3.1. Конкурентоспособность как показатель развития экономической системы Бондарева Е.Д., ДС-01

политические и правовые условия

Метауровень – взаимодействие политических и экономических организаций

Мезоуровень – целенапрвленная политика по повышению конкурентоспособности отдельных сфер экономики

экономики

Конкурентные преимущества фирм и их взаимодействий

Конкурентные преимущества в управлении фирмой

Преимущества в разработке и реализации товаров

Конкурентоспособность национальной экономики

Конкурентоспособность отрасли

Конкурентоспособность фирмы

Конкурентоспособность товара

хозяйствующих субъектов должны быть созданы определенные условия, при которых были бы возможными инвестиции, инновации, модернизация и справедливое распределение полученного дохода

Макроуровень – страна и международные организации

Мезоуровень- отрасли промышленности

Микроуровень – конкретные виды продукции, предприятия

по использованию ресурсов, которыми обладает страна;
– наличие собственной системы подготовки кадров высшей квалификации, базы производства конструкционных материалов и наукоемкого инвестиционного машиностроения, приборостроения, современных технологий и высокоэффективных информационных систем, разветвленной сети нематериального производства;
– существование разветвленной сети финансовых институтов;
– функционирование системы распределения чистого дохода, обеспечивающей полную определенность пропорций его деления на централизуемую на уровне государства и оставляемую в распоряжение хозяйствующих субъектов части;
– достаточно эффективная мотивационная система, побуждаемая к научно-техническому творчеству, а также, высокие социальные гарантии в обществе.;
– активная внешнеэкономическая политика, позволяющая не только формировать, но и сохранять конкурентные преимущества, во всяком случае, на время окупаемости затрат по их обеспечению;
– наличие в хозяйственном механизме инструментов стратегического давления на конкурентов и преодоления торговых барьеров

структуры в экономически равные условия

развитие предприятий как производственно-социальных комплексов, способных взять под свой контроль расширенное воспроизводство высококвалифицированных кадров, их социальную защиту, охрану здоровья и нормальные условия труда

наличие принудительных механизмов использования на инвестиционные цели тех воспроизводственных элементов, которые не могут проедаться

наличие единой институциональной системы организации и стимулирования творческого труда, государственной защиты интеллектуальной собственности

инновационному типу воспроизводства инфраструктуры, в том числе в сфере производства и обращения;
– четкие процедуры начисления, аккумуляции и использования в воспроизводственном процессе амортизационного фонда;
– существование на уровне государства и на уровне хозяйственных образований специальных фондов строгого функционального значения, включая резервные фонды и фонды риска;
– пересмотр «остаточного» принципа финансирования научных исследований;
– восстановление кадрового потенциала в сфере исследований и разработок;
– развитие системы лизинга оборудования;
– эффективное стимулирование рационализаторской и творческой деятельности, направленной на укрепление позиций фирм;
– восстановление организационных структур проведения НИОКР в различных сферах деятельности;
– наличие действенных механизмов компенсации затрат, имеющих длительный срок окупаемости.

опережать соперника в завоевании и укреплении позиций на зарубежных рынках и обусловливается экономическими, социальными, политическими и другими факторами в самой стране.
Конкурентные преимущества
– высокие расходы из госбюджета на НИОКР;
– высокие расходы в развитие человека;
– стабильность политической и правовой системы страны;
– доля ВВП на душу населения;
– высокая продолжительность жизни;
– высокая эффективность использования ресурсов;

географическое положение страны;
– значительная доля конкурентоспособных организаций в стране;
– конкурентоспособность трудовых ресурсов;
– гибкость финансовой системы страны;
– динамичность внутреннего рынка;
– отсутствие государственной задолженности;
– высокая образованность населения в стране;
– высокая конкуренция во всех сферах деятельности;
– открытость страны, высокий уровень международной интеграции и кооперирования;
– высокое качество инфраструктуры рынков и регионов;
– низкие налоговые и таможенные ставки;
– высокая культура бизнеса в стране;
– высокий уровень информационного обеспечения управления страной

рынка и потенциал конкурентоспособности национальной экономики;
– доля расходов на конечное потребление в структуре ВВП и валовых накоплений в конечном потреблении;
– отношение экспортно-импортных сальдо к сумме внешнеторгового оборота страны (отражает динамику потенциала конкурентоспособности национальной экономики);
– соотношение средних индексов цен на экспортируемые и импортируемые страной товары и услуги;
– прирост золотовалютных резервов страны;
– структура ВВП страны, особенно доля, создаваемая перерабатывающими отраслями промышленности.

индикаторы:
1 Институты
2 Инфраструктура 
3 Макроэкономическая среда
4 Здравоохранение и начальное образование 
5 Высшее образование и курсы повышения квалификации
6 Эффективность рынка товаров
7 Эффективность рынка труда
8 Развитость финансового рынка
9 Технологическая подготовленность 
10 Размер рынка
11 Продвинутость бизнеса 
12 Инновации

Development, IMD) - Ежегодный рейтинг глобальной конкурентоспособности (The IMD World Competitiveness Yearbook) — глобальное исследование и сопровождающий его рейтинг стран мира по показателю экономической конкурентоспособности
Индикаторы - 323 индикатора по 4 группам факторов
Экономический результат
Эффективность правительства
Эффективность бизнеса
Инфраструктура

группы Всемирного банка, оценивающее в 183 странах простоту осуществления предпринимательской деятельности на основе 10 индикаторов.
Создание предприятий[
Получение разрешений на строительство
Подключение к системе электроснабжения
Регистрация собственности
Получение кредитов
Защита инвесторов
Налогообложение
Международная торговля
Обеспечение исполнения контрактов
Разрешение неплатежеспособности (процедура банкротства)

оценки;
2) использование статистических данных страны и международных организаций;
3) применение к формированию показателей комплексного подхода
4) структура формулы оценки конкурентоспособности страны должна быть идентична структурам формул оценки товаров и организации с определением весомости частных показателей конкурентоспособности;
5) прошлое, настоящее и будущее страны;
6) в формулу оценки конкурентоспособности страны должен быть включен показатель, отражающий естественные конкурентные преимущества;
7) показатели не должны зависеть от размера страны и численности ее населения;
8) оценка конкурентоспособности страны должна проводиться ежегодно;
9) по результатам оценки должны быть установлены ежегодные международные знаки отличия.

РФ, способность обеспечить высокий уровень жизни населения и возможность реализовать имеющийся в регионе потенциал (производственный, трудовой, инновационный, ресурсно-сырьевой).
Конкурентные преимущества региона определяются следующими группами факторов:
1) конкурентоспособность страны;
2) природно-климатические, географические, экологические и социально-экономические параметры региона;
3) предпринимательская и инновационная активность в регионе;
4) уровнем соответствия параметров инфраструктуры региона международным и федеральным нормативам;
5) уровнем международной интеграции и кооперирования региона.

и разработки;
численность научных работников, выполняющих научные исследования и разработки;
объем научно-технических работ, в том числе выполненных исследований и разработок, оказанных научно-технических услуг.
2. Производственный показатель 
объем разработок, внедренных в производство;
число инновационно активных предприятий;
стоимость продукции, производимой инновационно активными предприятиями.
3. Технологический показатель 
число отраслей, сфер и предприятий, внедривших новые технологии; затраты на приобретение лицензий, прав на патенты;
объем (стоимость) продукции, снятой с производства в связи с устаревшей технологией;
объем (стоимость) продукции, произведенной с использованием принципиально новых технологий;
стоимость приобретенного и установленного на инновационно активных предприятиях технологического оборудования.
4. Инвестиционный показатель – инвестиции в сферу науки и научного обслуживания; инвестиции в технологическую подготовку производства новой продукции, пробное производство и испытания; инвестиции на внедрение в производство продуктов-инноваций и процессов-инноваций.
5. Кадровый показатель – численность научно-технических работников имеющих ученые степени и звания; затраты на подготовку персонала, занятого в научных организациях; затраты на повышение квалификации работников инновационно активных предприятий.

традиционных критериев по показателям, характерным для данной отрасли и описывающим степень ее живучести и динамичности при различных вариантах развития экономики данной страны и всего мира в целом.
Факторы:
наличие у нее технических, экономических и организационных условий для создания производства и сбыта
наличие конкурентных преимуществ перед аналогичными отраслями за рубежом
отлаженная опытно-конструкторской и прогрессивная прозводственно-технологической базы
Гибкая система научно-технического, производственного, материально-технического и коммерческого сотрудничества
Показатели:
производительность труда, удельная оплата труда, капиталоемкость и наукоемкость, технический уровень продукции, совокупность знаний и научных разделов, необходимых для самостоятельного освоения продукции и ее воспроизводства, объем технических задело для реализации научных проектно-конструкторских разработок, степени экспортной ориентации или импортной зависимости отрасли, степень соответствия уровня развития отрасли общему уровню развития национального хозяйства, степень использования продукции в различных отраслях народного хозяйства.
Конкурентоспособность конкретной отрасли зависит и от способности промышленности вводить новшества и модернизироваться

данной организации от конкурентов по степени удовлетворения своими товарами потребностей людей. Конкурентоспособность организации характеризует возможности и динамику ее приспособления к условиям рыночной конкуренции.
Факторы конкурентного преимущества организации подразделяются на внешние, проявление которых в малой степени зависит от организации, и внутренние, почти целиком определяемые руководством организации. Внешние факторы конкурентного преимущества организации определяются следующими показателями:[19]
– уровень конкурентоспособности страны;
– уровень конкурентоспособности региона;
– уровень конкурентоспособности отрасли;
– государственная поддержка малого и среднего бизнеса в стране и регионах;
– правовое регулирование функционирования экономики страны и регионов;
– открытость общества и рынков;
– научный уровень управления экономикой страны и другими системами;
– национальная система стандартизации и сертификации;
– государственная поддержка науки и инновационной деятельности;
– качество информационного обеспечения управления на всех уровнях иерархии;
– уровень интеграции внутри страны и в рамках мирового сообщества;
– налоговые ставки в стране и регионах;
– процентные ставки в стране и регионах;
– наличие доступных и дешевых природных ресурсов;
– система подготовки и переподготовки управленческих кадров в стране;
– климатические условия и географическое положение страны или региона;
– уровень конкуренции во всех областях деятельности в стране.

производства;
– уровень унификации и стандартизации выпускаемой продукции и составных частей производства;
– учет и регулирование производственных процессов;
– персонал;
– информационная и нормативно-методическая база управления;
– сила конкуренции на входе и выходе системы.

2. Ресурсные:
– поставщики;
– доступ к качественному дешевому сырью и другим ресурсам;
– учет и анализ использования всех видов ресурсов по всем стадиям жизненного цикла крупных объектов организации;
– оптимизация эффективности использования ресурсов.

4. Управленческие:
– менеджеры;
– анализ выполнения законов организации;
– организация поставки сырья, материалов и комплектующих по принципы «точно в срок»;
– формирование системы менеджмента;
– функционирование системы управления качеством в организации;
– проведение внешней и внутренней сертификации продукции и систем.

3. Технические:
– патентованный товар;
– патентованная технология;
– оборудование;
– качество изготовления товаров;

5. Рыночные:
– доступ к рынку ресурсов, необходимых организации;
– доступ к рынку новых технологий;
– значительная доля рынка;
– эксклюзивность товара организации;
– эксклюзивность каналов распределения;
– эксклюзивность рекламы товаров организации;
– эффективная система сбыта и послепродажного обслуживания;
– прогнозирование политики ценообразования и рыночной инфраструктуры.

6. Эф-сть функционирования организации:
– показатели доходности (по показателям рентабельности продукции, производства, капитала, продаж);
– интенсивность использования капитала (по коэффициентам оборачиваемости видов ресурсов или капитала);
– финансовая устойчивость функционирования организации.

выгодные отличия от товара конкурента по степени удовлетворения потребности и по затратам на ее удовлетворение.
Конкурентоспособность товара определяется четырьмя интегральными показателями первого уровня – качеством товара, его ценой, затратами на эксплуатацию товара за его жизненный цикл, качеством сервиса товара

Внешние факторы конкурентного преимущества товара включают:
– уровень конкурентоспособности страны;
– уровень конкурентоспособности отрасли;
– уровень конкурентоспособности региона;
– уровень конкурентоспособности организации, выпускающей товар;
– силу конкуренции на выходе системы, среди ее конкурентов;
– силу конкуренции на входе системы, среди поставщиков сырья, материалов и комплектующих компонентов;
– силу конкуренции среди товаров-заменителей;
– появление новых потребителей;
– уровень организации производства, труда и управления у посредников и потребителей товаров;
– активность контактных аудиторий.

Внутренние факторы конкурентоспособности товара:
– патентоспособность (новизна) структуры или состава товара;
– рациональность организационной и производственной структур системы;
– конкурентоспособность персонала системы;
– прогрессивность информационных технологий;
– прогрессивность технологических процессов и оборудования;
– научный уровень системы управления;
– обоснованность миссии системы