Международная организация труда (МОТ)

Июль 30, 2022

Главная
Юриспруденция
Международная организация труда (МОТ)

Содержание

2. Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости,
3. Причины образования МОТ: Политическая причина Социальная причина Экономическая причина
4. История создания МОТ Создана представителями 42 стран в 1919 году Первый генеральный директор – Альбер Тома
5. Деятельность МОТ строится на основе трехстороннего представительства работников, работодателей и правительств — трипартизма.
6. Цели МОТ Продвигать основополагающие принципы и права в сфере труда; Расширять возможности женщин и мужчин для
7. Выработка международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни,
8. Структура МОТ
9. Генеральный директор избирается на 5 лет Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария МОТ насчитывает более 170
10. За годы своего существования она приняла большое число нормативных документов, которые в сумме составляют нечто вроде
11. Правовой аспект Международного кодекса труда признание права профсоюзов на законодательную инициативу и равноправие социальных партнеров; существование
12. Конвенция МОТ № 2 и рекомендация № 1 по вопросам безработицы, принятые на первой сессии Международной
13. Рекомендация №11 о безработице в сельском хозяйстве, принятая в 1921 году. Указывая на гибельные последствия безработицы
14. Конвенцию № 44 и Рекомендацию N 44, которые выступают за принятие систем страхования, будь оно обязательным
15. в 1935 году, в связи с оказавшейся особенно опасной для общественного спокойствия в период великого экономического
16. Нормативные акты, приняты е МОТ после второй мировой войны, позволили более широко взглянуть на проблему занятости,
17. Платное трудовое посредничество Рекомендация признает, что Платные конторы обязаны соблюдать законодательство, иметь лицензию, а их тарифы
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит

целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда.
Создана в 1919 году.

Слайд 3

Причины образования МОТ:
Политическая причина
Социальная причина
Экономическая причина

Слайд 4

История создания МОТ
Создана представителями 42 стран в 1919 году
Первый генеральный директор

– Альбер Тома
Непрерывность деятельности организации в военное время
Филадельфийская декларация – часть устава МОТ

Слайд 5

Деятельность МОТ строится на основе трехстороннего представительства работников, работодателей и правительств

— трипартизма.

Слайд 6

Цели МОТ
Продвигать основополагающие принципы и права в сфере труда;
Расширять возможности женщин

и мужчин для получения достойной занятости;
Увеличивать охват и эффективность социального обеспечения всех;
Укреплять трипартизм и социальный диалог.

Слайд 7

Выработка международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека,

улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости;
Принятие международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением;
С помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества;
Профессиональная подготовка и обучение, исследовательская и издательская деятельность в поддержку этих усилий.

Пути решения

Слайд 8

Структура МОТ

Слайд 9

Генеральный директор избирается на 5 лет
Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария
МОТ

насчитывает более 170 государств

Слайд 10

За годы своего существования она приняла большое число нормативных документов, которые

в сумме составляют нечто вроде Международного кодекса труда: это свод 181 конвенции и 188 рекомендаций МОТ.

Слайд 11

Правовой аспект Международного кодекса труда
признание права профсоюзов на законодательную инициативу

и равноправие социальных партнеров;
существование в государствах - членах МОТ арбитражных органов по разрешению социально - трудовых конфликтов;
создание в государствах - членах МОТ условий для обеспечения независимости социальных партнеров друг от друга, автономности их функций;
·в действиях социальных партнеров отсутствует императив политических амбиций и идеологических установок.

Слайд 12

Конвенция МОТ № 2 и рекомендация № 1 по вопросам безработицы,

принятые на первой сессии Международной конфедерации труда в 1919 году.
В принятых документах предлагается два основных способа облегчения последствий безработицы:
1) трудовое посредничество;
2) страхование на случай безработицы.

Женева, Швейцария

Слайд 13

Конвенцию № 44 и Рекомендацию N 44, которые выступают за принятие

систем страхования, будь оно обязательным или нет. В этих документах указаны различия между разными формами страхования и помощи. В них установлены разграничения между пособием (полученным от выплат взносов), компенсацией (например, оплата за участие в спасательных работах), дополнительной помощью (тем, кто не имеет или больше не имеет права на компенсацию) и социальной помощью неимущим.

Слайд 15

в 1935 году, в связи с оказавшейся особенно опасной для общественного

спокойствия в период великого экономического кризиса ситуацией с безработицей среди молодежи, МОТ приняла Рекомендацию № 45.

Слайд 16

Нормативные акты, приняты е МОТ после второй мировой войны, позволили более

широко взглянуть на проблему занятости, не забывая о правах человека
Конвенцию № 111 1958 г. О дискриминации (занятость и профессия);
Рекомендацию № 123 1965 о занятости женщин, имеющих семью;
Конвенцию № 138 и Рекомендацию № 146 1973 г. о минимальном возрасте приема на работу.

Слайд 17

Платное трудовое посредничество
Рекомендация признает, что Платные конторы обязаны соблюдать законодательство, иметь

лицензию, а их тарифы должны контролироваться.

Конвенция № 34 Рекомендация № 42

Международная организация труда (МОТ)

Содержание

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит

Причины образования МОТ:Политическая причинаСоциальная причинаЭкономическая причина

История создания МОТСоздана представителями 42 стран в 1919 годуПервый генеральный директор