Трудовое право. Лекция 7

Август 23, 2022

Главная
Юриспруденция
Трудовое право. Лекция 7

Содержание

2. 1. Определения: Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.
3. 2. Источники трудового права:
4. 3. Права работника:
5. 4. Права Работодателя:
6. 5. Обязанности работника:
7. 6. Обязанности работодателя:
8. 7. Содержание трудового договора:
9. 7. Содержание трудового договора:
10. 8. Документы, необходимые для заключения трудового договора (статья 65 ТК):
11. Продолжение:
12. 9. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора:
13. 7. Условия труда для несовершеннолетних: Максимальная продолжительность работы для подростков: 16-18 лет — 35 часов в
14. Юному сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день, причем в отличие от остальных категорий работников он
15. Запрещается принимать несовершеннолетних на работу по совместительству или назначать им испытательный срок, отправлять в командировки, привлекать
16. 8. Основания для расторжения договора:
18. Скачать презентацию

Слайд 2

1. Определения:
Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между

работником и работодателем.
Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, определяющее их взаимные права и обязанности (заключается в письменной форме, в двух экземплярах, подписи сторон и печать работадателя).

Слайд 3

2. Источники трудового права:

Слайд 4

3. Права работника:

Слайд 5

4. Права Работодателя:

Слайд 6

5. Обязанности работника:

Слайд 7

6. Обязанности работодателя:

Слайд 8

7. Содержание трудового договора:

Слайд 9

7. Содержание трудового договора:

Слайд 10

8. Документы, необходимые для заключения трудового договора (статья 65 ТК):

Слайд 11

Продолжение:

Слайд 12

9. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

Слайд 13

7. Условия труда для несовершеннолетних:
Максимальная продолжительность работы для подростков:
16-18 лет — 35

часов в неделю
до 16 лет – 24 часа в неделю
обучающимся в общеобразовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время – половина указанной нормы
Максимальная продолжительность работы в день:
15-16 лет – 5 часов
16-18 лет – 7 часов
14-16 лет (совмещая работу с учебой) – 2,5 часов
16-18 лет (совмещая работу с учебой) – 4 часа

Слайд 14

Юному сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день, причем в отличие

от остальных категорий работников он может пойти в отпуск в любое удобное для него время по заявлению, и работодатель не в праве ему препятствовать в этом.
Подростков нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, к работе сверхурочно. Они, в силу своего возраста, не несут материальную ответственность, поэтому они не могут работать на кассе.

Слайд 15

Запрещается принимать несовершеннолетних на работу по совместительству или назначать им испытательный

срок, отправлять в командировки, привлекать к работе в праздники, выходные дни, даже с их согласия(ст. ст. 111, 112 ТК РФ) и заставлять несовершеннолетних работать сверхурочно и в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра (ст. 96 ТК РФ). Законодательством установлена единая величина продолжительности ночного времени для взрослых и несовершеннолетних работников. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 10 часов вечера.

Слайд 16