Основы трудового законодательства

Август 19, 2022

Главная
Юриспруденция
Основы трудового законодательства

Содержание

2. П Ш М #ПШМП55 П ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
3. П Ш М #ПШМП55 П ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
4. П Ш М #ПШМП55 П 1. Рабочее время. Время отдыха: – о порядке установления объёма учебной
5. Рабочее время педагогических работников. Особенности регулирования труда педагогических работников. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
6. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
7. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности
8. Приложение 1 к приказу от 22.12.2014 № 1601 «Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за
9. 36 часов в неделю мастерам производственного обучения; старшим вожатым; инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим
10. 2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных
11. 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно
12. 2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций,
13. 2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1
14. 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям
15. Примечания: 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа;
16. 2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - пунктами
17. Приложение 2 к приказу от 22.12.2014 № 1601 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в
18. Совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма выполняемой работы. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
19. ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение
20. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за
21. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников
22. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной
23. Ограничения по совместительству: работникам в возрасте до 18 лет; работающим на тяжелых работах, работах с вредными
24. Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии
25. #ПШМП55
26. #ПШМП55
27. #ПШМП55
28. #ПШМП55
29. #ПШМП55
30. #ПШМП55
31. #ПШМП55
32. #ПШМП55
33. Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением основных условий трудового договора. Допускается
34. Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право работнику на необусловленную трудовым договором
37. Рабочее время. Время отдыха. Занятость педагогов в каникулярное время. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
38. постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
39. приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную
40. Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений #ПШМП55
41. Отпуск – это непрерывный ежегодный отдых в течение установленного количества дней, который предоставляется работникам для отдыха
42. Ежегодный оплачиваемый отпуск На период отпуска сохраняется место работы, должность; На период отпуска сохраняется средний заработок
43. Ежегодный оплачиваемый отпуск 1. Основной отпуск (ст.114, 115 ТК РФ). 2. Основной удлинённый отпуск (ст. 334
44. Основной отпуск (ст. 114, 115 ТК РФ) Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней;
45. Основной удлинённый отпуск (ст. 334 ТК РФ) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней
46. Отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется: Дошкольные образовательные учреждения: заведующему, заместителям; воспитателям; музыкальному руководителю инструктору по
47. Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам: Общеобразовательных учреждений; общеобразовательных школ-интернатов образовательных учреждений для детей-сирот
48. Ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей выше названных образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных
49. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ) работникам, занятым на работах с вредными и (или)
50. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
51. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (ст. 118 ТК РФ) Отдельным категориям работников, труд
52. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за ненормированный рабочий день (ст. 119 ТК РФ) Продолжительность ежегодного дополнительного
53. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях #ПШМП55
54. Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ) Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в
55. Зачем работодателю график отпусков? Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, это позволяет работодателю заблаговременно его
56. Если в организации нет графика отпусков, то за несоблюдение трудового законодательства работодателя государственная инспекция по труду
57. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 122 ТК РФ) Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право
58. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам -
59. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 124 ТК РФ) Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен
60. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, либо работник был предупрежден
61. П Ш М #ПШМП55 П 1. Рабочее время. Время отдыха: – о порядке установления объёма учебной
63. Интерес-ненько! #ПШМП55
64. Надо будет и дома немного поработать #ПШМП55
65. #ПШМП55
66. Приглашаем для общения в группу Омский областной Совет молодых педагогов
67. Приглашаем для общения в группу ОМСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
68. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Тел. 31-88-27, 31-46-75 31-84-11, 31-26-93,
69. ПРОФСОЮЗНАЯ ШКОЛА МОЛОДЫХ #ПШМП55 ПЕДАГОГОВ
71. Скачать презентацию

Слайд 2

П
Ш
М
#ПШМП55
П
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РФ

ОСНОВЫ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

18.11.2021

Слайд 3

П
Ш
М
#ПШМП55
П
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РФ

Дрейлинг
Евгений Фёдорович,
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
Омской областной организации
Общероссийского Профсоюза образования

Слайд 4

П
Ш
М
#ПШМП55
П
1. Рабочее время. Время отдыха:
– о порядке установления объёма

учебной нагрузки педагогам;
– совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма выполняемой работы;
– занятость педагогов в каникулярное время;
– о порядке предоставления отпусков.
Сивирин Леонид Михайлович,
заместитель председателя
Омской областной организации
Общероссийского Профсоюза образования,
правовой инспектор труда

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Слайд 5

Рабочее время педагогических работников. Особенности регулирования труда педагогических работников.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 6

Приказ
Минобрнауки России
от 11.05.2016 № 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего

времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 7

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014

года № 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

#ПШМП55

Слайд 8

Приложение 1 к приказу от 22.12.2014 № 1601
«Продолжительность рабочего времени (нормы

часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»
2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу;
старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
педагогам-психологам;
социальным педагогам;
педагогам-организаторам;

#ПШМП55

Слайд 9

36 часов в неделю
мастерам производственного обучения;
старшим вожатым;
инструкторам по труду;
педагогам-библиотекарям;
методистам и старшим

методистам организаций,
осуществляющих образовательную деятельность;
тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

#ПШМП55

Слайд 10

2.2. Продолжительность рабочего времени
30 часов в неделю устанавливается
старшим воспитателям
(за исключением

старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).
2.3. Норма часов педагогической работы
20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
учителям-дефектологам;
учителям-логопедам.

#ПШМП55

Слайд 11

2.5. Норма часов педагогической работы
25 часов в неделю за ставку

заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.
2.6. Норма часов педагогической работы
30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре

#ПШМП55

Слайд 12

2.7. Норма часов педагогической работы
36 часов в неделю за ставку

заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования

#ПШМП55

Слайд 13

2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических

работников, перечисленных в
подпунктах 2.8.1 и подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью
их педагогической работы
(далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

#ПШМП55

Слайд 14

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за

ставку заработной платы устанавливается:
учителям организаций,
осуществляющих образовательную деятельность
по основным общеобразовательным программам
(в том числе адаптированным);
педагогам дополнительного образования
и старшим педагогам дополнительного образования;
логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;
учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций.

#ПШМП55

Слайд 15

Примечания:
1. В зависимости от занимаемой должности
в рабочее время педагогических работников включается

учебная (преподавательская) работа;
воспитательная работа;
индивидуальная работа с обучающимися;
научная, творческая и исследовательская работа;
а также
другая педагогическая работа,
предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом;
методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга;
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

#ПШМП55

Слайд 16

2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников,

предусмотренные
пунктами 2.3 - пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются
в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

#ПШМП55

Слайд 17

Приложение 2 к приказу от 22.12.2014 № 1601
«Порядок определения учебной нагрузки

педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
п.1.3. Объём учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
п.1.4. Объём учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

#ПШМП55

Слайд 18

Совместительство, совмещение,
расширение зоны обслуживания,
увеличение объёма
выполняемой работы.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 19

ТК РФ
Статья 60.1. Работа по совместительству
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение

зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству.
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 20

Приказ
Минобрнауки России
от 22.12.2014 № 1601
«О продолжительности рабочего времени

(нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников
и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре»

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 21

Постановление
Минтруда РФ
от 30.06.2003 № 41
«Об особенностях работы
по

совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 22

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового

договора
в свободное
от основной работы время.

Слайд 23

Ограничения по совместительству:
работникам в возрасте до 18 лет;
работающим на тяжелых работах,

работах с вредными или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Слайд 24

Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,

дополнительной работы
по другой профессии
в основное рабочее время.

Слайд 25

#ПШМП55

Слайд 26

#ПШМП55

Слайд 27

#ПШМП55

Слайд 28

#ПШМП55

Слайд 29

#ПШМП55

Слайд 30

#ПШМП55

Слайд 31

#ПШМП55

Слайд 32

#ПШМП55

Слайд 33

Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением

основных условий трудового договора.
Допускается только с письменного согласия работника

Слайд 34

Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право

работнику на необусловленную трудовым договором работу не ниже среднего заработка по прежней работе.
Временный перевод без согласия работника возможен по статье 72.2 Трудового Кодекса
Российской Федерации.

Слайд 35

Слайд 36

Слайд 37

Рабочее время. Время отдыха.
Занятость педагогов
в каникулярное время.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 38

постановление
Правительства РФ
от 14.05.2015 № 466
«О ежегодных
основных удлиненных

оплачиваемых отпусках»

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 39

приказ
Минобрнауки России
от 31.05.2016 № 644
«Об утверждении Порядка предоставления педагогическим

работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
длительного отпуска сроком до одного года»
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 № 42532)

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

#ПШМП55

Слайд 40

Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений
#ПШМП55

Слайд 41

Отпуск – это непрерывный ежегодный отдых в течение установленного количества

дней, который предоставляется работникам для отдыха и восстановления сил с сохранением средней заработной платы.

#ПШМП55

Слайд 42

Ежегодный оплачиваемый
отпуск
На период отпуска сохраняется место работы, должность;

На период отпуска сохраняется средний заработок

#ПШМП55

Слайд 43

Ежегодный оплачиваемый
отпуск
1. Основной отпуск
(ст.114, 115 ТК РФ).
2.

Основной удлинённый отпуск
(ст. 334 ТК РФ).
3. Дополнительный отпуск
(ст. 116 ТК РФ).

#ПШМП55

Слайд 44

Основной отпуск
(ст. 114, 115 ТК РФ)
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого

отпуска - 28 календарных дней;
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который, как правило, отличается от календарного года.

#ПШМП55

Слайд 45

Основной удлинённый отпуск
(ст. 334 ТК РФ)
Ежегодный основной

оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлинённый основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 115 ТК РФ);
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ);
Продолжительность ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска педагогических работников - 42 или 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»
(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г.)
)

#ПШМП55

Слайд 46

Отпуск продолжительностью
42 календарных дня предоставляется:
Дошкольные образовательные учреждения:
заведующему, заместителям; воспитателям;

музыкальному руководителю инструктору по физкультуре; педагогу-психологу
социальному педагогу; педагогам дополнительного образования
Учреждения дополнительного образования детей: директору, заместителям; руководителям структурных подразделений; педагогам дополнительного образования; вожатым; воспитателям; концертмейстерам; культорганизаторам; тренерам-преподавателям; инструкторам-методистам; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; методистам.
Учебные, учебно-методические (центры): директору, заместителям; заведующим отделами; методистам; педагогам- психологам.

#ПШМП55

Слайд 47

Отпуск продолжительностью
56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам:
Общеобразовательных учреждений; общеобразовательных

школ-интернатов образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольных образовательных учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа; образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

Слайд 48

Ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей выше названных образовательных учреждений

и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае,
если их деятельность связана
с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой

#ПШМП55

Слайд 49

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ст. 116 ТК РФ)
работникам, занятым

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);
работникам, имеющим особый характер работы (ст. 118 ТК РФ);
работникам с ненормированным рабочим днём (ст. 119 ТК РФ);
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

#ПШМП55

Слайд 50

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск,
предоставляется работникам,
занятым на работах с

вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 116 ТК РФ)
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска –
не менее 7 календарных дней
Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008,
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25.10.1974.

#ПШМП55

Слайд 51

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за особый
характер работы (ст.

118 ТК РФ)
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

#ПШМП55

Слайд 52

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск работникам
за ненормированный рабочий день
(ст. 119

ТК РФ)
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днём устанавливаются самостоятельно образовательным учреждением
в коллективном договоре или
в Правилах внутреннего трудового распорядка,
исходя из своих финансовых возможностей.
Этот отпуск не может быть менее трёх календарных дней.

#ПШМП55

Слайд 53

Продолжительность
ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется
в календарных

днях

#ПШМП55

Слайд 54

Очерёдность предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков
(ст. 123 ТК РФ)
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков

определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учётом мнения (или по согласованию) выборного профсоюзного органа
не позднее, чем за две недели
до наступления календарного года.
График отпусков обязателен
как для работодателя, так и для работника.

#ПШМП55

Слайд 55

Зачем работодателю график отпусков?
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков,

это позволяет работодателю заблаговременно его оформить и подготовиться к выплате отпускных. Отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за три дня до его начала.
У работодателя при необходимости будет время найти замену уходящему в отпуск сотруднику.
График отпусков позволяет контролировать своевременность предоставления работникам отпусков. При условии его соблюдения у работников не будут накапливаться «не отгулянные» отпуска.

#ПШМП55

Слайд 56

Если в организации нет графика отпусков, то за несоблюдение трудового законодательства

работодателя
государственная инспекция по труду может оштрафовать работодателя на сумму
от 30 000 рублей до 50 000 рублей
или приостановить деятельность организации на срок до 90 суток
(п.1 ст. 5.27 КоАП РФ)

#ПШМП55

Слайд 57

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(ст. 122 ТК РФ)
Оплачиваемый отпуск
должен предоставляться работнику

ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

#ПШМП55

Слайд 58

До истечения шести месяцев непрерывной
работы оплачиваемый отпуск по заявлению
работника должен быть

предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы
может предоставляться в любое время рабочего года
в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

#ПШМП55

Слайд 59

Продление или перенесение
ежегодного оплачиваемого отпуска
(ст. 124 ТК РФ)
Ежегодный оплачиваемый отпуск

должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

#ПШМП55

Слайд 60

Если работнику своевременно
не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого

отпуска,
либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника
обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок,
согласованный с работником.

#ПШМП55

Слайд 61

П
Ш
М
#ПШМП55
П
1. Рабочее время. Время отдыха:
– о порядке установления объёма

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Слайд 62

Слайд 63

Интерес-ненько!
#ПШМП55

Слайд 64

Надо будет
и дома немного поработать
#ПШМП55

Слайд 65

#ПШМП55

Слайд 66

Приглашаем для общения в группу Омский областной Совет молодых педагогов

Слайд 67

Приглашаем для общения в группу ОМСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Слайд 68

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Тел.

31-88-27, 31-46-75
31-84-11, 31-26-93,
31-81-40, 31-72-47

644024, г. Омск, пр. К. Маркса, 4,
кабинеты: № 306, 311, 337 - 340

www.eseur.ru/omskiy/

e-mail: naukanauka@nauka@omskprofnauka@omskprof.nauka@omskprof.ru

Слайд 69

Основы трудового законодательства

Содержание

П ШМ#ПШМП55ПОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

П ШМ#ПШМП55ПОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

П ШМ#ПШМП55П1. Рабочее время. Время отдыха: – о порядке установления объёма

Рабочее время педагогических работников. Особенности регулирования труда педагогических работников. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536«Об утверждении Особенностей режима рабочего

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 22 декабря 2014

Приложение 1 к приказу от 22.12.2014 № 1601«Продолжительность рабочего времени (нормы

36 часов в неделюмастерам производственного обучения;старшим вожатым;инструкторам по труду;педагогам-библиотекарям;методистам и старшим

2.2. Продолжительность рабочего времени30 часов в неделю устанавливаетсястаршим воспитателям (за исключением

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку

2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку

2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за

Примечания:1. В зависимости от занимаемой должностив рабочее время педагогических работников включается

2. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников,

Приложение 2 к приказу от 22.12.2014 № 1601«Порядок определения учебной нагрузки

Совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объёма выполняемой работы. ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

ТК РФСтатья 60.1. Работа по совместительствуСтатья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового

Ограничения по совместительству:работникам в возрасте до 18 лет;работающим на тяжелых работах,

Совмещение – выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

#ПШМП55

Перевод на другую работу связан с изменением трудовой функции или изменением

Временный перевод на другую работу, связанный с производственной необходимостью, даёт право

Рабочее время. Время отдыха. Занятость педагогов в каникулярное время.ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных

приказ Минобрнауки Россииот 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим

Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений#ПШМП55

Отпуск – это непрерывный ежегодный отдых в течение установленного количества

Ежегодный оплачиваемый отпуск На период отпуска сохраняется место работы, должность;

Ежегодный оплачиваемый отпуск 1. Основной отпуск (ст.114, 115 ТК РФ).2.

Основной отпуск (ст. 114, 115 ТК РФ) Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого

Основной удлинённый отпуск (ст. 334 ТК РФ) Ежегодный основной

Отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется:Дошкольные образовательные учреждения:заведующему, заместителям; воспитателям;

Отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам:Общеобразовательных учреждений; общеобразовательных

Ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей выше названных образовательных учреждений

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ) работникам, занятым

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам, занятым на работах с

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (ст.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за ненормированный рабочий день(ст. 119

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных

Очерёдность предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков

Зачем работодателю график отпусков?Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков,

Если в организации нет графика отпусков, то за несоблюдение трудового законодательства

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков(ст. 122 ТК РФ)Оплачиваемый отпускдолжен предоставляться работнику

До истечения шести месяцев непрерывнойработы оплачиваемый отпуск по заявлениюработника должен быть

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска(ст. 124 ТК РФ)Ежегодный оплачиваемый отпуск

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого

П ШМ#ПШМП55П1. Рабочее время. Время отдыха: – о порядке установления объёма

Интерес-ненько!#ПШМП55

Надо будети дома немного поработать#ПШМП55

#ПШМП55

Приглашаем для общения в группу Омский областной Совет молодых педагогов

Приглашаем для общения в группу ОМСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФТел.

ПРОФСОЮЗНАЯ ШКОЛАМОЛОДЫХ#ПШМП55ПЕДАГОГОВ

Похожие презентации

П
Ш
М
#ПШМП55
П
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

П
Ш
М
#ПШМП55
П
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

П
Ш
М
#ПШМП55
П
1. Рабочее время. Время отдыха:
– о порядке установления объёма

Рабочее время педагогических работников. Особенности регулирования труда педагогических работников.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

Приказ
Минобрнауки России
от 11.05.2016 № 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2014

Приложение 1 к приказу от 22.12.2014 № 1601
«Продолжительность рабочего времени (нормы

36 часов в неделю
мастерам производственного обучения;
старшим вожатым;
инструкторам по труду;
педагогам-библиотекарям;
методистам и старшим

2.2. Продолжительность рабочего времени
30 часов в неделю устанавливается
старшим воспитателям
(за исключением

2.5. Норма часов педагогической работы
25 часов в неделю за ставку

2.7. Норма часов педагогической работы
36 часов в неделю за ставку

Примечания:
1. В зависимости от занимаемой должности
в рабочее время педагогических работников включается

Приложение 2 к приказу от 22.12.2014 № 1601
«Порядок определения учебной нагрузки

Совместительство, совмещение,
расширение зоны обслуживания,
увеличение объёма
выполняемой работы.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

ТК РФ
Статья 60.1. Работа по совместительству
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение

Приказ
Минобрнауки России
от 22.12.2014 № 1601
«О продолжительности рабочего времени

Постановление
Минтруда РФ
от 30.06.2003 № 41
«Об особенностях работы
по

Ограничения по совместительству:
работникам в возрасте до 18 лет;
работающим на тяжелых работах,

Рабочее время. Время отдыха.
Занятость педагогов
в каникулярное время.
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ

постановление
Правительства РФ
от 14.05.2015 № 466
«О ежегодных
основных удлиненных

приказ
Минобрнауки России
от 31.05.2016 № 644
«Об утверждении Порядка предоставления педагогическим

Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска работников образовательных учреждений
#ПШМП55

Ежегодный оплачиваемый
отпуск
На период отпуска сохраняется место работы, должность;

Ежегодный оплачиваемый
отпуск
1. Основной отпуск
(ст.114, 115 ТК РФ).
2.

Основной отпуск
(ст. 114, 115 ТК РФ)
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого

Основной удлинённый отпуск
(ст. 334 ТК РФ)
Ежегодный основной

Отпуск продолжительностью
42 календарных дня предоставляется:
Дошкольные образовательные учреждения:
заведующему, заместителям; воспитателям;

Отпуск продолжительностью
56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам:
Общеобразовательных учреждений; общеобразовательных

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(ст. 116 ТК РФ)
работникам, занятым

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск,
предоставляется работникам,
занятым на работах с

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за особый
характер работы (ст.

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск работникам
за ненормированный рабочий день
(ст. 119

Продолжительность
ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется
в календарных

Очерёдность предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков
(ст. 123 ТК РФ)
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков

Зачем работодателю график отпусков?
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков,

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(ст. 122 ТК РФ)
Оплачиваемый отпуск
должен предоставляться работнику

До истечения шести месяцев непрерывной
работы оплачиваемый отпуск по заявлению
работника должен быть

Продление или перенесение
ежегодного оплачиваемого отпуска
(ст. 124 ТК РФ)
Ежегодный оплачиваемый отпуск

Если работнику своевременно
не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого

П
Ш
М
#ПШМП55
П
1. Рабочее время. Время отдыха:
– о порядке установления объёма

Интерес-ненько!
#ПШМП55

Надо будет
и дома немного поработать
#ПШМП55

ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Тел.

ПРОФСОЮЗНАЯ
ШКОЛА
МОЛОДЫХ
#ПШМП55
ПЕДАГОГОВ