Игра «Кодекс этики государственных служащих»

Содержание

Слайд 2

Правила игры: Преподаватель по желанию делит группу на 4 команды Каждая

Правила игры:

Преподаватель по желанию делит группу на 4 команды
Каждая команда должна

придумать свое оригинальное название
Для обсуждения вопроса каждой команде даётся ровно одна минута, после чего капитан команды отвечает сам или даёт слово члену команды.
Желаем вам удачной игры!
Слайд 3

10 20 30 40 10 20 30 40 10 20 30

10

20

30

40

10

20

30

40

10

20

30

40

10

20

30

40

Общие положения этики и служебного поведения

Основные принципы служебного поведения гос. служащих

Рекомендательные

этические правила служебного поведения гос. служащих

Ответственность за нарушение положений кодекса

Слайд 4

Категория 1 Что представляет собой Кодекс этики и служебного поведения государственных

Категория 1

Что представляет собой Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских

служащих?
1)Совокупность норм поведения, мораль какой-либо общественной группы ,профессии
2)Образ жизни и действий
3)Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения

10

Слайд 5

Категория 1 3) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения 10

Категория 1

3) Свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил

служебного поведения

10

Слайд 6

Категория 1 Определите, какие средства регулирования поведения служащих относятся к внутреннему

Категория 1

Определите, какие средства регулирования поведения служащих относятся к внутреннему контролю:
1)Регулирующие

правила и инструкции
2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности
3)Этические кодексы

20

Слайд 7

Категория 1 2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности 20

Категория 1

2)Моральные убеждения и нравственные ориентации, ценности

20

Слайд 8

Категория 1 В каком из нормативно-правовых актов отражены ограничения для государственных

Категория 1

В каком из нормативно-правовых актов отражены ограничения для государственных гражданских

служащих:
1)ФЗ от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
2)ФЗ от 27.05.2003 г. №58 «О системе государственной службы РФ»
3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

30

Слайд 9

Категория 1 3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» 30

Категория 1

3)ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

30

Слайд 10

Категория 1 Государственный служащий должен: 1) Всегда вести себя так, чтобы

Категория 1

Государственный служащий должен:
1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и

укреплять веру граждан в честность и эффективность государственных органов
2)Оставлять в тайне предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе
3)Исполнять данное ему неправомерное поручение

40

Слайд 11

Категория 1 1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять

Категория 1

1) Всегда вести себя так, чтобы сохранять и укреплять веру

граждан в честность и эффективность государственных органов.

40

Слайд 12

Категория 2 Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии

Категория 2

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с:
1)Категориями

и группами должностей гражданской службы
2)Категориями должностей гражданской службы
3)Группами должностей гражданской службы
4)Классными чинами гражданской службы

10

Слайд 13

Категория 2 1)Категориями и группами должностей гражданской службы 10

Категория 2

1)Категориями и группами должностей гражданской службы

10

Слайд 14

Категория 2 В обязанности гражданского служащего не входит: 1)проходить в обязательном

Категория 2

В обязанности гражданского служащего не входит:
1)проходить в обязательном порядке медицинского

обследования более одного раза в год
2)исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом
3)соблюдать служебный распорядок государственного органа
4)представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи

20

Слайд 15

Категория 2 1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в год 20

Категория 2

1)проходить в обязательном порядке медицинского обследования более одного раза в

год

20

Слайд 16

Категория 2 В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не

Категория 2

В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не запрещается:
1)участвовать

на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией
2)осуществлять предпринимательскую деятельность
3)состоять членом профсоюза
4)получать вознаграждения от физических и юридических лиц

30

Слайд 17

Категория 2 3)состоять членом профсоюза 30

Категория 2

3)состоять членом профсоюза

30

Слайд 18

Категория 2 Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики

Категория 2

Когда учитывается соблюдение гос. служащим положений Типового кодекса этики и

служебного поведения гос. гражданских служащих?

40

Слайд 19

Категория 2 При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения на вышестоящие должности. 40

Категория 2

При проведении аттестаций , формировании кадрового резерва, для выдвижения на

вышестоящие должности.

40

Слайд 20

Категория 3 Какими нравственными качествами должен обладать гос. служащий: 1)Честность, гуманность

Категория 3

Какими нравственными качествами должен обладать гос. служащий:
1)Честность, гуманность
2)Повышенное чувство долга

в его нравственном аспекте
3)Развитое чувство совести
4)Все ответы верны

10

Слайд 21

Категория 3 4)Все ответы верны 10

Категория 3

4)Все ответы верны

10

Слайд 22

Категория 3 Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой

Категория 3

Признание общественным мнением и осознание самими государственными служащими высокой социальной

ценности самоотверженного выполнения своего долга .Это определение-
1)Профессионального долга
2)Справедливости
3)Профессиональной чести
4)Все ответы верны

20

Слайд 23

Категория 3 3)Профессиональной чести 20

Категория 3

3)Профессиональной чести

20

Слайд 24

Категория 3 К чему призваны гос. гражданские служащие своим служебным поведением:

Категория 3

К чему призваны гос. гражданские служащие своим служебным поведением:
1)Установлению в

коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом
2)Установлению в коллективе дружеских взаимоотношений и дружелюбного общения друг с другом
3)Установлению в коллективе волевого поведения

30

Слайд 25

Категория 3 1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом 30

Категория 3

1)Установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с

другом

30

Слайд 26

Категория 3 Какой из перечисленных ниже показателей не относится к факторам-показателям

Категория 3

Какой из перечисленных ниже показателей не относится к факторам-показателям положительного

материально-психологического климата в служебном коллективе, характеризующим его высокую нравственную культуру и высокий нравственный потенциал?
1)Высокий уровень проф. подготовки персонала
2)Публичное одобрение успешно выполненных служебных задач и добросовестного выполнения служебных обязанностей
3)Открытое обсуждение решений руководства
4)Отказ от работы в сверхурочное время

40

Слайд 27

Категория 3 4)Отказ от работы в сверхурочное время 40

Категория 3

4)Отказ от работы в сверхурочное время

40

Слайд 28

Категория 4 Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания : 1)если

Категория 4

Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания :
1)если в течение

одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию
2)если в течение 3х лет со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию
3)по истечении одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания

10

Слайд 29

Категория 4 1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного

Категория 4

1)если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания

гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию

10

Слайд 30

Категория 4 Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ

Категория 4

Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законодательства РФ о

гражданской службе осуществляют :
1)Администрация Президента РФ
2)Правительство РФ
3)Счетная палата РФ
4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ

20

Слайд 31

Категория 4 4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п актами РФ 20

Категория 4

4)специально уполномоченные государственные органы ,определяемые федеральными законами и иными н-п

актами РФ

20

Слайд 32

Категория 4 За нарушение типового кодекса государственному служащему следует: 1)моральное осуждение

Категория 4

За нарушение типового кодекса государственному служащему следует:
1)моральное осуждение на заседаниях

соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
2)применение к служащему мер юридической ответственности
3)наложение дисциплинарных взысканий

30

Слайд 33

Категория 4 1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению 30

Категория 4

1)моральное осуждение на заседаниях соответствующей комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению

30

Слайд 34

Категория 4 При решении вопроса о мере ответственности государственного служащего учитываются

Категория 4

При решении вопроса о мере ответственности государственного служащего учитываются обстоятельства

и тяжесть совершенного проступка, ущерб, причиненный авторитету Следственного комитета Российской Федерации, личность государственного служащего и его отношение к совершенному проступку.  Вопрос: Что учитывается при решении о мере ответственности гос. служащего?

40

Слайд 35

Категория 4 1. тяжесть поступка и нанесенный ущерб Следственному комитету РФ

Категория 4

1. тяжесть поступка и нанесенный ущерб Следственному комитету РФ  2. Обстоятельства,

отношение нарушителя к совершенному проступку  3. Все выше перечисленное

40