Дисциплинарный устав таможенных органов Республики Беларусь

службу в таможенные органы,
до присвоения им персонального звания.

содержание
служебной дисциплины
в таможенных органах Республики Беларусь

права и обязанности
начальников по поддержанию дисциплины

виды и порядок
применения поощрений и дисциплинарных взысканий, порядок обжалования
решений о применении дисциплинарных взысканий

Дисциплинарный Устав

Указом Президента Республики Беларусь от 09.03.2011 N 98 (ред. от 13.11.2014)

утвержден

определяет

действие Устава распространяется на:

ДЛ
законодательства, должностной инструкции,
правил внутреннего трудового распорядка,
требований по ОТ и ТБ,
порядка работы со служебной информацией,
правил ношения форменной одежды
и знаков различия

повседневной требовательностью
начальников к подчиненным,
уважением их личного достоинства,
правильным применением к
подчиненным поощрений и
дисциплинарных взысканий

поддержанием каждым ДЛ
уровня квалификации,
необходимого для исполнения
своих служебных обязанностей

формированием у должностных лиц
необходимых деловых и
личностных качеств
Служебная дисциплина обеспечивается:

контрактов
(трудовых договоров)

Служебная дисциплина
строгое и точное исполнение
должностными лицами
своих служебных обязанностей

контракта (трудового договора)

Нарушение служебной дисциплины
(дисциплинарный проступок)

противоправное, виновное неисполнение
или ненадлежащее исполнение должностным лицом
своих служебных обязанностей

службе хотя бы временно

управления, управления,
управления в составе гл. управления,
отдела (на правах управления) ГТК

начальник учреждения (ГИПКиПК ТО РБ)

начальник таможни

заместители начальников гл. управления,
управления, управления в составе гл. управления,
отдела (на правах управления) ГТК

первый заместитель, заместитель начальника таможни
заместитель начальника (ГИПКиПК ТО РБ)

начальник таможенного поста
начальник
отдела, сектора таможни

заместитель начальника ТП

заместитель начальника
отдела, сектора таможни

для всех д.л. (ГИПКиПК ТО РБ)

начальник и зам. начальника отдела
ТП таможни

для всех д.л. отдела ТП

для всех д.л. отдела, сектора

начальник и заместитель начальника отдела, начальник сектора в составе гл. управления, управления ГТК 

для всех нижестоящих д.л. отдела
в составе гл. управления,
сектора в составе гл. управления
управления ГТК

обязательное для исполнения подчиненными

приказов

должен быть исполнен
точно
в установленный срок
с представлением доклада о его исполнении начальнику, отдавшему приказ

Приказ
вышестоящего начальника

подчиненный обязан его исполнить, известив
Отменить приказ
имеет право
начальник, его отдавший,
либо
вышестоящий начальник

приказа,
обязано незамедлительно сообщить об этом в письменной форме непосредственному начальнику (начальнику, отдавшему приказ),
а также вправе обратиться к вышестоящему начальнику

обязанностей,
должностные лица могут быть
представлены к награждению
государственными наградами
в установленном законодательством порядке

за исключением:
присвоения персональных званий
государственного советника таможенной службы I, II, III ранга

Начальник имеет право ходатайствовать перед вышестоящим начальником о применении к его подчиненным поощрений, предусмотренных в п. 13 Дисциплинарного Устава.
1. досрочное снятие дисциплинарного взыскания
2. единовременное денежное вознаграждение
3. награждение ценным подарком
4. объявление благодарности
Председатель ГТК

Начальник таможни (руководитель учреждения)

по занимаемой должности
Одновременно с должностного лица может быть
снято только одно дисциплинарное взыскание
оформляется приказом
объявляется должностному лицу,
доводится до сведения личного состава таможенного органа, в котором данное лицо проходит службу
только в виде досрочного снятия дисциплинарного взыскания
(до истечения одного года со дня его применения)
Персональное звание может быть присвоено
К должностным лицам,
имеющим дисциплинарные взыскания,
поощрение может применяться

лицу могут применяться
следующие дисциплинарные взыскания:

быть применено к должностному лицу за:
систематическое нарушение им служебной дисциплины
(повторное совершение в течение года должностным лицом,
имеющим дисциплинарное взыскание, дисциплинарного проступка)
2. прогул (в т.ч. отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего
дня без уважительной причины)
3. причинение в связи с исполнением служебных обязанностей государству,
юридическим или физическим лицам имущественного ущерба,
установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением о привлечении к административной ответственности,
принятым иным уполномоченным государственным органом
(должностным лицом)
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения
должно быть применено к должностному лицу за:
однократное грубое нарушение требований по охране труда и
техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника
2. появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения, распитие спиртных напитков, потребление
наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических
или других одурманивающих веществ в рабочее время или по месту работы
3. грубое нарушение своих должностных обязанностей,
совершение иного проступка (действий, дискредитирующих
звание должностного лица), несовместимого с нахождением
на службе в таможенных органах

23.4 п. 23 ДУ):
- замечание
- выговор
- увольнение
за исключением:
дисциплинарного взыскания в виде увольнения
в отношении подчиненных,
назначаемых и освобождаемых от должностей Председателем ГТК
Председатель ГТК

Начальник таможни (руководитель учреждения)

с приказом о применении дисциплинарного взыскания

Снятие
дисциплинарного взыскания

1 год

до 6 месяцев

до 1 месяца

10 дней

Обжалование не приостанавливает исполнение
приказа о применении дисциплинарного взыскания

обязанностей

лицом
своих служебных обязанностей

течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания
в отношении его не будет применено новое дисциплинарное взыскание