Как обеспечить материальное благополучие семьи

Содержание

Слайд 2

Как обеспечить материальное благополучие семьи? Как позаботиться о будущем своих детей?

Как обеспечить материальное благополучие семьи?
Как позаботиться о будущем своих детей?
Как финансово

обеспечить семью, если меня не будет?
Как жить в достатке на пенсии?
Как иметь деньги в любой момент жизни?
Слайд 3

Стр. Деньги нужны всегда и везде... Стр.

Стр.

Деньги нужны всегда и везде...

Стр.

Слайд 4

Линия жизни Резерв Достойная жизнь Рост доходов Детство, учёба 18-25 лет

Линия жизни

Резерв

Достойная жизнь

Рост доходов

Детство,
учёба

18-25 лет

Активный период

58/63 года

Период свободного


времени

СОЗДАНИЕ КАПИТАЛА

БОЛЕЗНЬ

ИНВАЛИДНОСТЬ

Н/С

Слайд 5

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20.06.1997г. №136-1 «Каждый

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20.06.1997г. №136-1

«Каждый трудоспособный

гражданин обязан самостоятельно обеспечивать свою старость».
Слайд 6

Источники финансирования пенсионера: Базовая выплата по возрасту - ежемесячно 12 802тенге


Источники финансирования пенсионера:
Базовая выплата по возрасту - ежемесячно 12

802тенге
Солидарная пенсия - минимальный размер
28 148 тенге (трудовой стаж на 01.01.98г 20/25 лет)
Накопительные ПФ - максимальный размер выплат из НПФ - 844 400тенге в год
Альтернатива - добровольная система накопления

Пенсионная реформа РК
(Закон от 20.07.1997г № 136-1)

Слайд 7

7% пенсионеров обеспеченны 41% пенсионеров страдают от бедности 52% пенсионеров живут

7% пенсионеров обеспеченны

41% пенсионеров страдают от бедности

52% пенсионеров живут за
счёт

своих родственников

Согласно статистике:

- Где будете Вы?
- А где хотите быть?

Слайд 8

Как вы планируете провести 25 лет своего отпуска?

Как вы планируете провести 25 лет своего отпуска?

Слайд 9

Будущее в наших детях

Будущее в наших детях

Слайд 10

КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫ ДАДИТЕ СВОЕМУ РЕБЕНКУ ?

КАКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫ ДАДИТЕ СВОЕМУ РЕБЕНКУ ?

Слайд 11

– от 1 000 000 тенге в год – от 2

– от 1 000 000 тенге в год

– от 2 500

000 тенге в год

Казахстанские университеты:

– от 800 000 тенге в год

Итого порядка 3 200 000 тенге

Слайд 12

Кредит БАНК Образование – 3 200 000 тенге 20% годовых на

Кредит БАНК
Образование – 3 200 000 тенге
20% годовых на 4 года

срок обучения
3 200 000 + 640 000 (ежегодный процент) х 4=
3 200 000 + 2 560 000 = 5 760 000 : 4 года : 12 месяцев =
120 000 тенге ежемесячно
Накопление в КСЖ
Образование – 3 200 000 тенге
Александр решил накопить денег на образование сына
и экономить 20 000 тенге в месяц, в год 240 000 тенге.
За 15 лет он накопит:
3 600 000 тенге + гарант% + участие в прибыли =
7 000 000 тенге.

Пример

Слайд 13

Многие люди не только не планируют свое будущее они даже не

Многие люди не только не планируют свое будущее
они даже

не знают,
куда делись примерно 25%
прошлой зарплаты!!!
И часто говорят «У меня нет денег!!!»
Слайд 14

Сколько денег в день вы с легкостью тратите? 500 тенге *365


Сколько денег в день вы с легкостью тратите?

500 тенге *365 дней

= 182 500 тенге
750 тенге * 365 дней = 273 750 тенге
1 000 тенге * 365 дней = 365 000 тенге
2 000 тенге * 365 дней = 730 000 тенге

Только ежедневный контроль!!!

Слайд 15

ГДЕ НАКАПЛИВАТЬ? Дома Банк Страховая компания Надежность Доходность Конфиденциальность + /

ГДЕ НАКАПЛИВАТЬ?

Дома

Банк

Страховая
компания

Надежность

Доходность

Конфиденциальность

+ / -

-

+ / -

+

+

+ +

+ /

-

+ +

+ +

Слайд 16

Страховая компания СТРАХОВАЯ ЗАЩИТА 200 000 тг Кто получит? Когда получит?

Страховая
компания

СТРАХОВАЯ ЗАЩИТА

200 000 тг

Кто получит?

Когда получит?

Сколько получит?

Кто
найдет

Когда
найдет

200

000 тг

Наследники
по закону

Через
полгода

200 000 тг
минус налог

Назначенный
наследник

30 дней

8928 342 тг.

Дома

Банк

Слайд 17

СЖ – наилегчайший путь для решения сложной проблемы обеспечения своей старости

СЖ – наилегчайший путь для решения сложной проблемы обеспечения своей старости

и будущего своей семьи.

Дети Защита семьи Пенсия
2 накопительные страховые программы: цель первой - накопление капитала для обучения моего ребенка в ВУЗе, а вторая - для обеспечения старости.

Основные жизненные задачи.

Слайд 18

Характеристики программ:


Характеристики программ:

Слайд 19

Официальные источники www.kfn.кz (afn.kz) www.finvest.кz www.nomadlife.кz

Официальные источники

www.kfn.кz (afn.kz)
www.finvest.кz www.nomadlife.кz

Слайд 20

мужчина – 45 лет, Пример: 7 324 305 тенге дивиденды мин.

мужчина – 45 лет,

Пример:

7 324 305 тенге


дивиденды
мин. 7%
в год

Период накоплений – 20 лет

4 464 171 тенге.
СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

200 000 ТЕНГЕ

4 000 000 ТЕНГЕ

Ежемесячно 16 500 тенге

Аннуитетная пенсия

ежегодно. 764 415 тенге

Ежемесячно 63 701 тенге

ПРИБЫЛЬ
2010 год – 12,2%
2011 год – 12,99%
2012год – 10,4%
2013 год – 10,5%
2014 год – 10,5%
2015 год – 20%

Слайд 21

мужчина, женщина – 25 лет, Пример: 19 518 062 тенге дивиденды

мужчина, женщина – 25 лет,

Пример:

19 518 062

тенге
дивиденды
мин. 7%
в год

Период накоплений – 30 лет

7 400 423 тенге.
СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

200 000 ТЕНГЕ

6 000 000 ТЕНГЕ

Ежемесячно 16 500 тенге

Аннуитетная пенсия

ежегодно. 2 034 000 тенге

Ежемесячно 170 000 тенге

ПРИБЫЛЬ
2011 год – 12,99%
2012год – 10,4%
2013 год – 10,5%
2014 год – 10,5%
2015 год – 20%
2016 год – 15 %

Слайд 22

Дополнительные страховые покрытия в результате несчастного случая: Стр. Выплата за ТЕЛЕСНЫЕ

Дополнительные страховые покрытия в результате несчастного случая:

Стр.

Выплата за ТЕЛЕСНЫЕ

ПОВРЕЖДЕНИЯ.
Выплата за каждый день лечения в больнице
Выплата за каждый день лечения дома (Больничный лист)
Выплата по Инвалидности 1-2 группы
Освобождение от уплаты взносов при инвалидности 1-2 группы
Выплата за телесные повреждения ДОПОЛНИТЕЛЬНО ЗАСТРАХОВАННОГО
Двойная выплата в результате несчастного случая
Выплата по критическим заболеваниям
Слайд 23

СТРАХОВАНИЕ ЭТО : Это единственный продукт, который нельзя купить тогда, когда он действительно нужен

СТРАХОВАНИЕ ЭТО :

Это единственный продукт, который нельзя купить тогда,
когда он

действительно нужен
Слайд 24

Вы добились успехов в жизни, стабильного дохода, полны сил и новых

Вы добились успехов в жизни, стабильного дохода, полны сил и новых

замыслов…

Сделайте все, чтобы чувствовать себя также уверенно через 10, 15 или 25 лет!!!

Слайд 25

Накопительное страхование жизни – это не только «правило хорошего тона» ,

Накопительное страхование жизни – это не только «правило хорошего тона» ,

это еще и новый источник дохода в современном мире
Слайд 26

К новым возможностям с компанией «FORTUNE - INVEST»

К новым возможностям с компанией «FORTUNE - INVEST»

Слайд 27

Идея нашего бизнеса Я забочусь о будущем, потому что собираюсь прожить в нем всю оставшуюся жизнь!!!

Идея нашего бизнеса

Я забочусь о будущем, потому что собираюсь прожить
в

нем всю оставшуюся жизнь!!!
Слайд 28

Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Три важнейшие государственные программы:


Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу

Три важнейшие государственные

программы:
1. развитие образования
2. здравоохранения
3. социальной защиты населения
Слайд 29

Сегодня человечество вступает в эпоху беспрецедентных испытаний. Каким будет новый мир


Сегодня человечество вступает в эпоху беспрецедентных испытаний.
Каким будет новый

мир и наше общее будущее зависит от каждого из нас.
обращение главы государства Нурсултана Назарбаева участникам XIII Евразийского медиафорума
Слайд 30

Карта высвобождения работников 2015 13 000 2016 5 000 до 2019

Карта высвобождения работников

2015
13 000
2016
5

000
до 2019 года
70 000
рабочих мест

АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» МЗСР РК

Слайд 31

АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» МЗСР РК Прогноз до 2020

АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» МЗСР РК Прогноз до 2020

года

Ближайшие 5 лет основная часть новых рабочих мест будет создаваться в сфере услуг частного сектора

Слайд 32

Самые высокие зарплаты в ЕАЭС получают казахстанцы 2015 год Средняя по

Самые высокие зарплаты в ЕАЭС получают казахстанцы

2015 год
Средняя по

РК: 157 655 тенге
1. > 1 млн - высший менеджмент
2. > 500 000 – добывающая отрасль
3. 468 000 – финансовая и страховая деятельность
4. 355 000 – научная и техническая деятельность
5. > 250 000 - юристы
Слайд 33

* Бизнес в компании «ФОРТУНА – ИНВЕСТ» Стр.

*

Бизнес в компании «ФОРТУНА – ИНВЕСТ»

Стр.

Слайд 34

Количество сотрудников - более 5 000 http://www.finvest.kz Количество клиентов – более

Количество сотрудников - более 5 000

http://www.finvest.kz

Количество клиентов –

более 200 000

Филиальная сеть – Астана, Алматы, Атырау, Актау, Актобе,
Жезказган, Караганда, Кустанай, Кызылорда, Орал, Оскемен, Павлодар,
Петропавловск, Семей, Талдыкорган, Шымкент, Балхаш,Кокшетау.

Годовой объем продаж – более 2,5 млрд.тг

Доля рынка – 95%

Регистрация в Казахстане – 8 декабря 2001 года;

- АГЕНТСТВО ФИНАНСОВЫХ УСЛУГ

Слайд 35

Наши достижения

Наши достижения

Слайд 36

Национальный бизнес-рейтинг республики Казахстана «ЛИДЕР ЭКОНОМИКИ 2013» (по итогам 2011-2012гг) «ЛИДЕР ЭКОНОМИКИ 2015» (по итогам 2013-2014гг)

Национальный бизнес-рейтинг республики Казахстана


«ЛИДЕР ЭКОНОМИКИ 2013»
(по итогам 2011-2012гг)

«ЛИДЕР ЭКОНОМИКИ 2015»
(по итогам 2013-2014гг)
Слайд 37

Слайд 38

НАГРАДНАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ГЕРАЛЬДИЧЕСКОЙ ПАЛАТЫ За выдающиеся профессиональные достижения ОРДЕНОМ 1

НАГРАДНАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ГЕРАЛЬДИЧЕСКОЙ ПАЛАТЫ


За выдающиеся профессиональные достижения
ОРДЕНОМ

1 СТЕПЕНИ «ЗА ПРОФЕССионаЛЬНУЮ ЧЕСТЬ,
ДОСТОИНСТВ И ПОЧЕТНУЮ ДЕЛОВУЮ РЕПУТАЦИЮ»
Слайд 39

Профессия XXI века

Профессия XXI века

Слайд 40

Основа бизнеса – командная работа

Основа бизнеса – командная работа

Слайд 41

Финансовые консультанты могут претендовать на 5 видов дохода: За привлечение новых

Финансовые консультанты могут претендовать на 5 видов дохода:

За привлечение новых клиентов

по программам накопительного страхования жизни
Руководительский бонус, который выплачивается за развитие агентской структуры
Премии
Подарки
Поездка за границу на отдых

Стр.

Слайд 42

Карьерные единицы

Карьерные единицы

Слайд 43

Стр. Личные Групповые продажи

Стр.

Личные

Групповые продажи

Слайд 44

Директор 6 ур. - - 30 ед. х 5000 тнг. =

Директор 6 ур. - - 30 ед. х 5000 тнг.

= 150 000 тнг.
Руководитель 3 ур. - - 30 ед. х 2800 тнг. = 84 000 тнг.
Консультант – - 30 ед. х 1400 тнг. = 42 000 тнг.

Оплата
за личные сделки

Заработная плата

Размер заработной платы
не ограничен !!!

Слайд 45

КАРЬЕРА. 1-Й МЕСЯЦ 5 клиентов Х на 30 ед = 150

КАРЬЕРА. 1-Й МЕСЯЦ

5 клиентов Х на 30 ед = 150

Е

150 Е х 1 400 = 210 000 тг

Слайд 46

2 ур 150 Ед. 210 000 т. 80 Ед. 112 000

2 ур

150 Ед.
210 000 т.

80 Ед.
112 000 т.

100 Ед.
140 000

т.

25 Ед.

600 т

600 т

600 т

A B C

Л.О.: 45 Ед.*2000 = 90 000 т.
Гр.О.:
A 150 Ед. * 600 т. = 90 000 т.
B 80 Ед. * 600 т. = 48 000 т.
C 100 Ед. * 600 т. = 60 000 т.

Всего = 288 000 т.

20Ед.

2-ой месяц

Слайд 47

Пример работы структуры директора 1300 тг 3600 тг Итого: 1 241

Пример работы
структуры директора

1300 тг

3600 тг

Итого: 1 241 000 тенге


6 ур Тариф5000 за ед

Расчет зарплаты :
450 х 300 = 135000 тенге
1300 х 200 = 260 000 тенге
2200 х 150 = 330 000 тенге
3000 х 100 = 300 000 тенге 3600 х60 = 216 000 тенге

3000 тг

2200 тг

450 тг

5 ур
300 ед

4 ур.
200 ед

3 ур
150 ед

2 ур
100 ед

1 ур
60 ед

Слайд 48

Награды консультантам 13 000 Е 30 000 Е 70 000 Е

Награды консультантам

13 000 Е

30 000 Е

70 000 Е

4 000 Е за 300 дней

400 Е за 100 дней

150 Е личные сделки за 40 дней

1 300 Е за 200 дней

Слайд 49

Автомобиль !!! 19 автомобилей за 15 лет в подарок

Автомобиль !!!
19 автомобилей за 15 лет в подарок

Слайд 50

И В 71 ГОДА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПРИЗНАНИЕ И АВТОМОБИЛЬ «TOYOTA RAF

И В 71 ГОДА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПРИЗНАНИЕ И АВТОМОБИЛЬ «TOYOTA RAF


19 –й АВТОМОБИЛЬ
ПОДАРЕННЫЙ КОМПАНИЕЙ
ЗА 14 ЛЕТ РАБОТЫ.

Слайд 51

Обучение в компании «Fortune - invest»

Обучение в компании «Fortune - invest»

Слайд 52

За 15 лет 650 сотрудников 17 стран Европы, Азии, США

За 15 лет


650 сотрудников
17 стран
Европы, Азии,

США
Слайд 53

ПОБЕДИТЕЛИ ГОДОВОЙ АКЦИИ 2013 года «ВЕНЕЦИЯ – РИМ - МИЛАН»

ПОБЕДИТЕЛИ ГОДОВОЙ АКЦИИ 2013 года
«ВЕНЕЦИЯ – РИМ - МИЛАН»

Слайд 54

ПОБЕДИТЕЛИ АКЦИИ 2014 ГОДА ИСПАНИЯ-ПОРТУГАЛИЯ

ПОБЕДИТЕЛИ АКЦИИ 2014 ГОДА ИСПАНИЯ-ПОРТУГАЛИЯ

Слайд 55

ПОБЕДИТЕЛИ АКЦИИ 2014 ГОДА ИСПАНИЯ-ПОРТУГАЛИЯ Победители акции 2015 года Гонконг, Шанхай, Макао и Пекин.

ПОБЕДИТЕЛИ АКЦИИ 2014 ГОДА ИСПАНИЯ-ПОРТУГАЛИЯ

Победители акции 2015 года Гонконг, Шанхай,

Макао и Пекин.
Слайд 56

ГОДОВАЯ АКЦИЯ на 2016 год КРУИЗ на морском ЛАЙНЕРЕ С-ПЕТЕРБУРГ (РОССИЯ)-

ГОДОВАЯ АКЦИЯ на 2016 год КРУИЗ на морском ЛАЙНЕРЕ
С-ПЕТЕРБУРГ (РОССИЯ)-

ШЕРБУР (ФРАНЦИЯ)- БРЮССЕЛЬ (БЕЛЬГИЯ)
РОТТЕРДАМ- (НИДЕРЛАНДЫ)- КОПЕНГАГЕН (ДАНИЯ)- ОСЛО (НОРВЕГИЯ)
БЕРЛИН (ГЕРМАНИЯ)- ТАЛЛИНН (ЭСТОНИЯ)- С-ПЕТЕРБУРГ (РОССИЯ).
Слайд 57

ОТДЫХ C «FORTUNE – INVEST» Турция Египет Таиланд Малайзия ОАЭ США

ОТДЫХ C «FORTUNE – INVEST»

Турция Египет Таиланд Малайзия ОАЭ США

Германия Чехия Израиль Франция Люксембург Нидерланды Бельгия Италия
Япония
Испания
Слайд 58

Не откладывай на завтра то, что можно сделать сейчас ДОРОГА ПОД

Не откладывай на завтра то, что можно сделать сейчас

ДОРОГА
ПОД НАЗВАНИЕМ

«ПОТОМ»
ВЕДЁТ В
СТРАНУ
ПОД НАЗВАНИЕМ «НИКУДА»