Макаров Александр

Июль 29, 2022

Главная
Разное
Макаров Александр

Содержание

2. От грамотной разработки системы мотивации зависит не только повышение рабочей активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но
3. Цели и задачи исследования :
4. Объект и предмет исследования: Объект исследования – ООО «ОПС ВСК» Предмет исследования – технологии мотивации персонала
5. Характеристика ООО «ОПС ВСК» Анализ деятельности ООО «ОПС ВСК» ООО «ОПС ВСК» является специализированной организацией по
6. Анализ кадрового состава в ООО «ОПС ВСК» Структура персонала по стажу работы в ООО «ОПС ВСК»
7. Материальная мотивация Заработная плата Премирование Надбавки, доплаты обучение; оплата сотовой связи для ИТР и служащих; предоставление
8. Результаты опроса персонала Ответы опрошенных о мотивационных факторах, оказывающих влияние на эффективность труда,% Ответы о факторах,
9. Выявленные проблемы в системе мотивации: ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Уравнительный характер оплаты труда Невозможность развития профессионально
10. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ОПС ВСК»
11. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ОПС ВСК»
12. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ОПС ВСК» Предложена система обучения персонала: Определены критерии отбора
14. Скачать презентацию

Слайд 2

От грамотной разработки системы мотивации зависит не только повышение рабочей активности

конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечный результат деятельности компании, работающей в любой сфере деятельности.

Актуальность исследования :

Слайд 3

Цели и задачи исследования :

Слайд 4

Объект и предмет исследования:
Объект исследования – ООО «ОПС ВСК»
Предмет исследования –

технологии мотивации персонала

Слайд 5

Характеристика ООО «ОПС ВСК»
Анализ деятельности ООО «ОПС ВСК»
ООО «ОПС ВСК» является

специализированной организацией по выполнению электромонтажных и пусконаладочных работ.

Слайд 6

Анализ кадрового состава в ООО «ОПС ВСК»
Структура персонала по стажу работы

в ООО «ОПС ВСК»

Структура персонала ООО «ОПС ВСК» по возрасту

Структура персонала ООО «ОПС ВСК» по образованию

Слайд 7

Материальная мотивация
Заработная плата
Премирование
Надбавки, доплаты
обучение;
оплата сотовой связи для ИТР и

служащих;
предоставление руководителям служебного автомобиля;
возможность карьерного роста;
современное обустройство рабочих мест;
обеспечение безопасных условий труда;
Выбор лучших работников

Анализ системы мотивации компании ООО «ОПС ВСК»

Нематериальная мотивация

Слайд 8

Результаты опроса персонала
Ответы опрошенных о мотивационных факторах, оказывающих влияние на эффективность

труда,%

Ответы о факторах, которые недостаточно используются в управлении персоналом ( допускалось более 1 ответа на вопрос),%

Анализ системы мотивации компании ООО «ОПС ВСК»

Слайд 9

Выявленные проблемы в системе мотивации:
ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Уравнительный характер оплаты труда
Невозможность

развития профессионально должностного уровня

Недостаточные масштабы обучения персонала

Слайд 10

Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ОПС ВСК»
Предложена система обучения

персонала:
Определены критерии отбора на обучение
Определены виды обучения
Определены инициаторы выдвижения на обучение
Предложены варианты оценки эффективности обучения

Макаров Александр

Содержание

От грамотной разработки системы мотивации зависит не только повышение рабочей активности

Цели и задачи исследования :

Объект и предмет исследования:Объект исследования – ООО «ОПС ВСК»Предмет исследования –

Характеристика ООО «ОПС ВСК»Анализ деятельности ООО «ОПС ВСК»ООО «ОПС ВСК» является

Анализ кадрового состава в ООО «ОПС ВСК»Структура персонала по стажу работы

Материальная мотивация Заработная платаПремированиеНадбавки, доплаты обучение; оплата сотовой связи для ИТР и

Результаты опроса персоналаОтветы опрошенных о мотивационных факторах, оказывающих влияние на эффективность

Выявленные проблемы в системе мотивации:ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛАУравнительный характер оплаты трудаНевозможность

Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ОПС ВСК»