Деловое общение и его принципы

Содержание

Слайд 2

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 3

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 4

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 5

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 6

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 7

Учебно-методическое обеспечение курса

Учебно-методическое обеспечение курса

Слайд 8

План 1.Понятие, виды и принципы делового общения. 2.Виды делового общения. 3.Специфика

План

1.Понятие, виды и принципы делового общения.
2.Виды делового общения.
3.Специфика делового взаимодействия.
4. Особенности

корпоративного делового общения.
Слайд 9

Деловое общение Деловое общение – это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в

Деловое общение

Деловое общение – это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в ходе

которого происходит обмен деятельностью, информацией и опытом.
Слайд 10

Деловое общение В деловой коммуникации предметом общения является совместная деятельность (общее

Деловое общение

В деловой коммуникации предметом общения является совместная деятельность (общее дело),

а партнер по общению всегда выступает как личность, значимая для другого.
Продуктивное сотрудничество, сближение целей и позиций, улучшение партнерских отношений – основные задачи деловой коммуникации.
Слайд 11

Элементы совместной деятельности единая цель; общность мотивов, побуждающая индивидов к совместной

Элементы совместной деятельности

единая цель;
общность мотивов, побуждающая индивидов к совместной деятельности;

взаимосвязанность участников;
наличие единого пространства и времени выполнения индивидуальных действий;
разделение единого процесса деятельности на отдельные функции и их распределение между участниками;
координация индивидуальных действий, необходимость управления ими.
Слайд 12

Особенности делового общения Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития

Особенности делового общения

Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития контактов

между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач.
Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т.е. подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами.
Слайд 13

Виды делового общения По способу обмена информацией различают устное и письменное

Виды делового общения

По способу обмена информацией различают устное и письменное деловое

общение.
Устные виды делового общения, в свою очередь, разделяются на монологические и диалогические.
Слайд 14

Виды делового общения К монологическим видам относятся: приветственная речь; торговая речь

Виды делового общения

К монологическим видам относятся:
приветственная речь;
торговая речь (реклама);
информационная речь;
доклад (на

заседании, собрании).
Слайд 15

Виды делового общения Диалогические виды: деловой разговор – кратковременный контакт, преимущественно

Виды делового общения

Диалогические виды:
деловой разговор – кратковременный контакт, преимущественно на одну

тему;
деловая беседа – продолжительный обмен сведениями, точками зрения, часто сопровождающийся принятием решений;
переговоры – обсуждение с целью заключения соглашения по какому-либо вопросу;
интервью – разговор с журналистом, предназначенный для печати, радио, телевидения;
дискуссия;
совещание (собрание);
пресс-конференция;
контактный деловой разговор – непосредственный, «живой» диалог;
телефонный разговор (дистантный), исключающий невербальную коммуникацию.
Слайд 16

Виды делового общения По содержанию общение может быть разделено на: материальное

Виды делового общения

По содержанию общение может быть разделено на:
материальное – обмен

предметами и продуктами деятельности;
когнитивное – обмен знаниями;
мотивационное – обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями;
деятельностное – обмен действиями, операциями, умениями, навыками.
Слайд 17

Виды делового общения По средствам общения возможно деление на такие четыре

Виды делового общения

По средствам общения возможно деление на такие четыре вида:
непосредственное

– осуществляемое с помощью естественных органов, данных живому существу: руки, голова, туловище, голосовые связки и т.д.;
опосредованное – связанное с использованием специальных средств и орудий;
прямое – предполагает личные контакты и непосредственное восприятие друг другом общающихся людей в самом акте общения;
косвенное – осуществляется через посредников, которыми могут выступать другие люди.
Слайд 18

Этапы делового общения Установка контакта (знакомство). Предполагает понимание другого человека, представление

Этапы делового общения

Установка контакта (знакомство). Предполагает понимание другого человека, представление

себя другому человеку.
Ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего, выдержка паузы.
Обсуждение интересующей проблемы.
Решение проблемы.
Завершение контакта (выход из него).
Слайд 19

Специфика делового взаимодействия Обязательность контактов участников общения, независимо от их симпатий

Специфика делового взаимодействия

Обязательность контактов участников общения, независимо от их симпатий и

антипатий, формальные ограничения.
Конвенциональные ограничения, т.е. соблюдение правовых, социальных норм, следование регламентации (например, действия по инструкциям, протокол, соблюдение правил внутреннего распорядка, следование традициям организации и пр.).
Слайд 20

Специфика делового взаимодействия Соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия с учетом должностных ролей,

Специфика делового взаимодействия

Соблюдение формально-ролевых принципов взаимодействия с учетом должностных ролей, прав

и функциональных обязанностей, придерживаясь при этом субординации и делового этикета.
Деловое общение является в значительной степени формализованным, отстраненным, «холодным». Это связано с достаточно жесткой регламентацией целей и мотивов общения, способов осуществления контактов между сотрудниками.
За каждым сотрудником в организации закреплен определенный стандарт поведения в виде устойчивой структуры формальных прав и обязанностей.
Слайд 21

Принципы корпоративного общения В деловом корпоративном общении невозможно прекратить взаимоотношения с

Принципы корпоративного общения

В деловом корпоративном общении невозможно прекратить взаимоотношения с партнером

(по крайней мере, без потерь для обеих сторон).
Значительную часть делового общения занимает служебное общение, т.е. взаимодействие людей, осуществляемое в рабочее время, в стенах организации.
Однако деловое (корпоративное) общение – понятие более широкое, чем служебное, т.к. включает в себя взаимодействие и наемных работников, и собственников-работодателей, которое происходит не только в организациях, но и на различных деловых приемах, семинарах, выставках и пр.
Слайд 22

Принципы корпоративного общения: принцип создания условий для выявления творческого потенциала и

Принципы корпоративного общения:

принцип создания условий для выявления творческого потенциала и профессиональных знаний

личности;
принцип полномочий и ответственности;
принцип поощрения и наказания;
принцип рационального использования рабочего времени.
Слайд 23

Корпоративное общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное

Корпоративное общение можно условно разделить на прямое (непосредственный контакт) и косвенное

(между партнерами существует пространственно-временная дистанция). Прямое деловое общение обладает большей результативностью, силой эмоционального воздействия и внушения, чем косвенное.
Слайд 24

Формы корпоративного общения: деловая беседа; деловые переговоры; спор, дискуссия, полемика; деловое

Формы корпоративного общения:

деловая беседа;
деловые переговоры;
спор, дискуссия, полемика;
деловое совещание;


публичное выступление;
телефонные разговоры;
деловая переписка.
Слайд 25

Функции корпоративного общения организация совместной деятельности; формирование и развитие межличностных отношений; познание людьми друг друга.

Функции корпоративного общения

организация совместной деятельности;
формирование и развитие межличностных отношений;
познание

людьми друг друга.