Федосенко Д. 1703 ТП 5.6

Август 7, 2022

Главная
Юриспруденция
Федосенко Д. 1703 ТП 5.6

Содержание

2. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт - характеристика
3. Статья 195.3 ТК РФ Порядок применения профессиональных стандартов Если кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми
4. Статья 196 ТК РФ Необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на
5. Гарантии При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные
6. Статья 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на
7. Ученический договор Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору
8. Содержание ученического договора наименование сторон указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником обязанность работодателя обеспечить работнику возможность
9. Срок и форма ученического договора Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации
10. Действие ученического договора 1) Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного
11. Организационные формы ученичества Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы

работника.

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Слайд 3

Статья 195.3 ТК РФ Порядок применения профессиональных стандартов
Если кодексом, другими федеральными

законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Слайд 4

Статья 196 ТК РФ
Необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования, а

также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Слайд 5

Гарантии
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему

гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Слайд 6

Статья 197 ТК РФ
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное

образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации

реализуется путем заключения договора между работником и работодателем

Слайд 7

Ученический договор
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому

договору

Слайд 8

Содержание ученического договора
наименование сторон
указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником
обязанность работодателя обеспечить

работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором

размер оплаты в период ученичества

срок ученичества

обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока

обязанность работника пройти обучение

Слайд 9

Срок и форма ученического договора
Ученический договор заключается на срок, необходимый для

получения данной квалификации

Слайд 10

Действие ученического договора
1) Ученический договор действует со дня, указанного в этом

договоре, в течение предусмотренного им срока.
2) Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Слайд 11

Организационные формы ученичества
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и

в иных формах

Федосенко Д. 1703 ТП 5.6

Содержание

Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы

Статья 195.3 ТК РФ Порядок применения профессиональных стандартовЕсли кодексом, другими федеральными

Статья 196 ТК РФНеобходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования, а

Гарантии При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему

Статья 197 ТК РФРаботники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное

Ученический договорУченический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому

Содержание ученического договоранаименование сторонуказание на конкретную квалификацию, приобретаемую ученикомобязанность работодателя обеспечить

Срок и форма ученического договораУченический договор заключается на срок, необходимый для

Действие ученического договора1) Ученический договор действует со дня, указанного в этом

Организационные формы ученичестваУченичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и

Похожие презентации