол, ұйым мүшелері өздеріне бекітілген міндеттерді жоспарға сәйкес орында

Слайд 9

Білім беру жүйесін мемлекеттік басқару сипаты мындай қағидалар принциптер жиынтығымен анықталады:

білім берудің ізгілік сипатта болуы;
біліім беру жүйесінің ұлттық мәдениеттерді және салт-дәстүрлерді мемлекеттік тараптардан қорғауы;
білім берудің жалпыға бірдейлігі;
білім берудің зиялылығы;
білім берудегі еркіндік пен плюрализм;
білім берудің демократиялық сипатта болуы;

Слайд 10

БІЛІМ САПАСЫН БАҒАЛАУДЫҢ ҰЛТТЫҚ ЖҮЙЕСІ (БСБҰЖ)-білім сапасының білімнің мемлекеттік жалпыға міндетті

стандарттарына, жеке тұлғаның, қоғам мен мемлекет сұранысына сәйкестігін анықтау тәсілдерінің, түрлерінің, рәсімдері мен институционалдық құрылымдарының жиынтығы.

Педагогикалық менеджментті әлеуметтік бақылау және тексеру

Содержание

Педагогикалық менеджмент- оқу-тәрбие,оқу-таным үрдісінің және білім берудің бүкіл жүйесінің тиімділігін арттыруға

ӘЛЕУМЕТТІК БАҚЫЛАУ (социальная контроль)- әлеуметтік институттардың, мекемелердің, қоғамның сан алуан салаларының

ПЕДАГОГИКАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ФУНКЦИЯЛАРЫ БақылауЖоспарлау. Ұйымдастыру. Мотивация.

ЖоспарлауЖоспарлау кәсіпорын мен бөлімшенің мақсатын таңдап алудан тұрады, сондай-ақ осы мақсатқа

Ұйымдастыру. Ұйымдастыру – демек нендей бір құрылым құру. Ұйым өзінің

Бақылау Күтпеген жағдайға байланысты ұйым өзінің бастапқы, басшы белгілеген бағытын өзгертуі

МотивацияЕгер кімде кім ұйымдағы нақты жұмысын орындамаса, онда тіптен ойдағыдай жасалған