Этические аспекты государственной служб

Август 6, 2022

Главная
Юриспруденция
Этические аспекты государственной служб

Содержание

2. ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
3. К ЭТИЧЕСКИМ НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОТНОСЯТСЯ: 1. Знания государственного служащего – результат мыслительной деятельности, включённой в
4. ГЛАВНЫМИ УСЛОВИЯМИ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ ЭТИКИ ЯВЛЯЮТСЯ: 1) стабильность власти и законодательства, в частности, не только нормативно-правовое
5. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭТИКИ У ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО: 1) испытывается потребность в высококвалифицированных госслужащих, владеющих теорией
6. КОДЕКС ЭТИКИ Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения,
7. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ СОЗНАВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ, ОБЩЕСТВОМ И ГРАЖДАНАМИ, ПРИЗВАНЫ: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно
8. В СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЗДЕРЖИВАЕТСЯ ОТ: 1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению на заседании Комиссии Федеральной
10. Государственные служащие должны оставаться независимыми от влияния профессиональных или социальных групп, а также финансовых факторов, соблюдать
12. Скачать презентацию

Слайд 2

ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Слайд 3

К ЭТИЧЕСКИМ НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОТНОСЯТСЯ:
1. Знания государственного служащего – результат

мыслительной деятельности, включённой в процесс управления и означающий освоение фактов, понятий, законов и т.д. 2. Уровень знаний, их неустанное пополнение – один из критериев эффективности управленческого труда.
3. Умения государственного служащего – относительно устойчивые характеристики, зависящие от способностей, знаний и самого характера управленческой деятельности. 4. Навыки государственного служащего – это умения, доведённые до автоматизма, зачастую осуществляемые без продумывания. Они приобретаются в условиях, когда в практической деятельности служащий постоянно имеет дело с типичными управленческими ситуациями. 5. Опыт государственного служащего – это свойство, сформированное путём обучения и практики. 6. Единство знаний, умений и навыков. Опыт растёт, как правило, со стажем работы.

Слайд 4

ГЛАВНЫМИ УСЛОВИЯМИ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ ЭТИКИ ЯВЛЯЮТСЯ:
1) стабильность власти и законодательства, в

частности, не только нормативно-правовое закрепление общих социально приемлемых стандартов поведения, регламентирующих деятельность служащего, но и борьба с негативным проявлением коррупции; 2) пропаганда, создающая образ государственного служащего, обладающего высокими моральными принципами; 3) осуждение коррупции, стяжательства, нечестной конкуренции.

Ни одного из этих условий в полной мере в России не создано. Поэтому наше общество развивается в тяжёлой борьбе с произволом чиновников, бюрократического аппарата.

Слайд 5

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭТИКИ У ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО:
1) испытывается потребность в

высококвалифицированных госслужащих, владеющих теорией и практикой регионального развития, умеющих работать в условиях жёсткой конкуренции и соблюдающих этически нравственные нормы в деловых отношениях; 2) отсутствие юридического оформления норм профессиональной нравственности государственного служащего является значительным пробелом в законодательстве;

3) отсутствие соответствия образования квалификационным требованиям по государственной должности; 4) уровень профессиональной подготовки значительной группы госслужащих не соответствует требованиям по занимаемым должностям.

Слайд 6

КОДЕКС ЭТИКИ
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и

основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Федеральной службы независимо от замещаемой ими должности.

Слайд 7

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ СОЗНАВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ, ОБЩЕСТВОМ И ГРАЖДАНАМИ, ПРИЗВАНЫ:
1)

исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Федеральной службы; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Федеральной службы так и государственных служащих; 3) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

4) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Федеральной службы.

Слайд 8

В СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЗДЕРЖИВАЕТСЯ ОТ:
1) любого вида высказываний

и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; 2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; 3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; 4) курения во время служебных совещаний, бесед.

Слайд 9

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА
Нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению

на заседании Комиссии Федеральной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в соответствии с определенным приказом, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Слайд 10

Государственные служащие должны оставаться независимыми от влияния профессиональных или социальных групп,

а также финансовых факторов, соблюдать политическую нейтральность и нормы профессиональной этики.

Этические аспекты государственной служб

Содержание

ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

К ЭТИЧЕСКИМ НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ОТНОСЯТСЯ: 1. Знания государственного служащего – результат

ГЛАВНЫМИ УСЛОВИЯМИ ФОРМИРОВАНИЯ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ ЭТИКИ ЯВЛЯЮТСЯ: 1) стабильность власти и законодательства, в

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭТИКИ У ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО:1) испытывается потребность в

КОДЕКС ЭТИКИКодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ СОЗНАВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ГОСУДАРСТВОМ, ОБЩЕСТВОМ И ГРАЖДАНАМИ, ПРИЗВАНЫ:1)

В СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ ВОЗДЕРЖИВАЕТСЯ ОТ:1) любого вида высказываний

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСАНарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит рассмотрению