Содержание
- 2. право быть собственником право наследования право на труд право на свободный выбор профессии и рода занятий
- 3. «Право на труд» Конституция РФ ст. 37 «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями
- 4. Трудовое право – отрасль права, регулирует трудовые отношения: заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, рабочее время
- 5. Трудовой договор –это соглашение между работодателем и работником работник обязуется: лично выполнять определенную этим соглашением трудовую
- 6. Трудовой договор –это соглашение между работодателем и работником При оформлении трудового договора учитываются: профессия — вид
- 7. Трудовой договор –это соглашение между работодателем и работником Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в
- 8. Основания прекращения трудового договора 1) по инициативе работника (договор прекращается по собственному желанию работника; при этом
- 9. Основания прекращения трудового договора 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную
- 10. Основания прекращения трудового договора 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон смерть работника либо работодателя
- 11. Трудовая дееспособность - способность по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности. Трудовая дееспособность граждан
- 12. Особенности регулирования труда работников младше 18 лет. – принимается на работу без испытательного срока; – подлежит
- 13. Особенности регулирования труда работников младше 18 лет. – имеет право на сокращённую рабочую неделю (36ч –
- 14. Профсоюзы — организации, представляющие интересы работников при проведении переговоров относительно заработной платы, дополнительных льгот и условий
- 15. Законодательно гарантированное право на забастовку Гарантирует работникам право добровольно отказываться от выполнения трудовых обязанностей в целях
- 17. Скачать презентацию