Содержание
- 2. Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности План: 1. Традиционные информационные технологии 2. Новые информационные технологии менеджмента
- 3. Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности Элвин Тоффлер (Toffler, Alvin, 1928–2016): «третья волна» – информационное общество Юкио
- 4. Информационные технологии менеджмента социально-культурной деятельности Информация (от лат. informatia) разъяснение, изложение, нечто упорядочивающее что-то Информация –
- 5. Традиционные информационные технологии Информация становится управленческой только в той степени, в какой она нужна руководителю Потребности
- 6. Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая информация – центральная подсистема, концентрирующая статистические данные, отражающие деятельность учреждения СКД
- 7. Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая информация – годовые, квартальные и месячные финансовые планы, – планы по труду
- 8. Традиционные информационные технологии Бухгалтерско-статистическая подсистема обеспечивает все уровни управления учреждения показателями финансово-хозяйственной деятельности ? другие информационные
- 9. Традиционные информационные технологии Подсистема учета и работы с кадрами данные о численности работников, замещенных и вакантных
- 10. Традиционные информационные технологии Подсистема документации по организации труда и производственно-творческой деятельности
- 11. Традиционные информационные технологии В каждой организации, учреждении информационные подсистемы изменяются и не всегда похожи одна на
- 12. Традиционные информационные технологии Информация для планирования: проходит через границы структурных подразделений; раскрывает основные тенденции и охватывает
- 13. Традиционные информационные технологии Информационная система эффективна, если оказывает помощь в осуществлении процесса управления. должна обеспечить руководителей
- 14. Новые информационные технологии менеджмента Информационные технологии: – паблик рилейшенз, – спиндокторинг, – имиджмейкинг, – рекламистика, –
- 15. Новые информационные технологии менеджмента Персонал-технологии обеспечивают качественные и количественные характеристики работы сотрудников. Современные «персонал-ориентированные технологии» –
- 17. Скачать презентацию