Содержание
- 2. Государственная служба - понятие, цели и задачи Россия имеет многовековую традицию развития государственного управления. В истории
- 3. После Октябрьского переворота большевики сделали ставку на полное уничтожение прежнего аппарата государственного управления, включая и систему
- 4. В формировании социально-правового института государственной службы большая роль отведена федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской
- 5. Анализ федерального закона о государственной гражданской службе РФ показывает, что все принципы функционирования государственной службы базируются
- 6. Государственная служба является общественным институтом, реализующим функции и обязанности государства по отношению к обществу и отдельным
- 8. Государственно-служебная должность - это часть организационной структуры государственного органа (организации), обособленная и закрепленная в официальных документах
- 9. Государственная должность – постоянное юридическое установление в государственном органе, характеризующее объем, содержание и ресурсы деятельности по
- 10. Деятельность людей, участвующих в функционировании общественного (публичного) сектора осуществляется, как правило, в рамках особой службы, поступая
- 11. К категории государственных служащих в РФ отнесен узкий круг чиновников, занимающих государственные должности в органах управления
- 12. К категории государственных служащих в РФ отнесен узкий круг чиновников, занимающих государственные должности в органах управления
- 14. В Федеральном законе “О государственной гражданской службе РФ” определены органы обеспечения государственной службы и органы управления
- 15. Численность работников госорганов на 10 000 постоянного населения
- 16. Численность работников федеральных органов Всего 1 409,7 тыс. Федеральное собрание Сов. Федерации – 170 Госдума -
- 17. Муниципальный уровень Всего 477,2 тыс. Представительные органы 13,8 тыс. чел Избиркомы, контрольно-счетные комиссии и пр. 8
- 18. Численность работников региональных органов Всего 259,3 тыс. Зак. собрания регионов 12,2 тыс. чел Суды и прокуратура
- 19. Исторический опыт государственной службы России
- 20. Власть в древних государствах распределялась пропорционально силе их субъектов. По мере расширения территории и усложнения жизнедеятельности,
- 21. Позднее выделились такие виды деятельности, как: карательная, законодательная деятельность, правосудие, надзор, финансовый контроль, обеспечение безопасности, военная
- 22. Во 2-й половине XV в. функции органов региональной власти пополняются «городским делом», т.е. заботами о строительстве
- 23. В 1539–1541 гг. правительство по просьбе населения ряда мест выдавало им так называемые губные грамоты, в
- 24. Образование централизованного государства завершилось к концу XV в. В XVI в. возросла роль и значение носителя
- 25. В XVII в. в России, как в Англии и Франции, наблюдается такое кадровое явление, как местничество,
- 26. С середины XVII в. кадровая политика все более активно формируется в новых условиях. Вводятся постоянные служебные
- 27. Особенности государственной кадровой политики в этот период проявлялись в том, что обычно при назначениях принимались в
- 28. К концу XVII – началу XVIII века и отраслевые, и местные органы власти в России представляли
- 29. Государственные служащие подразделялись на две группы: табельные чиновники четырнадцати классов, государственные служащие, не включенные в список
- 30. «Пункты» предусматривали порядок прохождения гражданской службы, при котором вакансии замещались путем продвижения по службе, а не
- 31. На административные должности принимались лица с 16 лет. Право поступления имели лица, не ограниченные в правах
- 32. Прохождение службы завершалось отставкой. Каждый служащий имел право просить об отставке в любое время. В увольнении
- 33. Особенности кадровой политики большевиков Концептуальные основы большевистской кадровой политики вытекали из марксистской идеи о диктатуре пролетариата,
- 34. По мере того, как ставка на «революционное творчество масс» в организации государственного управления терпела фиаско, становилось
- 35. Как видно, обозначился критерий социального происхождения, только уже не дворянского, а пролетарского Однако у пролетариев и
- 36. Сложилась уникальная модель однопартийного государства. Теперь для занятия постов в госаппарате и для продвижения по службе
- 37. Сталинская кадровая революция В 20-е годы начал оформляться организационный механизм реализации нового политического курса. Его идеологической
- 38. Решения о чистках были оформлены Постановлениями ЦИК и СНК СССР от 1 июля 1929 года «О
- 39. В стране была создана атмосфера нетерпимости, вражды, подозрительности. Массовые репрессии порождали и усиливали такие отрицательные качества,
- 40. Кадровая политика КПСС Очередной этап развития кадровой политики связан со смертью Сталина, и с приходом к
- 41. Заняв ключевые места во властных структурах, постсталинская бюрократия озаботилась самосохранением и начала проводить политику «стабильности и
- 42. Брежневский период выдвинул новое поколение кадров партийно–государственной власти. Оно формировалось из людей «незнатного» происхождения, получивших, как
- 43. Основными чертами советской правящей элиты того времени явились приверженность кабинетному стилю руководства и корпоративным интересам властвующей
- 44. Однако кадровые процессы в системе государственной власти стали мало управляемыми. В них господствовали стихийные механизмы социального
- 45. Главная функция государственной службы современного государства - служить обществу, обеспечивать устойчивую связь государства и общества, государства
- 46. Принципами государственной гражданской службы согласно действующего законодательства являются: 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- 47. 4) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5) стабильность гражданской службы; 6) доступность информации о гражданской службе;
- 48. Рассмотрим подробнее ряд важнейших принципов: Принцип законности : 1.Верховенства Конституции РФ, федеральных законов над иными правовыми
- 49. Принцип демократизма: Полное соответствие деятельности служащих интересам граждан, общества, государства. При возникновении конфликта личных и публичных
- 50. Из правила общедоступности государственной службы есть ряд исключений, которые, не искажают, а, наоборот, подтверждают его ценность.
- 51. Гласность в осуществлении государственной службы. Она связана с реализацией ст.29 Конституции РФ, закрепляющей право каждого свободно
- 52. Разделение ветвей власти Разделение государственной власти на законодательную, исполнительную, судебную - важнейшее проявление демократизма всей государственной
- 53. Мировой опыт показывает, что в любом демократическом обществе происходят столкновения интересов различных социальных групп, партий, движений
- 54. Государственная служба призвана обеспечить решение основных задач государства, каковыми являются: внешняя и внутренняя безопасность государства, решение
- 55. В современном обществе развиваются одновременно две тенденции: экономика стремится к свободному, регулируемому только рыночными механизмами развитию.
- 56. Через государственную службу для граждан осуществляется деятельность государства. Специфический статус профессионального чиновника призван обеспечивать постоянную готовность
- 57. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются: 1.профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации и стажировка в
- 58. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются: 1.назначение на иную
- 59. Кадровый резерв на гражданской службе формируется для замещения: 1) вакантной должности в государственном органе в порядке
- 60. Федеральный резерв управленческих кадров Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений
- 61. Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов
- 63. Скачать презентацию