Основы трудового права

Вопросы:
1. Понятие трудового права, его принципы и источники.
2. Трудовой договор.

Вопрос 1.
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА, ЕГО ПРИНЦИПЫ И ИСТОЧНИКИ

Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и

Трудовые отношения:
1. прием на работу, перевод и увольнение работника;
2. оплата труда;
3.

Отношения, непосредственно связанные с трудовыми:
1. занятость и трудоустройство населения;
2. охрана труда

Принципы трудового права:
1. Свобода труда, включая право на выбор профессии и

4. Право на своевременную и полную выплату заработной платы не ниже

Источники трудового права:
1. Конституция РФ, в которой закреплены основные принципы регулирования

4. Законы субъектов РФ.
5. Подзаконные НПА.
6. Акты органов местного самоуправления.
7. Локальные

Вопрос 2.
ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с

а работник обязуется лично выполнять определенную трудовую функцию и соблюдать

Стороны
трудового
договора

Работодатель

Работник

Работодатель:
Юридическое лицо
Индивидуальный предприниматель
Физическое лицо (для нужд домашнего хозяйства)

Работник:
Гражданин с 16 лет (с 15 лет для лиц имеющих основное

3. Лица, не достигшие 14 лет, могут быть привлечены к работе

Содержание трудового договора:
Информационно-справочные условия.
Обязательные условия.
Дополнительные условия.

Информационно-справочные условия:
1. Место и дата заключения договора.
2. Данные о работодателе:

Обязательные условия:
1. Место работы.
2. Трудовая функция (должность).
3. Режим работы и отдыха.
4.

Дополнительные условия:
Права и обязанности работодателя и работника.
Испытательный срок (общий до 3-х

Если в трудовом договоре не указаны какие-либо обязательные условия, то он

Форма трудового договора обязательно письменная,
2 экземпляра, один из которых передается работнику

Документы для заключения договора :
Паспорт
Трудовая книжка
Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
Документы