Содержание
- 2. Мақсаты: Студенттерді Фармацевтикалық кадрларды таңдаумен таныстыру
- 3. Фармацевтикалық кадрларды дайындау және пайдалану Қазір дәрілік заттар айналым сферасында жұмыс істейтін адамдардан фармацияның болашағы тікелей
- 4. Мамандарды дайындау Орта фармацевтикалық білімді медициналық және фармацевтикалық училище және колледждерде алуға болады, ал жоғары- фармацевтикалық
- 5. Кадрлық саясат Денсаулық сақтау және фармацевтикалық бөлімдерде болып жатқан өзгерістер жаңа кадрлік саясатты қалыптастыруды қажет етті.
- 6. «Фармация» біліктілігі орта білімі бар арнайы мамандандырылған кадрларды дайындаудың базалық атауларын қарастырады. Орта фармацевтикалық білімі бар
- 7. Мемлекеттік және муниципалды денсаулық сақтау жүйесінде жұмыс істейтін мамандар үшін орта фармацевтикалық персоналдардың лауазым атаулары бекітілген:
- 8. Кадрларды таңдау- фармацевтикалық ұйымдарға бекітілген лауазым атаулары негізінде міндетті жұмысты атқара алатын мамандарды (кандидат) шақыру. Еңбек
- 9. Кадрлерді бөлуді ұйымдастыру фармацевтикалық қызметтің атаулары негізінде және дәріхана жұмысының көлемі және оның ұйымдық құрылымы және
- 10. Оқыту және біліктілігін жоғарлату Оқытудың мақсаты- дәріхана ұйымын керекті тәжірибесі бар және дәріхананың негізгі міндеттерін іске
- 11. Жұмыс орнында оқытудың бірнеше түрлері бар: нұсқау (инструктаж), ротация, қайталау (дублирование).
- 12. Нұсқау (инструктаж)- тікелей жұмыс орнында жұмыс істеу тәсілдерін түсіндіру және көрсету. Нұсқау мамандандырылған міндеттерге кіретін нақты
- 13. Жұмыстан босатылып оқытудың ерекшелігі біліктілікті жоғарлату болып табылады, ол институттардың және факульттердің жетілдіру курстарында, мемлекеттік және
- 14. Аттестация (іскерлігі, мамандығы туралы мінездеме) Маманның біліктілік дәрежесін және мамандық-қызмет талаптарына сәйкестігін анықтау үшін аттестация өткізіледі.
- 15. Аттестацияцияға дайындық кезінде міндетті түрде оның өткізу тәртібін, мамандықтар тізімін, критерий, бағалауын бекіту керек. Қазіргі кезде
- 16. Сертификат- маман дайындығын мемлекеттік білім стандартына сәйкестігін дәлелдейтін құжат. Сертификаттық емтихан тәжірибелік дағды, сауалнама (ауызша) және
- 17. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік жағдайын жасау Фармацевтикалық қызмет еңбек және жұмыс істеу жағдай сипатына ерекше көңіл
- 18. Еңбекті қорғауда мемлекет саясатының негізге алатын негізгі принциптері болып табылады: ұйымның өндірістік қызмет нәтижесіне қатысы бойынша
- 19. Сау және қауіпсіз еңбек шарттарын қамтамасыз етуде шешуші роль жұмыс берушіге тікелей тиісті, ол өз тарапынан
- 20. Еңбек шарты және еңбек шарттары бойынша жұмыс орындарын аттестациялау Жұмысқа қабілеттілік- белгілі уақыт ішінде нақты берілген
- 22. Скачать презентацию