Этапы сотрудничества с клиентом
Предварительное обсуждение заказа, подписание договора и заявки
Профессиональный подбор
специалистов (проводим 2 этапа отбора кандидатов – телефонное интервью, собеседование в офисе)
Представление кандидатур. В результате отбора персонала, мы представляем кандидатуры максимально соответствующие Вашим требованиям. Вы получаете заключение нашего специалиста, при необходимости – результаты психологического и профессионального тестирования.
Найм персонала. Кандидат считается принятым на работу, если Клиент подписал трудовой договор и (или) фактически допустил к работе или обучению кандидата. В течение пяти дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт.
Гарантийные обязательства составляют от 1-го до 6 месяцев, в зависимости от сложности вакансии.