Hogan presentation

Август 2, 2022

Главная
Разное
Hogan presentation

Содержание

2. 1. Hogan Personality Inventory (HPI) يحتوى سبع مقاييس أساسيه وست مقاييس مهنيه وهو مقياس الشخصيه السويه
3. أعارض بشده غير موافق أوافق أوافق بشده 206 سؤال نتائج عليا 75%- 100% نتائج متوسطه 26%
6. التعديل غير منشغل البال ( أنعدام القلق ) : يخبرنى الناس اننى أقلق كثيرا – أنزعج
7. الخلاصه ماهو التعديل؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بقدره المرء على التأثير الايجابى على الآخرين وأظهار النضج العاطفى والمرونه
8. الطموح تنافسى ( طموح ومثابر ) :أحب التحديات – انا انسان طموح – لست شخصا منافسا
9. الخلاصه ماهو الطموح؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بقدره المرء على القياده من أجل النتائج و المبادره وتحمل المسئوليه
10. الاندماج الاجتماعى العملى يحب الحفلات : عأدة ماأكون مصدر الحيويه فى الحفلات يحب الحشود :أشعر بعم
11. الخلاصه ماهو الاندماج الآجتماعى العملى؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بأهتمام المرء على بالتفاعل الآجتماعى العملى المتكرر والمتنوع .
12. الاحساس بالآخرين سهل العشره(حليم وهادىء البال ) :يستطيع الناس التعامل معه بسهوله – أستطيع التأقلم فى
13. الخلاصه ماهو الاحساس بالآخرين ؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بقدره المرء على معامله الآخرين بدفء واللباقه والمهارات الاجتماعيه
14. التحفظ أخلاقى ( يلتزم بالقيم العرفيه ) :لم أتعمد قول كذبه فى حياتى – يظن الناس
15. الخلاصه ماهو التحفظ ؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بقدره المرء على التحلى بضبط النفس – مراعاه الدقه وأخلاقيات
16. الشخصيه المستطلعه قابليه لاستيعاب العلوم ( الاهتمام بالعلوم ):أعتقد أننى أحب القيام بالابحاث – أنا مهتم
17. الخلاصه ماهو الشخصيه المستطلعه ؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بقدره المرء على الابداع والآنفتاح على التجارب والافكار وحب
18. نهج التعلم التعليم ( كونه طالب جيد ) : كنت طالبا ضعيفا بالمدرسه – لم تكن
19. الخلاصه ماهو نهج التعلم ؟؟؟؟؟ مقياس يتنبىء بنمط الشخص فى التعلم وأسلوبه المفضل لآكتساب المعارف الجيده
20. المقاييس المهنيه
23. Hogan Development Survey
24. سلوكيات الأشخاص ما هى أشكال السلوك المختلفه للأفراد ؟ تأثير النزعات السلوكيه على العلاقات المهنيه للأشخاص
25. HDS ما الذى يقيسه؟
26. درجات دنيا وفق بحث ماذا تعنى ؟؟؟؟؟
27. مقاييس بحث يقيم البحث 11 شكلا من أشكال السلوك المتبادل بين اللأشخاص
29. . متقلب المزاج : يغضب بسهوله و من الصعب تهدئته غالبا نا اصبح متضايق من زملاء
30. . مولع بالإنتقاد : ميال للشك فى دوافع الأخرين و و يفترض أن لديهم دوافع خفيه
31. . إجتنابى : يتجنب الناس الجدد و المواقف الجديده و ذلك لتجنب أى مواقف محرجه متصوره
32. . منطو على نفسه : يثمن وقته الخاص و يفضل العمل لوحده - افضل العمل منفردا
33. . عدوانى غير فعال : لطيف و مطاوع ظاهريا لكنه بغيض و هدام باطنيا احيانا اقوم
34. . متكبر : لديه شعور بأن لديه افضال و إنجازات و بالتالى يستحق معامله خاصه -
35. . يحب المخاطره : ميال لتحمل المخاطر و اجتباز الحدود و ينتهك القواعد - بعض القوانين
36. . يسعى أن يكون محط الأانظار : يسعى ليعتقد الناس ان اداؤه مدهشا و لا يعلم
37. . غريب الأطوار : أراؤه غير اعتياديه اما مبتكره أو غريبه غير واقعيه - افكارى غير
38. . ذو معايير عاليه : بصدد عمله و اعمال الاخرين - لا احب العمل الذى يتطلب
39. . متردد : غير حاسم و لا يتخذ قرارات - احرص قبل اتخاذ القرارات مراجعه رئيسي
40. تذكر جيدا الدرجات الدنيا ف بحث تعنى مشاكل أقل فى بيئه العمل
44. 2. Motive&Values& Preferences Inventory (MVPI) يحتوى عشر مقاييس أساسيه وهو مقياس يكشف عن الاهتمامات والاهداف والقيم
45. أوافق غير موافق لم أقرر 200 سؤال نتائج عليا ( المحركات الفعليه ) 75%- 100% نتائج
48. الاعتراف بأنجازاته أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :احب أن
49. تحبيذ القوه أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) : أنا
50. تحبيذ النزوات أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) : الغايه
51. التمسك بالآيثار أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :يمكننى ان
52. أستحسان الآندماج أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) : أستمتع
53. التمسك بالآعراف اسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :بعض التقاليد
54. تحبيذ الآمان أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :أعيش حسب
55. تحبيذ المكاسب أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) : أفكر
56. التمسك بالجماليات أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :احب قضاء
57. العلوم أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش ) :استمتع بحل المشاكل
58. الخلاصه ماهوالاعتراف بأنجازاته ؟؟؟؟؟ مقياس يعكس رغبه المرء لنيل الآستحسان والآهتمام والثناء من الآخرين . ماهو
59. ماهو مقياس التمسك بالآعراف ؟؟؟؟ يعكس مدى تمسك المرء بالعادات المتبعه والتقاليد وأحترام الماضى ماهو مقياس
61. Скачать презентацию

Слайд 2

1. Hogan Personality Inventory (HPI)
يحتوى سبع مقاييس أساسيه وست مقاييس مهنيه

وهو مقياس الشخصيه السويه يصف أداء الفرد فى مكان العمل بما فى ذلك الكيفيه التى يدير بها حاله الاجهاد ويتفاعل بها مع الآخرين ويحل بها المشاكل .
(هناك أربع مقاييس حرجه )

Слайд 3

أعارض بشده غير موافق أوافق أوافق بشده
206 سؤال
نتائج عليا

75%- 100%
نتائج متوسطه 26% - 74%
نتائج دنيا بدايه من 25% وماأقل

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

التعديل
غير منشغل البال ( أنعدام القلق ) : يخبرنى الناس اننى

أقلق كثيرا – أنزعج من المشاكل أكثر مما يفغل أصدقائى – لا أدع الآمور الصغيره تزعجنى – يسهل على أن أسترخى بعد يوم من العمل الشاق – أقلق من أن يكتشف الآخرون نقاط ضعفى
عدم الشعور بالذنب (غياب التأسف ) : أشعر بالذنب تجأه بعض الاعمال التى قمت بها – اود ان أغير كثير من الاشياء بخصوص ماضى
الهدوء (عدم وجود الآنفعاليه ) :الصراخ أحيانا هو الطريقه الوحيده لاقناع الاخرين برأيى – أنا هادىء فى العاده – نادرا ما أغضب من الاخرين – أحيانا أبالغ فى ألآنفعال لتوضيح وجهه نظرى – أحافظ على هدوئى فى الازمات
انعدام الشكاوى( لايتذمر) :نادرا ماأشكوى حتى وانا منزعج – أشكوى أحيانا لكى أصل ألى ما أريد – لكى استرعى أهتمام الناس أشكو أحيانا
يأتمن ( غير متشكك أو مرتاب ) ؛الناس الذى يبدو عليهم المرح ائما ق يكونوا يتظاهرون بذلك – يتظاهر الناس بحصهم على بعضهم البعض أكثر مما يفعلون حقا
تعلق جيد (علاقات جيده مع رموز السلطه ) :كثيرا ما كنت متمردا فى المدرسه – راودتنى احيانا رغبه فى الهروب من البيت – كانت هناك أوقات شعرت فيها بالآستياء من والدى – أحيان أحب أن أخالف القوانين

Слайд 7

الخلاصه
ماهو التعديل؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بقدره المرء على التأثير الايجابى على الآخرين وأظهار

النضج العاطفى والمرونه والمثابره والقدره على التعامل مع الضغوط والاجهاد ( كلها أمور مهمه فى التعامل مع العميل الداخلى والخارجى )
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 100% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص واثق من قدراتك - تبقى هادئا تحت الضغوط – تعدل من أدائك لمواكبه البيئات سريعه الوتيره – قادر على الصمود والتكيف مع الظروف الطارئه – تتعامل مع الآجهاد بشكل أيجابى .

Слайд 8

الطموح
تنافسى ( طموح ومثابر ) :أحب التحديات – انا انسان

طموح – لست شخصا منافسا –– أميل للاستسلام عندما أواجه مشكلات صعبه – عندما أفشل فى تحقيق شىء فأننى أحاول بجهد أكبرفى المره التاليه
واثق بنفسه :انا حكم سىء على قدراتى الخاصه – لاأخاف أن اكون الاول فى تجربه شىء ما – أتوقع النجاح فى معظم الاوقات – ثقتى بنفسى قليله
الانجاز ( الرضى بأدائه ) :أفكر بأخطائى أكثر من أنجازاتى – نادرا ما أصل لتحقيق معايرى الخاصه بالاداء –عندما يكلفنى شخص بعمل ما فأننى أنجزه مهما تتطلب الآمر
القياده: عندما أكون فى مجموعه أحب أن أتولى زمام الامور – اعتقد أننى ساأستمتع بممارسه السلطه على الآخرين – أنا قائد فى مجموعتى – أنا تابع لست بقائد – أحب أن أعطى الآوامر وأحرك الآمور
الهويه ( الرضى بمهام حياته ) :أشك أحيانا أننى أستخدم حياتى بطريقه ذات مخزى – ينبغى أن أتوقف عن عمل كثيرا من الاشياء التى أقوم بها فى حياتى – أشعر بالارتباك حيال ماأريد أن أكون عليه مستقبلا – لست متأكدا بما سأفعل فى حياتى – أتمنى أحيانا لو كنت شخص أخر – غالبا ماأتسال كيف أصبحت الشخص الذى أنا عليه الان
بلا قلق فى الاجتماعات العمليه ( الثقه بالنفس أجتماعيا ) :من الصعب على أن أتصرف بشكل طبيعى عندما أكون فى حضور أشخاصل غرباء – لاأمانع من الحديث أمام مجموعه من الناس

Слайд 9

الخلاصه
ماهو الطموح؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بقدره المرء على القياده من أجل النتائج

و المبادره وتحمل المسئوليه واستخدام الموارد.
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 100% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص قيادى- ومفعم بالحيويه - يركز على تحقيق النتائج والنجاح – وشخص مبادر

Слайд 10

الاندماج الاجتماعى العملى
يحب الحفلات : عأدة ماأكون مصدر الحيويه فى

الحفلات
يحب الحشود :أشعر بعم الارتياح عن دخول غرفه مزحمه بالناس – من المثير أن أكون ضمن جمهور كبير – لاأبالى بالجمع الصاخبه
ساع وراء تجارب جديده ( تفضيل التنوع ) : أنزعج من عمل الاشياء بنفس الوتيره
استعراضى : أحب أن أكون محور الآهتمام – أعتنى بمظهرى –أتباهى بنفسى قليلا بين الحين والاخر –لا ألفت الانتباه لنفسى أبدا عندما أكون فى جمع من الناس
مسلء ( محبب الى النفس ) : أجيد أدخال السرور على الاخرين-أجيد روايه النكات والقصص الطريفه – أستمتع بروايه القصص والنكات

Слайд 11

الخلاصه
ماهو الاندماج الآجتماعى العملى؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بأهتمام المرء على بالتفاعل الآجتماعى العملى

المتكرر والمتنوع .
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 100% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص ودود ومتحدث جيد – تشعر بالراحه فى تقلد المناصب رفيعه المستوى - تتفاعل مع الغرباء

Слайд 12

الاحساس بالآخرين
سهل العشره(حليم وهادىء البال ) :يستطيع الناس التعامل معه بسهوله

– أستطيع التأقلم فى التعامل مع أى أنسان – يجد الناس أحيانا صعوبه فى التعامل معى – أنا انسان مريح وسهل المراس
حساس ( مدرك ومتفهم ) :أحاول دائما تفهم وجهه نظر الآخرين – أميل ألى انتقاد الآخرين
مهتم بالآخرين : لا أبذل أى مجهود أضافى لمساعده الآخرين – الاحظ دائما عندما يكون الناس منزعجين - انا مستمع جيد بغض النظر عن الشخص الذى أتحدث معه
يحب الناس ( يستمتع بالتواجد حول الآخرين ) : أستمتع بمجرد أن أكون مع الاخرين
لا من عداء ( متقبل عموما ): انا انسان متسامح – أننى لاأكره أحدا – أحمل الاحقاد لوقت طويل

Слайд 13

الخلاصه
ماهو الاحساس بالآخرين ؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بقدره المرء على معامله الآخرين بدفء

واللباقه والمهارات الاجتماعيه (مهم فى التأثير الآيجابى عللى الآخرين وبناء العلاقات والعمل مع الفريق ) .
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 100% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص دبلوماسى – تدير العلاقات بشكل جيد – تشجع العمل الجماعى – قادر على أكتساب الثقه والآحترام من االزملاع والمرؤوسين .

Слайд 14

التحفظ
أخلاقى ( يلتزم بالقيم العرفيه ) :لم أتعمد قول كذبه فى

حياتى – يظن الناس اننى لاأتماشى مع الاعراف المعمول بها
التمكن ( يتسم بالاجتهاد ) :أميل للاستسلام عندما اواجه مشكلات صعبه – انا جاد ومثابر فى العمل – عاده ماأرغب فى معرفه الآسباب عندما لاتسير الآمور على مايرام – أقوم بوظيفتى بأفضل ماأستطيع - أضع معايير عاليه لنفسى
فاضل ( ذو مبادىء ) : دائما أعمل بما أنصح به الاخرين – من الضرورى فى احيان كثيره ان تتظاهر امام الناس بعمل ما – أستخدمت أظهار المشاعر للوصل ألى ماأريد – أتظاهر أحيانا بأننى أعرف أكثر مما أعلم
غير مستقل ذاتيا ( يهتم باراء الاخرين حول نفسه ): غالبا مااتسأل عن رأى الآخرين فى – يعتم ناحى على كييه رؤيه الاخرين لى – لاأبالى أذا كان الاخرون يحبون الآعمال التى أقوم بها – يعتمد نجاحى على كيفيه رؤيه الاخرين لى
ليس عفويا ( تفضيل لقابليه التنبوء ):لا أعى تماما ما سأقوم بع ا – المواعيد النهائيه لانجاز المهمام لاتزعجنى – أحب عمل الاشياء لحظه التفكير بها – لا أحب معرفه ماسيأتى به الغد من أمور – أستمتع بالاجتماعات والنقاشات التى ليس لها أطار زمنى محدد – تخطيط الاشياء مقدما ينزع بهجه الحياه – لا أعرف تماما م الذى سأقوم به غدا
متحكم بالدوافع ( قله الآندفاعيه) :غالبا ماأقوم بتحليل دوافعى – غالبا ماافكر فى دوافع الاعمال التى أقوم بها – كثيرا ما اعمل بأندفاع

Слайд 15

الخلاصه
ماهو التحفظ ؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بقدره المرء على التحلى بضبط النفس –

مراعاه الدقه وأخلاقيات العمل (مهم فى كونك صاحب ضمير ولديك مصداقيه ومنظم ومخطط جيد) .
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 85% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص منظم – تضيع معايير عاليه لادائك واداء الاخرين – حريص على أتباع القواعد وتنفيذ للآجراعات ومهتم بالتفاصيل .

Слайд 16

الشخصيه المستطلعه
قابليه لاستيعاب العلوم ( الاهتمام بالعلوم ):أعتقد أننى أحب القيام

بالابحاث – أنا مهتم بالعلم – أفهم لماذا تتلالآ النجوم
حب الاستطلاع ( مشتاق لمعرفه العالم ) :حتى عنما كنت طفلا كنت مهتما بمعرفه كيف تعمل الاشياء – استمتع بالاثاره من المجهول –أحب أن أجرب الاطعمه الغريبه والجديده
ساع وراء التشويق ( التمتع بالمغامره والاثاره ) :ساستمع برياضه القفز بالمظلات – أرغب فى تعلم الغوص تحت الماء – أرغب بتسلق الجبال – أحب القصص البوليسيه –الحياه تخلو من المرح اذا خلت من المجازفه
ألعاب ذهنيه معرفيه ( مهتم بالالغاز ) :استمتع بحل الكلمات المتقاطعه
يولد أفكار: أود أن أكون مخترعا
الثقافه ( مجموعه متنوعه من الاهتمامات ) :أقراء عشر كتب على الاقل فى السنه – أستمتع بقراءه الشعر – أكره الفنون التجريديه - أحب الفنون التراثيه .

Слайд 17

الخلاصه
ماهو الشخصيه المستطلعه ؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بقدره المرء على الابداع والآنفتاح على

التجارب والافكار وحب الآستطلاع .
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 85% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص واسع الخيال – مهتم بالقضايا الاستراتيجيه – تفكر خارج الصندوق – ومنفتح .

Слайд 18

نهج التعلم
التعليم ( كونه طالب جيد ) : كنت طالبا

ضعيفا بالمدرسه – لم تكن المدرسه مشكله لى عندما كنت طفلا – كنت فى المدرسه عاده من المتميزيين دراسيا
قابليه لاستيعاب الرياضيات ( كونه جيد مع الارقام ) :لم أكن أحب ماه الرياضيات ى المرسه – أستطيع الوصول لحاصل ضرب الارقام الكبيره بسرعه
ذاكره جيده ( يتذكر الاشياء بسهوله ) : لدى ذاكره جيده – أتذكر أرقام الهواتف بسهوله
يطالع ( يبقى على أطلاع بأخر المستجدات ) : كنت دائم القراءه عنما كنت طفلا – أنا قارىء نهم

Слайд 19

الخلاصه
ماهو نهج التعلم ؟؟؟؟؟
مقياس يتنبىء بنمط الشخص فى التعلم وأسلوبه المفضل

لآكتساب المعارف الجيده .
أيه المطلوب ؟؟؟
درجه من ( 75 %- 100% )
ليه ؟؟؟
هذا يعنى أنك شخص واسع الآطلاع – مهتم باعلم وتلقى التدريب – تعمل على تطوير مهاراتك.

Слайд 20

المقاييس المهنيه

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Hogan Development Survey

Слайд 24

سلوكيات الأشخاص
ما هى أشكال السلوك المختلفه للأفراد ؟
تأثير النزعات

السلوكيه على العلاقات المهنيه للأشخاص فى بيئه العمل
متى تكون أشكال السلوك المختلفه نقاط قوه للفرد ؟

Слайд 25

HDS ما الذى يقيسه؟

Слайд 26

درجات دنيا وفق بحث ماذا تعنى ؟؟؟؟؟

Слайд 27

مقاييس بحث
يقيم البحث 11 شكلا من أشكال السلوك المتبادل

بين اللأشخاص

Слайд 28

Слайд 29

.
متقلب المزاج : يغضب بسهوله و من الصعب تهدئته
غالبا

نا اصبح متضايق من زملاء العمل - عندما يغضبنى بعض الناس احاول الا اظهر ذلك -إنى شخص سريع الغضب -
يصاب بسهوله بخيبه أمل : ذو شغف اولى لتلبيه مطالب الناس و المشاريع ثم يتحول هذا الشغف إلى رفض
-القليل من الناس كانوا عند حسن الظن -مع الوقت تخيب امالك فى معظم الناس
عديم الإتجاه : يفتقد الى الاهتمامات او المعالم الواضحه
لو قدر لى ان اعيش مره اخرى سوف اقوم بعمل الاشياء بشكل مختلف – لم يثيرنى نجاح اى شخص ابدا

Слайд 30

.
مولع بالإنتقاد : ميال للشك فى دوافع الأخرين و و يفترض

أن لديهم دوافع خفيه سيئه
عندما يقوم احدهم بخدمه لى اتسائل ما يريد -يقوم الناس باستغلالى فى بعض الاحيان ليس لدى المواطن العادى فكره بنوايا السياسيين –
سىئ الظن : يعمم سوء الظن فى الناس و المؤسسات
لدى المقدره على معرفه ما يريده الناس فعلا -معظم الناس سوف
يخدعونك اذا استطاعوا ذلك - قد يقوم المسؤلون عنك بإستغلالك اذا سمحت لهم
معظم الناس يكونون صداقات من اجل المصلحه
يضمر الأحقاد : و يكون غير راغب فى مسامحه الأخطاء المرتكبه أو المتصوره
- عندما يقوم البعض باهانتى فاننى اتذكر ذلك لفتره طويله - هناك اناس لن أسامحهم ابدا

Слайд 31

.
إجتنابى : يتجنب الناس الجدد و المواقف الجديده و ذلك لتجنب

أى مواقف محرجه متصوره
يسهل على اكتساب صداقات جديده - يعتقد الناس فى بعض الاحيان انى اخجل لدرجه الخوف -أشعر بعدم الراحه عندما اكون بين الغرباء -
شديد الخوف : يخشى انتقاده لإرتكاب الأخطاء و غير مستعد للتصرف بشكل مستقل و بتجنب إتخاذ القرارات
- لا اخاف من ارتكاب الاخطاء - لا أحبذ إتخاذ قرارات بمفردى فى القضايا الهامه
متجنب المخاطر : غير مستعد للإبتكار و لا يتصرف بجزم
- اتمنى لو انى اكثر ابداعا - اعتقد انى يجب ان اكون اكثر حزما - لا استاء ابدا من عدم تحقيق ما اريد

Слайд 32

.
منطو على نفسه : يثمن وقته الخاص و يفضل العمل لوحده

- افضل العمل منفردا – يمكننى القيام بعملى بشكل افضل اذا لم تتم مقاطعتى باستمرار
غير إجتماعى : يبقى الأخرين على مسافه و يحد من العلاقات الوثيقه
اعتبر نفسى ميالا للوحده - قليل من الناس قريبون منى
صعب المراس : غير مكترث بمشاعر الأخرين و يفضل المهام على الناس
- لا تهمنى مشاكل الاخرين - لا انزعج مطلقا عندما يطلب منى معروف

Слайд 33

.
عدوانى غير فعال : لطيف و مطاوع ظاهريا لكنه بغيض و

هدام باطنيا
احيانا اقوم بتاخير اعمال اناس لا احبهم
غير مقدر : على إعتقاد بأنه يتم تجاهل إنجازاته و مساهماته
-احرص على ان الاقى الاحترام الذى استحقه -لا يبدوا ان الناس يلاحظون العمل الشافق الذى اقوم به
دائم الإنزعاج : من السهل إثاره غضبه
- لا احب ان يسدى احدهم النصح لى حول كيفيه ادائى لعملى - يمكننى القيام بعملى بشكل افضل اذا لم تتم مقاطعتى باستمرار
يزعجنى ان تتم مقاطعتى عندما اكون منهمكا فى العمل

Слайд 34

.
متكبر : لديه شعور بأن لديه افضال و إنجازات و بالتالى

يستحق معامله خاصه
- مع مرور الوقت سيدرك الناس اهميتى - احب التباهى بنفسى -يقدر الناس موهبتى رغم انهم لا يقرون بذلك
ذو ثقه زائده : واثق من نفسه أكثر من الازم و ليه قناعه بالقدره على النجاح فى كل ما يرغب القيام به
- اجيد تقريبا عمل كل شئ اقوم به –واثق جدا من نفسى -معظم الناس لديهم ثقه بالنفس اكثر منى
ذو موهبه تخيليه : لديه إعتقاد بأن لديه مواهب غير اعتياديه
-اشعر بانه لدى مواهب و قدرات خاصه - الكثير من افكارى سابقه لزمانهم

Слайд 35

.
يحب المخاطره : ميال لتحمل المخاطر و اجتباز الحدود و ينتهك

القواعد
- بعض القوانين وضعت ليتم خرقها - استمتع بالقيام بالمخاطر - احب السيارات السريعه - لا تصبح الحياه ممتعه اذا تعاملت معها بحرص
مندفع : يميل للإندفاع بدون الاخد فى الاعتبار عواقب تصرفاته
- حياتى ينقصها الاثاره - انا دائما هادئ بصرف النظر عما يجرى حولى
متلاعب : ذو نزعات إنتهازيه – يضلل الأخرين ليصل لأهدافه
لا استغرق كثيرا من الوقت لمعرفه ما يحفز شخص ما – لم اتعمد الكذب ابدا

Слайд 36

.
يسعى أن يكون محط الأانظار : يسعى ليعتقد الناس ان اداؤه

مدهشا و لا يعلم متى يصمت
- استمتع بالتحدث امام الجمهور -الاخرون بالعمل يلاحظون مساهماتى - الغرباء يلاحظون موهبتي و ذكائئ بسرعه
متشتت : تركيزه عند الحد الأدنى و يحتاج للتحفيز الدائم
يعتقد الناس انى افقد تركيزى بسرعه
صاخب و مبرز لذاته : ذو أداء تمثيلي ليحظى بإنتباه الجميع
- عند وجودى فى مجموعه غالبا ما ابدا بالكلام - لدى موهبه التمثيل – أحب ان تتجه الانظار نحوى

Слайд 37

.
غريب الأطوار : أراؤه غير اعتياديه اما مبتكره أو غريبه غير

واقعيه
- افكارى غير مالوفه - انا اكثر خيالا من معظم الناس - يعتقد الناس انى غريب الاطوار
حساس : يعتقد بفهمه لامور لا يفهمها غيره
- غالبا ما الاحظ اشياء يغفل عنها الناس - عندما استخدم مخيلتي اكون فى افضل حالاتى
ذو إبداع غير عملى : واثق من قدرته الواسعه على حل المشاكل و يصيبه الضجر بسهوله
انا معروف بقدرتى على حل المشاكل بطريقه مبتكره

Слайд 38

.
ذو معايير عاليه : بصدد عمله و اعمال الاخرين
- لا

احب العمل الذى يتطلب منى الاهتمام بالتفاصيل - لدى معايير عاليه لادائى فى العمل - يعتقد الناس انى مدمن على العمل
له نزعه للكمال : إزاء جوده انتاج العمل
- يظن الناس انه من الصعب ارضائى -اراعى ضميرى بشده فى عملى - اميل الى الكمال فى عملى -
منظم : دقيق و متعنت ازاء التوقيتات و جداول العمل و القواعد
- اعتنى اكثر من اللازم بنا يتعلق بالجداول و التوقيتات -انا شخص منظم جدا-اشعر بالفخر لدقتى فى عملى – اقوم مسبقا بجدوله عملى بدقه

Слайд 39

.
متردد : غير حاسم و لا يتخذ قرارات
- احرص قبل

اتخاذ القرارات مراجعه رئيسي بالعمل -أهتم بإعلام رئيسي بقراراتى
متملق : حريص على إرضاء رؤسائه و لا يناقضهم ابدا
ليس من الخطا الاطراء على رئيسك -الوفاء لرئيسي امر مهم بالنسبه لى - اذا كنت اعتقد انى على صواب لا يهمنى اذا وافق رئيسي معى او لم يوافق -أحيانا أخبر رئيسي ما يريد ان يسمع
متوافق دائما : حريص على إرضاء الخرين بغض النظر عن رايه الشخصى
- غالبا ما اشعر بالانزعاج من طريقه اداء رئيسي بالعمل - لا تزعجنى معارضه رؤسائى و نقدهم لى فى مجال العمل -أحرص على البقاء فى الجانب الجيد لرئيسي

Слайд 40

تذكر جيدا
الدرجات الدنيا ف بحث
تعنى مشاكل أقل فى

بيئه العمل

Слайд 41

Слайд 42

Слайд 43

Слайд 44

2. Motive&Values& Preferences Inventory (MVPI)
يحتوى عشر مقاييس أساسيه وهو مقياس يكشف

عن الاهتمامات والاهداف والقيم الرئيسيه للشخصيه . والنتائج تظهر أى وظيفه ومنصب وبيئه سوف تكون الاكثر تحفيزا للموظف .

Слайд 45

أوافق غير موافق لم أقرر
200 سؤال
نتائج عليا

( المحركات الفعليه ) 75%- 100%
نتائج متوسطه 26% - 74%
نتائج دنيا بدايه من 25% وماأقل
المطلوب درجه أكبر من 65 %

2. Motive&Values& Preferences Inventory (MVPI)

Слайд 46

Слайд 47

Слайд 48

الاعتراف بأنجازاته
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) :احب أن يعرفنى الناس عندما أدخل الى الغرفه – أحب أن أكون محور الآهتمام- اتباهى بنفسى نوعا ما
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : فى بعض الاحيان يجب ان تعلن عن انجازاتك
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أفضل الوظيفه التى تبرزنى فى أعين الناس
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : يزعجنى عدم تقدير عملى الجيد - أنزعج حين يتجاهل الآخرون أنجازتى
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم أصدقائى ناجحون فيما يقومون به

Слайд 49

تحبيذ القوه
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) : أنا صارم جدا فيمايتعلق بالثواب والخطأ
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : الهدف من الحياه المنافسه على شىء هام والنجاح فيه -
اريداكون الافضل بكل ما اقوم به
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : من الافضل ان تكون قائد على ان تكون تابع
افضل وظيفه ذات مسؤليات كبيره و بها فرص ممارسه القياده
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) :يزعجنى الآشخاص الذين لايعملون بجد للحصول على مايريدون
لا احب الكسالى و عديمى الطموح
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم اصدقائى طموحين – افضل الاصدقاء ذوى النفوذ

Слайд 50

تحبيذ النزوات
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) : الغايه من الحياه أن تستمع بها ما أمكنك ذلك- استمتع بوقتى – ساقضى حياتى كلها فى عطله اذا ما امكننى تحمل كلفه ذلك
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : رايى فى الحياه انها طعام جيد و اوقات ممتعه
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أهم جزء من أى وظيفه هو المزايا الخاصه بالآجازات
الوظيفه الجيده هى تلك التى تحصل فبها على راتب جيد وتتطلب القليل من العمل
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : الاشخاص المنغمسون بالعمل ولا يمرحون هم أشخاص مملون – لاأحب الاشخاص الذين يحاولون تقييد متعه الآخرين
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : أكره مصاحبه الآشخاص الذين لا يعرفون كيفيه الآسترخاء – أذهب ألى الكثير من الحفلات مع أصدقائى - أفضل الاشخاص حسنى الطباع الذين يعرفون كيف يستمتعون بحياتهم

Слайд 51

التمسك بالآيثار
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) :يمكننى ان اقضى حياتى فى مساعده الاخرين – افكر كثيرا فى مشاكل الاطفال الاقل حظا
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : سيكون العالم مكان أفضل كثيرا أذا حاول كل فرد مساعده جاره – أومن بأن للجميع الحق فى حياه كريمه
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أود العمل فى مجال يمكننى من خلاله مساعده الآخرين
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لا أحب الاشخاص الذين يرفضون مساعده المشردين – لاأحب الآشخاص الذين يتجاهلون مشاكل الدول الناميه
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم أصدقائى يمدون يد المساعده لمن يحتاجون أليها

Слайд 52

أستحسان الآندماج
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) : أستمتع بقضاء الوقت منفردا – احب نوعيات كثيره و مختلفه من البشر – انا شخص اجتماعى
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أفضل الوظيفه التى تتيح لى العمل مع الآخرين - أود الحصول على عمل يمكن من خلاله أن تتطور العلاقات
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لاأحب الذهاب ألى حفلات لا أعرف فيها أحد
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : لا أستوعب الآشخاص الذين يمكنهم البقاء فى المنزل كل ليله – يميل معظم أصدقائى للآنطواء على أنفسهم – معظم أصدقائى أجتماعيون ومنطلقون

Слайд 53

التمسك بالآعراف
اسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) :بعض التقاليد يجب أن تتغير مع مرور الوقت – نادرا ماأهتم بالآمور الآخلاقيه – أقوم بتنظيم حياتى على أساس قناعاتى الآخلاقيه
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : على الابناء ألا يجادلوا ذويهم- قد يتغير الزمن لكن لا يجب لتقاليدنا ان تتغير – السعاده الحقيقيه اذا كنت تعيش وفق المبادئ و الاخلاق
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لا أحب عندما يكسر البعض العادات المتعارف عليها -
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : أنا شخص متسامح مع نواقص الآخرين حتى عندما يكونول كسالى أو غير أكفاء- اشعر بالقلق تجاه تاثير سمعه اصدقائى على

Слайд 54

تحبيذ الآمان
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) :أعيش حسب القاعده القديمه ( من الآفضل أن تكون أمنا على أن تكون أسفا ) – اخطط لمستقبلى باقى عنايه ممكنه- اعيش وفق مقوله تريث قبل ان تخطو
احبذ الطرق التقليديه لانجاز الامور
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : لدى وعى كبير للسلامه – الاستقرار الوظيفى اهم من الرضاء الوظيفى
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أود الحصول على وظيفه جديده كل عده أعوام لمجرد الآستمتاع بروح التحدى – افضل الحصول على وظيفه مستقره ذات راتب منخفض على وظيفه ذات راتب مرتفع و غير امنه – اود ان يكون لى عملى الخاص
المبغضات ( ما يبغضه المرء ): لا أحب المواقف الغامضه التى لا يمكن التنيؤ بنتائجها – لاأحب المتهورين – لا أحب المخاطره بأموالى
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : لا أحب الاشخاص الذين يمكن توقع أفعالهم دائما – أفضل الآشخاص الذين يقومون بالمخاطر المحسوبه أكثر ممن ينشدون الآمان بأستمرار.

Слайд 55

تحبيذ المكاسب
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) : أفكر كثيرا فى مستقبلى المالى – من المهم أن تخطط لآهدافك الماليه – أنتبه جيدا لآمورى الماليه وضرائبى ومصاريفى- غالبا ما اقرا الاخبار الاقتصاديه
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) :يتم تحفيز الناس بشكل عام بواسطه المال – الآقتصاد الحر هو المفتاح لازدهار الآمه
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : سأستمتع بالعمل كمحلل أو مستشار مالى – العامل الآكثر أهميه فى أى وظيفه هو تحقيق الكسب المادى
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لاأحب الضرائب العاليه التى ندفعها فى هذة البلد
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم أصدقائى مهتمون بقطاع الاعمال – عندما أجتمع مع أصدقائى عاده مانتحدث عن مشاكل الاعمال والفرص المتاحه

Слайд 56

التمسك بالجماليات
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن

يعيش ) :احب قضاء وقت فراغى فى قراءه الروايات و سماع الموسيقى
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : الفنون هى أرقى ما فى الحياه- العلوم و الرياضيات اكثر نفعا للبشريه من الفنون و الاداب - قد يحتوى الفن على حقائق اكثر من العلوم
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أرغب فى أن أكون جامعا للتحف – أود أن أكون كاتبا
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لا احب الاحياء السكنيه التى تتشابه فيها البيوت
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم أصدقائى لديهم أهتمام بالفنون – أحب أن أكون بصحبه الفنانين والكتاب

Слайд 57

العلوم
أسلوب الحياه ( الكيفيه التى يرغب بها المرء فى أن يعيش

) :استمتع بحل المشاكل العلميه و الفنيه – اود التوصل الى معارف علميه جديده
المعتقدات ( أهداف المرء المطلقه ) : أومن أن التقدم ممكن أن يتحقق فقط بالبحث العلمى – اسرار الكون هى حقائق موضوعيه يمكن فهمها -العلوم و الرياضيات اكثر نفعا للبشريه من الفنون و الاداب – قد يحتوى الفن على حقائق اكثر من العلوم
التفضيلات المهنيه ( المهنه المفضله لدى المرء ) : أفضل العمل مع الحاسبات الآلكترونيه
المبغضات ( ما يبغضه المرء ) : لأستوعب الآشخاص الذين يتجاهلون البيانات والحقائق – عدم الاهتمام بفهم العلوم فى مجتمعنا بزعجنى
الزملاء المفضلون ( أصدقاء المرء المستحبين ) : معظم أصدقائى من العلماء- يحرص اصدقائى على مواكبه المستجدات العلميه

Слайд 58

الخلاصه
ماهوالاعتراف بأنجازاته ؟؟؟؟؟ مقياس يعكس رغبه المرء لنيل الآستحسان والآهتمام والثناء من

الآخرين .
ماهو تحبيذ القوه ؟؟؟؟
مقياس يعكس رغبه المرء لبلوغ النجاح والآنجاز وااتحلى بمكتنه مرموقه والهيمنه.
ماهو تحبيذ النزوات ؟؟؟؟
مقياس يعكس رغبه المرء فى المرح والسرور والمتعه.
ماهو التمسك بالآيثار ؟؟؟؟
مقياس يعكس رغبه المرء فى مساعده الآخرين والمساهمه فى تحسين المجتمع .
ماهو أستحسان الاندماج ؟؟؟؟
مقياس يعكس رغبه المرء فى التفاعل الآجتماعى والتمتع به .

Слайд 59

ماهو مقياس التمسك بالآعراف ؟؟؟؟
يعكس مدى تمسك المرء بالعادات المتبعه

والتقاليد وأحترام الماضى
ماهو مقياس تحبيذ الآمان ؟؟؟؟
يعكس حاجه المرء للاستقار والطمأنينه وتقليل المخاطر .
ماهو مقياس تحبيذ المكاسب ؟؟؟؟
يعكس رغبه المرء فى كسب المال وجمع الثروات والآستثمار و أيجاد فرص أعمال تجاريه
ماهو مقياس التمسك بالجماليات ؟؟؟
يعكس حاجه المرء فى الآهتمام بجوده ومظهر نتاج العمل وأيجاد فرص للآبداع والخيال .
ماهو مقياس العلوم ؟؟؟
يعكس أهتمام المرء بكل من مبادىء العقلانيه والبحوث والتكنولوجيا والعلم .