Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и способы их возникновения

Август 9, 2022

Главная
Юриспруденция
Предмет и метод трудового права. Трудовые отношения и способы их возникновения

Содержание

2. Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, то есть круг
4. Метод трудового права - комплекс способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя через нормы права на волю
6. Проявляется в договорном возникновении трудовых правоотношений, в том числе в случаях и порядке, установленных законодательством или
7. Проявляется в особенности общего юридического положения субъектов трудовых правоотношений – их равенстве при заключении трудового договора;
8. Характеризуется сочетанием централизованного (общего и отраслевого) регулирования трудовых отношений с локальным регулированием при участии трудовых коллективов
9. Связан со спецификой защиты трудовых прав и обеспечения исполнения обязанностей. При нарушении трудовых прав работника со
10. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за
13. Список используемой литературы Трудовой кодекс Российской Федерации (в последней редакции на 2012 г.) ТРУДОВОЕ ПРАВО Российской
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними

общественные отношения, то есть круг общественных отношений, регулируемых нормами трудового права.
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.

Слайд 3

Слайд 4

Метод трудового права - комплекс способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя

через нормы права на волю людей, их поведение в труде и на производстве в нужном для общества направлении.

Слайд 5

Слайд 6

Проявляется в договорном возникновении трудовых правоотношений, в том числе в случаях

и порядке, установленных законодательством или иным нормативным актом, содержащим нормы трудового права, или уставом (положением) организации: избрания на должность; избрания по конкурсу; судебного решения о заключении трудового договора и др.

Слайд 7

Проявляется в особенности общего юридического положения субъектов трудовых правоотношений – их

равенстве при заключении трудового договора; в подчинении работников в процессе выполнения ими трудовых функций правилам внутреннего трудового распорядка, с одной стороны, а с другой – в обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, или иным нормативно-правовым коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Слайд 8

Характеризуется сочетанием централизованного (общего и отраслевого) регулирования трудовых отношений с локальным

регулированием при участии трудовых коллективов и профсоюзов в данном процессе. Централизованное регулирование трудовых отношений выражается в издании государством законодательных актов и иных правовых норм в области труда. Среди локальных нормативных актов о труде важнейшее место занимают коллективный договор, различные соглашения.

Слайд 9

Связан со спецификой защиты трудовых прав и обеспечения исполнения обязанностей. При

нарушении трудовых прав работника со стороны работодателя вопрос об их восстановлении решается специальным органом (комиссия по трудовым спорам), при участии профсоюзов или в судебном порядке. Надлежащее исполнение работниками трудовых обязанностей обеспечивается специфическими для трудового права средствами – мерами дисциплинарной и материальной ответственности.

Слайд 10

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем

о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст.15 ТК РФ)

Слайд 11

Слайд 12

Слайд 13

Список используемой литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации (в последней редакции на 2012

г.)
ТРУДОВОЕ ПРАВО Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011