Содержание
Слайд 2
Функции службы кадров.
1) Отбор кадров и приём на работу.
2) Перспективный расчёт
Функции службы кадров.
1) Отбор кадров и приём на работу.
2) Перспективный расчёт
численности профессий.
3) Регламентация труда каждого работника.
4) Анализ структуры занятости.
5) Забота о профессиональной карьере работника.
6) Изучение морально-психологического климата трудовых коллективов и совместимости работников.
3) Регламентация труда каждого работника.
4) Анализ структуры занятости.
5) Забота о профессиональной карьере работника.
6) Изучение морально-психологического климата трудовых коллективов и совместимости работников.
Слайд 3
Оформление трудового договора
Оформление трудового договора
Слайд 4
Трудовой договор составляется письменно в двух экземплярах. Один передается работнику, а
Трудовой договор составляется письменно в двух экземплярах. Один передается работнику, а
другой хранится у работодателя.
- Предыдущая
Формирование персонала предприятия Следующая -
Методы изучения затрат рабочего времени