Рабочее пространство

высотой 10 мм, ширину не менее 300 мм, длину не менее 400 мм. Если работы выполняются сидя, высота подставки для ног не должна быть менее 500 мм. Для удобного, возможно близкого подхода к столу или оборудованию необходимо предусмотреть пространство для стоп размером не менее 150 мм по глубине, 150 мм по высоте и 530 мм по ширине.
Форма рабочей поверхности зависит от характера выполняемой работы. Она может быть прямоугольной, иметь вырез для корпуса работника или углубление для настольного оборудования и т.д. При необходимости на рабочую поверхность устанавливаются подлокотники.

задач. Существуют два основных подхода к их решению.
Первый прежде всего рассчитан на повышение эффективности труда, а значит, нацелен на приспособление человека к условиям работы.
Второй – на создание комфортных условий для работы, а значит, на приспособление работы к человеку. Как правило, эти подходы сосуществуют, но одному из них уделяется большее, другому меньшее внимание.
На повышение эффективности труда, безусловно, повлияет правильное распределение функций между работником и техническими средствами. Этому же будут способствовать такой отбор работников и такая их подготовка, которые позволят им точно, быстро, согласованно и качественно выполнять необходимые задачи. Вместе с тем работник должен получать достаточную и достоверную информацию обо всех происходящих процессах.

скованность, недостаток или избыток освещения, неудобное расположение органов управления или средств отображения информации – это далеко не безобидные следствия пренебрежения принципами эргономики. Каждый из этих факторов или тем более их сочетание могут привести к заболеваниям, психическим стрессам, ошибкам в поведении людей, к авариям, порче оборудования, несчастным случаям.
Не случайно один из основных ГОСТов включает вопросы эргономики в задаче охраны труда: «Организация должна определять те операции и виды деятельности, которые связаны с выявленными опасностями и факторами охраны труда, согласующимися с ее политикой и целями в области охраны труда.
Организация должна планировать эти виды деятельности, включая техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт оборудования, с тем чтобы гарантировать выполнение соответствующих нормативных требований охраны труда путем... разработки и использования методов проектирования оснащения рабочих мест, производственных процессов, оборудования с учетом требований эргономики, обеспечивая исключение или снижение производственного риска непосредственно в месте его проявления».

от его эстетического состояния. Смысл состоит в том, чтобы на каждом рабочем месте любого предприятия трудовой процесс доставлял эстетическое удовлетворение, а результаты труда были более эффективными.
Оптимальные условия труда предполагают современный уровень культуры производства, определяют степень комфорта и безопасность. Физиологи и психологи давно уже доказали, что на центральную нервную систему человека и его психофизиологические функции большое влияние оказывают различные цвета.
Цветовая гамма взаимосвязана с условиями внешней среды и имеет свои физические и психофизиологические характеристики. Таким образом, получается, что окраска, как производственного помещения, так и оборудования должна решаться на основе научных выводов. Разные цвета оказывают разное воздействие на человека, поэтому цветовое оформление помещений является действенным фактором улучшения условий труда и жизнедеятельности.

расширяет пространство, помогает сосредоточенности и самоуглубленности.
Белый - нейтрален, но дает ощущение чистоты.
  Коричневые тона традиционно ассоциируется со стабильностью и достатком владельца. Все оттенки этого спектра успокаивают и помогают сосредоточиться для принятия важных решений.
Фиолетовый и черный угнетающе действуют на психику.
Также стоит учитывать иные тонкости. Чем выше интеллектуальный уровень сотрудников, тем более сложные оттенки они предпочтут. Тяга к спокойным цветам увеличивается с возрастом. Важны и особенности темперамента. Флегматиков тонизируют акценты красного и оранжевого, холериков успокоит сине-зеленая гамма.

места. Вокруг него будет выстраиваться остальная мебель и декор. Рабочая поверхность должна быть достаточно большой, чтобы вместить все инструменты, которыми пользуются постоянно.
Стандартные размеры офисного стола - 1200х60х75 см. Регулировать высоту посадки проще с помощью кресла. Когда работник сидит,  ноги не должны упираться в стол, тумбы и ящики для хранения. При необходимости нужно использовать специальную подставку для ног.

слишком много. Лучше всего использовать по максимуму естественное освещение и расположить рабочую зону недалеко от окна. Обязательный атрибут - настольная лампа. При необходимости можно установить дополнительное освещение - настенные и напольные светильники. Точечные лампы можно вмонтировать или закрепить на стеллажах, задействовать рейлинги и светодиодные ленты.

для работы - над столом, на столе и под столом. Для максимального удобства лучше задействовать все три уровня. Над столом пригодятся полки для книг и оргтехники, под столом - тумбы и ящики. Расположим мебель так, чтобы до всего можно было легко дотянуться. Над столом разместим полки и шкафчики для книг. Под столом поставить тумбы и ящики для документов и прочих необходимых вещей.

есть возможность выделить отдельную комнату под кабинет. Не нужно экономить место для хранения и лучше обустроить лаундж-зону с мягким диванчиком или креслом.
Если отдельной комнаты нет - не беда. Можно обустроить рабочую зону там, где найдется место. Чаще всего люди выбирают для этих целей гостиную. В идеале перед ремонтом нужно продумать общий функционал комнаты, единый стиль и зонирование с рабочим местом.
Для отделения рабочего места подойдут перегородки, ширмы или большой напольный стеллаж, который станет также местом для хранения вещей.
Если гостиная кажется слишком шумной для работы, спальня - более подходящий вариант. Часто в спальне есть возможность расположить стол у окна и заниматься своими делами в спокойной обстановке. Главное позаботиться об отделении зоны для сна - занавески, балдахин и различные перегородки в этом помогут.
Балкон –  почти отдельная комната. Плюс балкона - там всегда много света и свежего воздуха, что положительно сказывается на трудоспособности. Минус - площадь ограничена, и мебель придется выбирать исходя их ширины балкона и максимально эффективно задействовать всё пространство. Заранее позаботьтесь об остеклении и утеплении балкона, чтобы там можно было с комфортом находиться круглый год.

рабочее место для работника на дому. Разработка рабочего просранства была сделана в отдельной комнате в светлых тоннах, таких как: бежевый, белый,  светло-голубой, светло-серый и др. Была использована холодная гамма для создания расширения пространства, которая помогает сосредоточенности и самоуглубленности. Также использован белый - он нейтрален и дает ощущение чистоты.
По центру у стенки размещен офисный стол. Поверхность и "ножки" офисного стола окрашены в белый цвет. К офисному столу прикреплены шкафчики в светло-голубом цвете. 
К офисному столу, я подобрала светло-серый стул с мягким сиденьем в белом цвете.

домашнего уюта. Также поставлен большой книжный шкаф и небольшая тумба рядом с офисным столом. Над небольшой тумбой размещены книжные полки. 
В качестве декора над офисным столом размещена картина с рисунком "бабочки" и вправом верхнем углу размещены настенные часы в белом цвете. В правом углу комнаты от офисного стола поставлена ваза с сакурным кустом. Также на стенах присутствуют рисунки, такие как: "Белые кролики" и "Луна в облаках". На самом офисном столе поставлена светло-голубая ваза с белыми розами. 
В качестве освещения в комнате размещены люстры в стиле "облако" и на офисном столе настольный светильник. 
На следующих слайдах прикреплен вид разработки рабочего просранства.