Как внутриком и выход в офис могут помочь сохранить work-life balance

Август 11, 2022

Главная
Разное
Как внутриком и выход в офис могут помочь сохранить work-life balance

Содержание

2. Татьяна Мощагина Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру Более 7 лет занимаю
3. Work-life balance Что мы о нем знаем? Про подход Современный подход к работе и офису: чего
4. Work-life balance vs Профессиональное выгорание
5. Work life balance vs высокая зарплата россиян готовы отказаться от отпусков ради высокой з/п 36% готовы
6. Профессиональное выгорание россиян уволились из-за выгорания на работе* 15% сменили профессию из-за профессионального выгорания** 13% россиян
7. Причины выгорания Все участники исследования с симптомами выгорания отмечают ненормированный рабочий день и большую загрузку на
8. 48% россиян регулярно перерабатывают Еще 37% респондентов рассказали, что иногда задерживаются на рабочем месте Основные причины
9. Негативные последствия Источник: опрос сервиса Работа.ру, более 6000 респондентов, ноябрь 2021 года 71% 45% 43% 40%
10. Сколько провели времени на работе Как провели время на работе Work-life balance to Well-being
11. Что такое well-being? Well-being — это комплексный подход для повышения благополучия сотрудников, удержания и вовлечения. Концепция
12. well-being Примеры реализации
13. Про комфорт * Исследование Работа.ру, опрос представителей российских компаний, более 1000 респондентов: https://press.rabota.ru/komfortnaya-atmosfera-na-rabote-povyshaet-effektivnost-sotrudnikov представителей российских компаний
14. Инструменты для комфорта Ежегодные eNps-опросы Пульс-опросы Формальные и неформальные формы общения Программы well-being для сотрудников Performance
15. Кейс сервиса Работа.ру
16. Что мы делаем сейчас? Well-being Пульс-опросы ДМС Психологическая помощь Спорт Льготная ипотека Гибридный график График отпусков
17. Что мы делаем сейчас? Well-being Пульс-опросы ДМС Психологическая помощь Спорт Льготная ипотека Гибридный график График отпусков
18. Что мы делаем сейчас? Well-being Пульс-опросы ДМС Психологическая помощь Спорт Льготная ипотека Гибридный график График отпусков
19. Наши пространства Зона развлечений Библиотека Ланч-зона Переговорные зоны Амфитеатр для выступлений Образовательная зона Входная группа и
20. сотрудников Работа.ру чувствуют себя отлично 19% сотрудников Работа.ру чувствуют себя хорошо и нормально 49% 21% *
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Татьяна Мощагина
Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру
Более

7 лет занимаю руководящую позицию, развиваю партнерские отношения с крупными и ключевыми клиентами, имею опыт работы с международными рынками.
С 2019 года работаю в команде Работа.ру, сейчас занимаюсь продвижением бренда работодателя и внутренними коммуникациями.
Специализируюсь на комплексных решениях для поддержки сотрудников, улучшаю и внедряю новые внутренние и внешние HR-процессы.

Слайд 3

Work-life balance
Что мы о нем знаем?
Про подход
Современный подход к работе и

офису: чего ждут сотрудники?

Статистика

Сколько человек увольняется из-за выгорания, как переработки влияют на выгорание

Опыт Работа.ру

Что мы делаем сейчас и как это влияет на сотрудников

О чем поговорим?

Слайд 4

Work-life balance vs Профессиональное выгорание

Слайд 5

Work life balance vs высокая зарплата
россиян готовы отказаться от отпусков ради

высокой з/п

36%

готовы работать без выходных ради з/п выше 250 000 рублей

23%

россиян готовы к систематическим переработкам ради з/п 250 тыс. и выше

24%

*Исследование сервиса Работа.ру: https://press.rabota.ru/na-kakie-izmeneniya-v-rabote-gotovy-radi-zarplaty-v-250-tys-rubley

10%

россиян готовы отложить планирование семьи ради высокой з/п

Слайд 6

Профессиональное выгорание
россиян уволились из-за выгорания на работе*
15%
сменили профессию из-за профессионального выгорания**
13%
россиян

перешли на фриланс из-за выгорания***

24%

* https://press.rabota.ru/rabota-ru-vyyasnila-glavnye-prichiny-uvolneniy-rossiyan
** https://press.rabota.ru/66-rossiyan-rabotayut-ne-po-spetsialnosti
*** https://press.rabota.ru/18-rossiyan-pereshli-na-frilans-v-god-koronavirusa

Слайд 7

Причины выгорания
Все участники исследования
с симптомами выгорания отмечают ненормированный рабочий день

и большую загрузку на работе*

100%

*Исследование «Факторы возникновения синдрома эмоционального выгорания у молодых работников»
https://vestnik.guu.ru/jour/article/download/2411/1866

Слайд 8

48% россиян регулярно перерабатывают
Еще 37% респондентов рассказали, что иногда задерживаются на

рабочем месте

Основные причины переработок:

14%

13%

20%

24%

53%

Респонденты перерабатывают:
24% – менее 3 часов в неделю
29% – от 3 до 5 часов в неделю
22% – от 5 до 10 часов
25% — более 10 часов в неделю.

Опрос сервиса Работа.ру среди 5100 респондентов. сентябрь 2021 год

Слайд 9

Негативные последствия
Источник: опрос сервиса Работа.ру, более 6000 респондентов, ноябрь 2021 года
71%
45%
43%
40%
37%
35%
31%
22%
22%
21%
17%

Слайд 10

Сколько провели
времени на работе
Как провели
время на работе
Work-life balance to

Well-being

Слайд 11

Что такое well-being?
Well-being — это комплексный подход для повышения благополучия сотрудников,

удержания и вовлечения.
Концепция well-being помогает создавать среду для достижения удовлетворенности, которая позволит сотруднику процветать и полностью раскрывать свой потенциал на благо себя и своей компании.

Слайд 12

well-being
Примеры реализации

Слайд 13

Про комфорт
* Исследование Работа.ру, опрос представителей российских компаний, более 1000 респондентов: https://press.rabota.ru/komfortnaya-atmosfera-na-rabote-povyshaet-effektivnost-sotrudnikov
представителей

российских компаний уверены, что лучше сосредоточиться на работе штату позволяет комфортная атмосфера на работе

77%

Из чего состоит «комфортная атмосфера на работе»:
корпоративная культура и ценности
well-being
комфортные условия труда
взаимоотношения в компании

Слайд 14

Инструменты для комфорта
Ежегодные eNps-опросы
Пульс-опросы
Формальные и неформальные формы общения
Программы well-being для сотрудников
Performance
Review
Развитие

сотрудников

Персональный подход

Скидки и/или бесплатные сеансы у психолога

ДМС

Отслеживание графика отпусков

Слайд 15

Кейс сервиса Работа.ру

Слайд 16

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

для детей

Слайд 17

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

для детей

Вовлеченность
eNPS
Страт. сессии
Фасилитация
Митапы
Breaking news
Амбассадоры
Интервью
Открытая сцена

Слайд 18

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

для детей

Вовлеченность
eNPS
Страт. сессии
Фасилитация
Митапы
Breaking news
Амбассадоры
Интервью
Открытая сцена

Неформальности
Киноклуб
Настольные игры
Свой tg-канал
Герой года
Игровая зона

Слайд 19

Наши пространства
Зона развлечений
Библиотека
Ланч-зона
Переговорные зоны
Амфитеатр для выступлений
Образовательная зона
Входная группа и

уголки уюта
Опенспейс и коворкинги

Слайд 20

сотрудников Работа.ру чувствуют себя отлично
19%
сотрудников Работа.ру чувствуют себя хорошо и нормально
49%
21%
*

Результаты пульс-опроса Работа.ру, в котором приняли участи более 2/3 сотрудников

И какой результат?

11%

сотрудников Работа.ру немного переживают

сотрудников Работа.ру испытывают тревогу

Как внутриком и выход в офис могут помочь сохранить work-life balance

Содержание

Татьяна МощагинаРуководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.руБолее

Work-life balanceЧто мы о нем знаем?Про подходСовременный подход к работе и

Work-life balance vs Профессиональное выгорание

Work life balance vs высокая зарплатароссиян готовы отказаться от отпусков ради

Профессиональное выгораниероссиян уволились из-за выгорания на работе*15%сменили профессию из-за профессионального выгорания**13%россиян

Причины выгоранияВсе участники исследования с симптомами выгорания отмечают ненормированный рабочий день

48% россиян регулярно перерабатываютЕще 37% респондентов рассказали, что иногда задерживаются на

Негативные последствияИсточник: опрос сервиса Работа.ру, более 6000 респондентов, ноябрь 2021 года71%45%43%40%37%35%31%22%22%21%17%

Сколько провели времени на работеКак провели время на работеWork-life balance to

Что такое well-being?Well-being — это комплексный подход для повышения благополучия сотрудников,

well-beingПримеры реализации

Инструменты для комфортаЕжегодные eNps-опросыПульс-опросыФормальные и неформальные формы общенияПрограммы well-being для сотрудниковPerformanceReviewРазвитие

Кейс сервиса Работа.ру

Что мы делаем сейчас? Well-beingПульс-опросыДМС Психологическая помощьСпортЛьготная ипотекаГибридный графикГрафик отпусковКорп. скидкиПрограммы

Что мы делаем сейчас? Well-beingПульс-опросыДМС Психологическая помощьСпортЛьготная ипотекаГибридный графикГрафик отпусковКорп. скидкиПрограммы

Что мы делаем сейчас? Well-beingПульс-опросыДМС Психологическая помощьСпортЛьготная ипотекаГибридный графикГрафик отпусковКорп. скидкиПрограммы

Наши пространстваЗона развлечений Библиотека Ланч-зонаПереговорные зоныАмфитеатр для выступленийОбразовательная зонаВходная группа и

сотрудников Работа.ру чувствуют себя отлично 19%сотрудников Работа.ру чувствуют себя хорошо и нормально49%21%*

Похожие презентации

Татьяна Мощагина
Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру
Более

Work-life balance
Что мы о нем знаем?
Про подход
Современный подход к работе и

Work life balance vs высокая зарплата
россиян готовы отказаться от отпусков ради

Профессиональное выгорание
россиян уволились из-за выгорания на работе*
15%
сменили профессию из-за профессионального выгорания**
13%
россиян

Причины выгорания
Все участники исследования
с симптомами выгорания отмечают ненормированный рабочий день

48% россиян регулярно перерабатывают
Еще 37% респондентов рассказали, что иногда задерживаются на

Негативные последствия
Источник: опрос сервиса Работа.ру, более 6000 респондентов, ноябрь 2021 года
71%
45%
43%
40%
37%
35%
31%
22%
22%
21%
17%

Сколько провели
времени на работе
Как провели
время на работе
Work-life balance to

Что такое well-being?
Well-being — это комплексный подход для повышения благополучия сотрудников,

well-being
Примеры реализации

Инструменты для комфорта
Ежегодные eNps-опросы
Пульс-опросы
Формальные и неформальные формы общения
Программы well-being для сотрудников
Performance
Review
Развитие

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

Что мы делаем сейчас?
Well-being
Пульс-опросы
ДМС
Психологическая помощь
Спорт
Льготная ипотека
Гибридный график
График отпусков
Корп. скидки
Программы

Наши пространства
Зона развлечений
Библиотека
Ланч-зона
Переговорные зоны
Амфитеатр для выступлений
Образовательная зона
Входная группа и

сотрудников Работа.ру чувствуют себя отлично
19%
сотрудников Работа.ру чувствуют себя хорошо и нормально
49%
21%
*