Трудовое право

Трудовое право -

отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения

История трудового права в России

1918 – принят первый кодекс законов о

Предмет трудового права -

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
между работником и работодателем
между профсоюзом и администрацией
отношения

Основа трудовых отношений

Коллективный труд - система организованного совместного поведения людей,

Источники трудового права

Федеральные
Конституция РФ
Федеральные законы, содержащие нормы трудового права
Трудовой кодекс Российской

Источники трудового права

Локальные
нормативно-правовые акты субъектов РФ
правотворчество органов местного самоуправления
правила внутреннего

Принципы трудового права

принцип свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду
принцип

Функции трудового права

Регулятивная
Содействующая (трудовое право не непосредственно выполняет ее, а

Основные права работника

право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены
право

Защита трудовых прав

15% российских рабочих в 2009 году столкнулись с нарушением

Защита трудовых прав

Как Вы думаете, кто в первую очередь
должен отстаивать

Трудовой договор -

соглашение между работодателем
и работником, в соответствии
с которым

Условия трудового договора

Обязательная часть:
Место работы
Дата начала работы
Трудовая функция (наименование должности, специальности,

Содержание трудового договора

Дополнительная часть:
Уточнение места работы
Испытательный срок
Условие о неразглашении охраняемой законом

Испытательный срок

Размер:
Не более 3-х месяцев
Не большее 6 месяцев (для руководящего состава)
Вторично

Испытательный срок

не устанавливается для:
Лиц, поступающих на работу по конкурсу на

Виды трудового договора

Критерий - срок действия:
На неопределенный срок
Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор

Случаи заключения:
Для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется

Срочный трудовой договор

Случаи заключения:
С лицами, поступающими на работу в организации — субъекты

Срочный трудовой договор

Случаи заключения:
Для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда

Срочный трудовой договор

Случаи заключения:
С творческими работниками и профессиональными спортсменами
С научными, педагогическими

Документы, необходимые для заключения трудового договора

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Трудовая

Отстранение от работы -

временное приостановление правоотношений с приостановкой выплаты заработной платы,

Условия отстранения от работы

Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение работника
Непрохождение в

Расторжение трудового договора

прекращение трудового правоотношения (т. е. увольнение) с полной остановкой

Основания расторжения трудового договора

Общие основания:
Соглашение сторон
Истечение срока трудового договора
Призыв

Основания расторжения трудового договора

Дополнительные основания:
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные

Основания расторжения трудового договора

Дополнительные основания:
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых

Институты трудового права

Рабочее время -

время, в течение которого работник должен выполнять возложенные на

Виды рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени (не более 40 ч. в

Виды рабочего времени

Неполное рабочее время (по соглашению между работником и работодателем)
Для

Время отдыха

Перерывы в течение рабочего дня
Для отдыха и питания (не

Нерабочие праздничные дни в Российской Федерации

1 и 2 января — Новый год

Трудовая дисциплина -

определенный порядок поведения работников в процессе производства
Формы реализации:
Меры поощрения
Меры

Виды мер поощрения

По способу воздействия на работников:
Моральные
Материальные
По

Оплата труда и заработная плата

Оплата труда - система отношений, которые связаны

Методы регулирования заработной платы

Государственное
(централизованное)
нормирование
заработной платы
Коллективно-
договорной (локальный)
метод правового
регулирования

Государственные гарантии по оплате труда работников

Минимальный размер оплаты труда в РФ

Государственные гарантии по оплате труда работников

Ограничение оплаты труда в натуральной форме
Обеспечение

Случаи предоставления гарантий и компенсаций

При направлении в служебные командировки
При переезде на

Трудовые споры -

разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо

Виды трудовых споров

Трудовые споры в судах общей юрисдикции

Если работник или работодатель не согласны

Коллективные трудовые споры -

неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями

Основные понятия

Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его

Этапы разрешения коллективного трудового спора

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;
Рассмотрение

Забастовка

Участие в забастовке является добровольным
Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и

Забастовка

При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет

Решение об объявлении забастовки

Основные сведения:
Перечень разногласий сторон, которые явились основанием для

Незаконные забастовки

Объявленная без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных ТК РФ
Которая

Незаконные забастовки

В правоохранительных органах
В организациях, непосредственно
обслуживающих особо
опасные виды производств

Забастовка

В случае создания непосредственной угрозы жизни или здоровью людей суд вправе

Забастовка

 Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой

Коллективный договор -

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у

Виды индивидуальных трудовых споров

Критерий - специфика работодателя:
Спор с работодателем — юридическим лицом
Спор

Виды индивидуальных трудовых споров

Критерий - способ разрешения индивидуальных трудовых споров:
Споры,