Этика служебных взаимоотношений

Сентябрь 3, 2022

Главная
Алгебра
Этика служебных взаимоотношений

Содержание

2. Существуют следующие направления взаимоотношений в коллективе, объединяемые в группы этических норм и правил:
3. 1. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа «сверху-вниз»): - уважение законных гражданских прав; - соблюдение трудового
4. 2. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа «снизу – вверх»): - уважительное отношение к руководству; -
5. - неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны; - поддержка разумных и продуктивных инициатив руководства; - открытое
6. Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа «по горизонтали»). - уважительное отношение друг к другу; -
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Существуют следующие направления взаимоотношений в коллективе, объединяемые в группы этических

норм и правил:

Слайд 3

1. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа «сверху-вниз»):
- уважение законных гражданских

прав;
- соблюдение трудового законодательства;
-защита чести и достоинства, деловой репутации каждого сотрудника;
- объективная оценка труда;
- невмешательство в частную жизнь;
- недопустимость сексуальных домогательств;
- сочетание требовательности и справедливого, доверительного отношения.
- признание его индивидуальности, неповторимости как личности.

Слайд 4

2. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа «снизу – вверх»):
- уважительное

отношение к руководству;
- поддержка авторитета руководства;
- признание за руководством права ставить пред командой цели и задачи, выдвигать требования;
- добросовестное выполнение сотрудниками распоряжений и указаний, поступающих от руководства;
- готовность согласиться с оценками руководства, подводящего итоги производственной деятельности;

Слайд 5

- неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны;
- поддержка разумных и продуктивных

инициатив руководства;
- открытое обоснованное высказывание руководству своего мнения;
- невмешательство в частную жизнь руководства, признание за ним человеческих слабостей, права на ошибку.

Слайд 6

Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа «по горизонтали»).
- уважительное отношение

друг к другу;
- готовность к взаимопомощи и взаимной поддержке;
- стремление к сотрудничеству, к позитивному преодолению межличностных конфликтов;
- невмешательство в частную жизнь друг друга;
- противодействие хищениям товаров и продукции, порче оборудования, собственности предприятия.

Этика служебных взаимоотношений

Содержание

Существуют следующие направления взаимоотношений в коллективе, объединяемые в группы этических

1. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа «сверху-вниз»):- уважение законных гражданских

2. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа «снизу – вверх»):- уважительное

- неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны;- поддержка разумных и продуктивных

Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа «по горизонтали»).- уважительное отношение

Похожие презентации

1. Отношения руководства к сотрудникам (этическая группа «сверху-вниз»):
- уважение законных гражданских

2. Отношения сотрудников к руководству (этическая группа «снизу – вверх»):
- уважительное

- неразглашение служебной информации, сохранение коммерческой тайны;
- поддержка разумных и продуктивных

Отношения сотрудников друг к другу (этическая группа «по горизонтали»).
- уважительное отношение