Содержание
- 2. Статья 37 Конституции РФ: Труд свободен — каждый имеет права по своему усмотрению распоряжаться своими способностями
- 3. Кроме Конституции РФ отношения в сфере труда в нашем государстве регулируют Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О
- 4. Трудовые отношения Общественные отношения между людьми в трудовом коллективе для выполнения личным трудом определенной работы за
- 5. Признаки трудовых отношений 1. Возникают на основе соглашения. 2. Возникают при применении труда непосредственно. 3. Являются
- 6. Участниками отношений являются работник (физическое лицо) и работодатель (юридическое лицо). Взаимосвязь между работником и работодателем должна
- 8. Обязательные условия трудового договора Обязательными условиями трудового договора являются: - место работы (с указанием структурного подразделения)
- 9. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в
- 10. Трудовая книжка Официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. Оформляется при первом поступлении на работу,
- 11. Профессиональные союзы Добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в
- 12. Трудовая дисциплина Сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное
- 13. Ограничения на применение труда несовершеннолетних. 1. Достижение определенного возраста – 16 лет. 2. Обязательное получение образования.
- 14. Закон запрещает применять труд подростков до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями
- 16. Скачать презентацию