Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики Руководитель проекта – Татьяна Ландо Участники проекта Алеш

Август 31, 2022

Главная
Алгебра
Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики Руководитель проекта – Татьяна Ландо Участники проекта Алеш

Содержание

2. Компьютерная лингвистика Это направление искусственного интеллекта, которое использует математические модели для описания естественных языков Основная сфера
3. Это прежде всего: Поисковые системы; Машинный перевод; Синтез и распознавание речи; Автоматическое извлечение информации из текста;
4. Цель исследования: Описание формирующегося рынка труда прикладной лингвистики. Выявление требований работодателей к квалификации своих потенциальных сотрудников.
5. Задачи исследования: Обзор существующих позиций на рынке труда; Выявление ключевых навыков, необходимых специалистам, востребованным на рынке;
6. Проделанная работа: Составление списка профильных компаний Петербурга; Разработка опросника с привлечением специалистов по лингвистике; Работа с
7. Предварительный анализ данных. Требования к сотрудникам* Технические навыки Специальные навыки Личностные особенности Языковые навыки * По
8. Специальные навыки Наиболее частотные: Понимание формальных грамматик Понимание логики работы систем машинного перевода Умение работать со
9. Технические навыки Наиболее частотные: Начальные навыки программирования Умение программировать на С++/ С# / Perl / Prolog
10. Языковые навыки Наиболее частотные: Знание английского / технического английского языка Знание нескольких иностранных языков Личные особенности
11. Обобщение требований к лингвистам (полученное при помощи метода Бордо): Понимание формальных грамматик; Понимание логики систем машинного
12. Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ Иностранные языки – 25% Программирование – 3% ИТ (различные
13. Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ Магистратура Иностранные языки – 8% Программирование – 0% ИТ
14. Выводы Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ Образовательная программа не соответствует требованиям компаний по следующим
15. По данным, полученным в результате исследования, на рынке Санкт-Петербурга задействовано около 70 специалистов в области компьютерной
16. Итоги Существующие образовательные программы не удовлетворяют требованиям компаний Рынок труда прикладной лингвистики развивается интенсивно: прогнозируется +40%
17. Спасибо за внимание!
18. Back up Предстоящая работа: Окончание работы с компаниями; Окончательная обработка результатов; Обзор существующих предложений на рынке
19. Список профильных компаний Санкт-Петербурга: Промт Эктато Аудитек ЦРТ (SpeechPro) Speereo Идеограф Дом Программ Vocative Руссикон проект
20. А также!!! ABBYY – лидер российского рынка прикладной лингвистики – автоматический перевод, составление словарей; Quintura –
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Компьютерная лингвистика
Это направление искусственного интеллекта, которое использует математические модели для описания

естественных языков

Основная сфера применения компьютерной лингвистики: IT.

Слайд 3

Это прежде всего:
Поисковые системы;
Машинный перевод;
Синтез и распознавание речи;
Автоматическое извлечение информации из

текста;
Диалоговые системы

Слайд 4

Цель исследования:
Описание формирующегося рынка труда
прикладной лингвистики.
Выявление требований работодателей к квалификации

своих потенциальных сотрудников.

Слайд 5

Задачи исследования:
Обзор существующих позиций на рынке труда;
Выявление ключевых навыков, необходимых специалистам,

востребованным на рынке;
Анализ Государственного Стандарта и учебных планов профильных кафедр на предмет объема преподавания дисциплин, востребованных на рынке;
Выявление тенденций относительно развития рынка в целом

Слайд 6

Проделанная работа:
Составление списка профильных компаний Петербурга;
Разработка опросника с привлечением специалистов по

лингвистике;
Работа с компаниями;
Предварительная обработка результатов опроса;
Анализ Госстандарта и учебных планов

Слайд 7

Предварительный анализ данных. Требования к сотрудникам*
Технические навыки
Специальные навыки
Личностные особенности
Языковые навыки
* По материалам

анкет требования компаний к своим сотрудникам разделились на четыре категории

Слайд 8

Специальные навыки
Наиболее частотные:
Понимание формальных грамматик
Понимание логики работы систем машинного

перевода
Умение работать со словарями (составление)
Знание фонетики
Кроме того:
Опыт работы со звуковыми редакторами
Умение анализировать текст
Умение работать с регулярными выражениями

Слайд 9

Технические навыки
Наиболее частотные:
Начальные навыки программирования
Умение программировать на С++/

С# / Perl / Prolog
Уверенный пользователь ПК
Кроме того:
Умение работать с базами данных
Знание статистического анализа данных
Опыт написания технической документации

Слайд 10

Языковые навыки
Наиболее частотные:
Знание английского / технического английского языка
Знание нескольких

иностранных языков

Личные особенности
Наиболее частотные:
Умение логически мыслить
Адаптивность
Обучаемость

Слайд 11

Обобщение требований к лингвистам (полученное при помощи метода Бордо):
Понимание формальных грамматик;
Понимание

логики систем машинного перевода;
Обладание навыками программирования;
Знание иностранных языков

Слайд 12

Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ
Иностранные языки – 25%
Программирование –

3%
ИТ (различные курсы) – 3%
Формальные грамматики – 7% (включая спецкурсы)
НИР – 4%
Для сравнения:
Физическая культура – 5%
Обязательные общеобразовательные дисциплины – 8%

Бакалавриат

Слайд 13

Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ
Магистратура
Иностранные языки – 8%
Программирование –

0%
ИТ (различные курсы) – 5%
Формальные грамматики – 13% (включая спецкурсы)
НИР – 60%
Для сравнения:
Физическая культура – 0%
Обязательные общеобразовательные дисциплины – 3%

Слайд 14

Выводы
Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ
Образовательная программа не соответствует

требованиям компаний по следующим пунктам:
Объем преподавания программирования и ИТ-дисциплин занижен;
Преподавание формальных грамматик не достаточно;
Машинный перевод не преподается

Слайд 15

По данным, полученным в результате исследования, на рынке Санкт-Петербурга задействовано около

70 специалистов в области компьютерной лингвистики.
По предварительным прогнозам занятость в данном секторе через 1-2 года увеличиться на 40%.
На данный момент существует порядка 15 открытых вакансий.

Динамика рынка

Слайд 16

Итоги
Существующие образовательные программы не удовлетворяют требованиям компаний
Рынок труда прикладной лингвистики развивается

интенсивно: прогнозируется +40% через 1,5 года
Необходимое условие реализации прогноза: кардинальное изменение образовательных программ

Слайд 17

Спасибо за внимание!

Слайд 18

Back up
Предстоящая работа:
Окончание работы с компаниями;
Окончательная обработка результатов;
Обзор существующих предложений на

рынке труда;
Написание итогового отчета об исследовании и предоставление компаниям и профильным кафедрам;
Составление перечня рекомендаций кафедрам учебных заведений с целью повышения эффективности образовательных программ

Слайд 19

Список профильных компаний Санкт-Петербурга:
Промт
Эктато
Аудитек
ЦРТ (SpeechPro)
Speereo
Идеограф
Дом Программ
Vocative
Руссикон
проект Oomnik
проект

SemLP

Слайд 20

А также!!!
ABBYY – лидер российского рынка прикладной лингвистики – автоматический

перевод, составление словарей;
Quintura – поисковые системы;
Наносемантика – диалоговые системы;
Лаборатория Касперского – спам-фильтры.

Дополнительно были опрошены 4 Московские компании с разными специализациями для получения более полной картины:

Исследование рынка труда в области компьютерной лингвистики Руководитель проекта – Татьяна Ландо Участники проекта Алеш

Содержание

Компьютерная лингвистикаЭто направление искусственного интеллекта, которое использует математические модели для описания

Это прежде всего:Поисковые системы;Машинный перевод;Синтез и распознавание речи;Автоматическое извлечение информации из

Цель исследования:Описание формирующегося рынка труда прикладной лингвистики.Выявление требований работодателей к квалификации

Задачи исследования:Обзор существующих позиций на рынке труда;Выявление ключевых навыков, необходимых специалистам,

Проделанная работа:Составление списка профильных компаний Петербурга;Разработка опросника с привлечением специалистов по

Предварительный анализ данных. Требования к сотрудникам*Технические навыкиСпециальные навыкиЛичностные особенностиЯзыковые навыки* По материалам

Специальные навыкиНаиболее частотные: Понимание формальных грамматик Понимание логики работы систем машинного

Технические навыкиНаиболее частотные: Начальные навыки программирования Умение программировать на С++/

Языковые навыкиНаиболее частотные: Знание английского / технического английского языка Знание нескольких

Обобщение требований к лингвистам (полученное при помощи метода Бордо):Понимание формальных грамматик;Понимание

Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУИностранные языки – 25%Программирование –

Анализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУМагистратураИностранные языки – 8%Программирование –

ВыводыАнализ учебного плана кафедры прикладной лингвистики СПБГУ Образовательная программа не соответствует