Классификация психодиагностических методов

Содержание

Слайд 2

План: 1. Классификации методов по Й.Шванцаре; 2. Классификации психодиагностических методов по

План:

1. Классификации методов по Й.Шванцаре;
2. Классификации психодиагностических методов по В.К.Гайде, В.П.Захарову;
3.

Характеристика основных методов психодиагностики;
4. Понятие о профессиональных и любительских тестах
Слайд 3

Классификации методов по Й.Шванцаре

Классификации методов по Й.Шванцаре

Слайд 4

1. По используемому материалу: вербальные; невербальные; манипуляционные; тесты «бумаги и карандаша»

1. По используемому материалу:

вербальные;
невербальные;
манипуляционные;
тесты «бумаги и карандаша»

Слайд 5

2. По количеству получаемых показателей: тесты с «правильным» решением ; тесты с возможностью различных ответов

2. По количеству получаемых показателей:

тесты с «правильным» решением ;
тесты с возможностью

различных ответов
Слайд 6

3. По психической активности испытуемых: а) интроспективные (сообщение испытуемого о личном

3. По психической активности испытуемых:

а) интроспективные (сообщение испытуемого о личном опыте,

отношениях): анкеты, беседа;
б) экстроспективные (наблюдение и оценка разнообразных проявлений);
Слайд 7

в) проективные: испытуемый проецирует неосознаваемые свойства личности (внутренние конфликты, скрытые влечения

в) проективные: испытуемый проецирует неосознаваемые свойства личности (внутренние конфликты, скрытые влечения

и др.) на малоструктурированные, многозначные стимулы;
г) исполнительные: испытуемый осуществляет какое-либо действие (перцепционное, мыслительное, моторное), количественный уровень и качественные особенности которого являются показателем интеллектуальных и личностных черт
Слайд 8

Классификация психодиагностических методов по В.К.Гайде, В.П.Захарову

Классификация психодиагностических методов по В.К.Гайде, В.П.Захарову

Слайд 9

1) По качеству: стандартизованные, нестандартизованные

1) По качеству:

стандартизованные,
нестандартизованные

Слайд 10

2) По назначению: а) общедиагностические (тесты личности, тесты общего интеллекта); б)

2) По назначению:

а) общедиагностические (тесты личности, тесты общего интеллекта);
б)

тесты профессиональной пригодности;
в) тесты специальных способностей
г) тесты достижений;
Слайд 11

3. По материалу, которым оперирует испытуемый: а) бланковые; б) предметные (кубики

3. По материалу, которым оперирует испытуемый:

а) бланковые;
б) предметные (кубики

Кооса, «сложение фигур» из набора Векслера);
в) аппаратурные (устройства для изучения особенностей внимания )
Слайд 12

4) По количеству обследуемых: индивидуальные ; групповые

4) По количеству обследуемых:

индивидуальные ;
групповые

Слайд 13

5) По форме ответа: устные ; письменные

5) По форме ответа:

устные ;
письменные

Слайд 14

6) По ведущей ориентации: - тесты скорости, содержащие простые задачи, время

6) По ведущей ориентации:

- тесты скорости, содержащие простые задачи, время

решения которых ограничено настолько, что ни один испытуемый не успевает решить все задачи в заданное время (Кольца Ландольта, Бурдона, «шифровка» из набора Векслера);
Слайд 15

- тесты мощности или результативности, включающие трудные задачи, время решения которых

- тесты мощности или результативности, включающие трудные задачи, время решения

которых либо вовсе не ограничено, либо мягко лимитировано. Оценке подлежит успешность и способ решения задачи. Примером такого рода тестовых заданий могут быть задания для письменных итоговых экзаменов за курс школы;
Слайд 16

-смешанные тесты, которые объединяют в себе черты двух вышеперечисленных. В таких

-смешанные тесты, которые объединяют в себе черты двух вышеперечисленных. В

таких тестах представлены задачи различного уровня сложности: от самых простых до очень сложных. Время испытания в данном случае ограничено, но достаточное для решения предлагаемых задач большинством обследуемых. Оценкой в данном случае служат как скорость выполнения заданий (количество выполненных заданий), так и правильность решения
Слайд 17

7) По комплексности: изолированные тесты ; тестовые наборы (батареи);

7) По комплексности:

изолированные тесты ;
тестовые наборы (батареи);

Слайд 18

8) По характеру ответов на задачи: тесты с предписанными ответами,; тесты со свободными ответами

8) По характеру ответов на задачи:

тесты с предписанными ответами,;
тесты со свободными

ответами
Слайд 19

9) По области охвата психического: тесты личности ; интеллектуальные тесты

9) По области охвата психического:

тесты личности ;
интеллектуальные тесты

Слайд 20

10) По характеру умственных действий: - вербальные (связанные с необходимостью произведения

10) По характеру умственных действий:

- вербальные (связанные с необходимостью произведения умственных

действий – словесно-логические тесты, вопросники на проверку знаний, установление закономерностей и пр.);
- невербальные (связанные с практическим манипулированием предметами – карточками, блоками, деталями)
Слайд 21

Характеристика основных методов психодиагностики

Характеристика основных методов психодиагностики

Слайд 22

Тесты: Тест – стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для

Тесты:

Тест – стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для установления

качественных и количественных индивидуально-психологических различий
Слайд 23

Различают следующие виды тестов: 1) вербальные и невербальные (по речевому признаку);

Различают следующие виды тестов:
1) вербальные и невербальные (по речевому признаку);
2) групповые

и индивидуальные (по форме процедуры);
3) интеллектуальные и личностные (по направленности);
4) тесты скорости и тесты результативности (по временным ограничениям)
Слайд 24

Тесты вербальные – тип методик, в которых материал заданий представлен в

Тесты вербальные – тип методик, в которых материал заданий представлен

в вербальной, т.е. языковой форме.
Основным содержанием работы испытуемого являются операции с понятиями, мыслительные действия в словесно-логической форме;
Результаты вербальных тестов зависят от общей и языковой культуры, осведомленности, академической успеваемости, профессиональной деятельности
Слайд 25

Примеры: 1) тесты интеллекта; 2) тесты специальных способностей; 3) тесты достижений

Примеры:

1) тесты интеллекта;
2) тесты специальных способностей;
3) тесты достижений

Слайд 26

Тесты практические – тип тестов, в которых материал тестовых задач представлен

Тесты практические – тип тестов, в которых материал тестовых задач

представлен невербальными заданиями
Пример: прогрессивные матрицы Равена
Слайд 27

Тесты групповые – тип методик, предназначенных для одновременного обследования группы испытуемых.

Тесты групповые – тип методик, предназначенных для одновременного обследования группы

испытуемых. Их нельзя смешивать со средствами диагностики социально-психологических особенностей групп;
Групповые тесты в основном бланковые
Слайд 28

Особенности применения: 1) жесткая регламентация процедуры; 2) краткая инструкция, не требующая

Особенности применения:
1) жесткая регламентация процедуры;
2) краткая инструкция, не требующая дополнительного объяснения;
3)

строгое соблюдение самостоятельности работы испытуемого;
4) количество испытуемых – 20-25 человек
Слайд 29

Достоинства групповых тестов: простота применения; необязательна профессиональная подготовка человека, который проводит

Достоинства групповых тестов:
простота применения;
необязательна профессиональная подготовка человека, который

проводит обследование.;
К числу недостатков относятся:
-отсутствие контакта с испытуемым;
невозможность качественного анализа информации
Слайд 30

Тесты интеллекта: Интеллект – это интегративная характеристика личности, которая проявляется в

Тесты интеллекта:
Интеллект – это интегративная характеристика личности, которая проявляется

в активизации всех психических функций, процессов (мышление, память, воображение), которые обеспечивают познание окружающего мира
Слайд 31

Тесты специальных способностей – группа методик, предназначенных для измерения уровня развития

Тесты специальных способностей – группа методик, предназначенных для измерения уровня развития

отдельных аспектов интеллекта и психомоторных функций, обеспечивающих эффективность в конкретных, достаточно узких областях деятельности. Используются при профотборе и профориентации;
Примеры: тесты музыкальных, математических, психомоторных способностей
Слайд 32

Тесты личности – группа методик, направленных на измерение неинтеллектуальных проявлений личности;

Тесты личности – группа методик, направленных на измерение неинтеллектуальных проявлений личности;
Примеры:


1) личностные опросники;
2) любые методики, направленные на диагностику эмоциональных, мотивационных, межличностных свойств индивида
Слайд 33

Тесты результативности – тип методик, ориентированных на измерение или констатацию достигнутого

Тесты результативности – тип методик, ориентированных на измерение или констатацию

достигнутого испытуемым результата при выполнении тестового задания;
Скорость не учитывается либо имеет вспомогательный характер
Слайд 34

Тесты скорости – тип методик, в которых основным показателем продуктивности работы

Тесты скорости – тип методик, в которых основным показателем продуктивности

работы испытуемых является время выполнения (объем) тестовых задач;
Примеры:
1) корректурная проба;
2) большинство тестов интеллекта, тестов достижений
Слайд 35

Опросники Опросники – это тип методик, состоящих из набора пунктов, не

Опросники

Опросники – это тип методик, состоящих из набора пунктов, не

имеющих правильного ответа и характеризующихся только их частотой и направленностью;
Основными видами опросников являются опросники-анкеты и личностные опросники
Слайд 36

Опросники-анкеты – группа опросников для получения какой-либо информации об обследуемом, не

Опросники-анкеты – группа опросников для получения какой-либо информации об обследуемом,

не имеющей непосредственного отношения у его личностным особенностям;
Например: биографические опросники – группа опросников-анкет для получения данных об истории жизни человека (уровень и характер образования, специальные навыки и другие относительно объективные показатели)
Слайд 37

Личностные опросники направлены на измерение различных особенностей и черт личности. Недостатки

Личностные опросники направлены на измерение различных особенностей и черт личности.


Недостатки личностных опросников: - возможность фальсификации ответов;
низкая достоверность результатов вследствие установок обследуемых;
различия в понимании вопросов
Слайд 38

Характеристика опросников Опросники черт личности разработаны на основе выделения черт личности.

Характеристика опросников

Опросники черт личности разработаны на основе выделения черт личности. Производится

группировка личностных признаков, а не обследуемых. Диагностика осуществляется по степени выраженности черт;
Пример: 16-факторный опросник
Р. Кеттелла 16PF
Слайд 39

Опросники типологические разработаны на основе выделения типов личности как целостных образований,

Опросники типологические разработаны на основе выделения типов личности как целостных образований,

не сводимых к набору черт (или факторов). Диагностика осуществляется на основе сопоставления с соответствующим (усредненным) типом личности;
Примеры 1) личностные опросники Айзенка;
2) MMPI – Миннесотский многофакторны личностный опросник
Слайд 40

Опросники мотивов предназначены для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности. Позволяют установить, на

Опросники мотивов предназначены для диагностики мотивационно-потребностной сферы личности. Позволяют установить, на

что направлена активность человека и как осуществляется регуляция динамики поведения. Недостаток данного типа опросников заключается в возможном влиянии фактора «социальной желательности». Отмечается высокая надежность данных опросников, но при этом данные о валидности противоречивы
Слайд 41

Опросники интересов. Разработка первых опросников была связана с решением узких задач

Опросники интересов. Разработка первых опросников была связана с решением узких задач

– определением профессиональных интересов. Отмечается их высокая надежность и валидность;
Например: бланк профессиональных интересов Э. Стронга
Слайд 42

Опросники ценности близки к опросникам интересов, опросникам установок, опросникам мотивов; Опросники

Опросники ценности близки к опросникам интересов, опросникам установок, опросникам мотивов;
Опросники установок

предназначены для измерения относительной ориентировки человека в структуре установок. Используются в основном в социально- психологических и социологических исследованиях
Слайд 43

Любительские и профессиональные тесты

Любительские и профессиональные тесты

Слайд 44

Любительские тесты создаются для массовой аудитории, широко публикуются. Как и профессиональные,

Любительские тесты создаются для массовой аудитории, широко публикуются. Как и профессиональные,

они снабжаются всем инструментарием: инструкцией, стимульным материалом (заданием, алгоритмом обработки и расшифровки (интерпретации). Однако ориентированы они преимущественно на внешние формы проявления сущности явлений в поведении, общении, какой-то специальной деятельности и не раскрывают глубинных основ психики, ее организации и закономерностей
Слайд 45

Любительские тесты отражают наиболее общие, наблюдаемые опытным путем явления, поэтому просты

Любительские тесты отражают наиболее общие, наблюдаемые опытным путем явления, поэтому

просты и доступны в обращении;
Вместе с тем они выявляют самые общие тенденции психики, что вызывает к ним доверие;
Опираясь только на материалы любительских тестов, нельзя выйти на глубинную коррекционную работу, хотя они и дают повод испытуемому задуматься
Слайд 46