? ? ?? ? ?Факторы выбора работы: ХОЧУ *Профессиональные интересы *Склонности МОГУ НАДО *Состояние здоровья *Профессиональная квалифик
Содержание
- 2. Факторы выбора работы: ХОЧУ *Профессиональные интересы *Склонности МОГУ НАДО *Состояние здоровья *Профессиональная квалификация *Профессиональные способности *
- 3. Вид деятельности Условия труда Заработная плата Возможность повышения квалификации Рисуем образ будущей работы
- 4. Обратите внимание!!! ВАЖНО ИМЕТЬ ЦЕЛЬ! Процесс поиска работы – это разумный баланс между идеалом желаемого и
- 5. Попробуй составить список требований к работе от самых главных, до незначительных; Представь условия труда и организацию,
- 6. Основные пути поиска работы
- 7. Рассмотрим некоторые пути поиска работы более подробно
- 8. объявление Считается наиболее надежным, реальным и эффективным способом поиска информации о работе: 1. Где сообщается о
- 9. Если Вам обещают золотые горы непонятно за что, или манят радужными перспективами не верьте!!!
- 10. 1. Сообщите как можно большему количеству людей о том, что Вы ищете работу. 2. Расспросите друзей,
- 11. Не стоит просить людей помочь Вам получить место работы – в этом случае Вы возлагаете все
- 12. Практически на всех предприятиях представлен широкий спектр профессий. ЗАБЛУЖДЕНИЕ, что больнице нужны только врачи, школе –
- 13. 1. Через интернет Вы найдете множество сайтов с информацией о работе. 2. Сможете связаться с работодателем
- 14. Обратите внимание!!! Центр содействия трудоустройству выпускников ГОУ НПО ПУ – 12. Адрес сайта www.prof12.my1.ru Управление Республики
- 15. Резюме краткая информация о себе как о специалисте, своеобразная визитная карточка человека, желающего заявить о себе
- 16. Главная цель резюме привлечь к себе внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о себе и получить приглашение
- 18. Ваша цель четко, последовательно, грамотно донести важную информацию о себе.
- 19. Иванова Светлана Петровна Цель: получение должности секретаря Общие сведения о себе: дата рождения: 25.05 1985г. семейное
- 20. Опыт работы: С 2006 г. по настоящий момент работаю в МУП ЖКХ «Комсомольское» секретарем 2003-2006 гг.
- 21. Обратите внимание !!! Составив свое резюме, оцените его с точки зрения человека, который видит его впервые.
- 22. ЖЕЛАЕМ УДАЧИ В ВЫБОРЕ МЕСТА РАБОТЫ!
- 23. УРА!!! Я нашел работу
- 24. Список наиболее часто встречающихся методов оценки претендентов при приеме на работу: Собеседование Продумывание ответов на возможные
- 25. Формирование первого впечатления о себе - что и как сказали? - как отреагировали на сказанное? -
- 27. реалистический исследовательский артистический социальный предпринимательский традиционный ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ:
- 28. Человек, предпочитающий работу с какими-то конкретными объектами труда и механизмами, более чем с людьми. Типичные направления
- 29. Человек, ориентированный на науку и научную активность. Предпочитает более работать с идеями, чем с людьми и
- 30. Человек, предпочитающий работать в артистической среде, которая предлагает много возможностей для самовыражения через художественные средства. Типичные
- 31. Человек, ориентированный на взаимодействие с людьми, любит помогать людям, решать их проблемы. Типичные направления : социальная
- 32. Деятельность, связанная с влиянием на людей, человек организующий остальных на решение определённых задач. Типичные направления :
- 33. Человек, предпочитающий работать с данными и сведениями, вести работу по переработке и систематизации информации. Типичные направления
- 34. Обратите внимание!!! Собеседник всегда подгоняет вас под определенный стереотип. В 90% случаев, первое впечатление о человеке
- 35. ДОГОВОР
- 36. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР «___»__________ ______ г. № _____ Место составления __________________________________________________, именуем __ в (полное и сокращенное
- 37. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Работник принимается Работодателем в _____________________ (место работы, в т.ч. филиал, представительство, структурное
- 38. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник подчиняется непосредственно _______________________________________________________. (должность руководителя организации, филиала, представительства или
- 39. 2.3.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка. 2.3.3. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и
- 40. 2.5. Работодатель обязуется: - предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе
- 41. 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 3.1. Работнику устанавливается ___________ рабочая неделя продолжительностью _________ часов. Выходными
- 42. 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________(_____________________________) рублей в месяц. 4.4. Условия
- 43. 5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре,
- 44. 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии
- 45. 9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН Работодатель: Работник: Полное наименование Ф.И.О. Юридический адрес Дата рождения Фактический адрес
- 46. Трудовая книжка работника
- 47. Прием на работу
- 48. Повышение квалификации
- 49. Сведения о поощрении работника
- 51. Скачать презентацию