Содержание
- 2. План 2.1 Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации. 2.2 Система экономических показателей, нормативов и
- 3. 2.1. Сущность и элементы экономического механизма управления персоналом организации Экономические методы — это элементы экономического механизма,
- 4. Хозяйственный расчет также является одним из видов экономических методов управления. Хозяйственный расчет - метод, стимулирующий коллектив
- 5. Хозяйственный расчет необходим для управления персоналом. Его инструментами являются самостоятельность подразделений, самоокупаемость, самофинансирование, экономические нормативы, фонды
- 6. Экономическое стимулирование представляет собой метод управления, опирающийся на экономические интересы работников. Его основу составляет формирование доходов
- 7. Главный элемент стимулирования - заработная плата, которая является частью валового внутреннего продукта, которая отражается в себестоимости
- 8. Основная заработная плата обеспечивает минимальный размер оплаты труда при выработке надлежащих часов, дополнительная зарплата - различного
- 9. Материальные льготы и привилегии сотрудникам являются элементами вознаграждения или компенсации, предоставляемыми в дополнение к различным личным
- 10. Ценные бумаги - это главный инструмент фондового рынка, неденежный эквивалент права на собственность, при реализации которых
- 11. Экономические методы управления персоналом нацелены на экономию ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности товаров и услуг, инфраструктуры,
- 12. 2.2 Система экономических показателей, нормативов и регламентов, используемых в практике управления персоналом, и пути их развития
- 13. Предпроизводственные затраты (Ку1.) состоят из затрат на научно-исследовательские работы, разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию управления
- 14. Предпроизводственные затраты можно считать отдельно для каждого этапа разработки оргпроекта: разработка ТЭО, разработка задания на оргпроек-тирование,
- 15. Наиболее часто для оценки эффективности производства применяется показатель эффективности затрат труда, в частности показатель производительности труда
- 16. С организацией соответствующего учета на предприятии можно рассчитать показатель, характеризующий объем продукции (или прирост объема продукции),
- 17. 2.3 Классификация и методы расчета показателей, определения нормативов и разработки регламентов. Основными признаками классификации нормативов для
- 18. В зависимости от вида и назначения регламентированных нормативных величин имеют место нормативы по труду и типовые
- 19. Укрупненные нормативы — нормативы времени на выполнение комплекса технологически и организационно связанных между собой трудовых приемов
- 20. По сфере применения нормативы по труду делятся на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские). Отраслевые нормативы предназначаются
- 21. Совершенствование нормативной базы по труду на каждом предприятии играет важную роль в общем комплексе мер по
- 23. Скачать презентацию