Комиссия по трудовым спорам Выполнила: студентка 3-го курса ФТД группы Т-083 Восколович Юля

Август 30, 2022

Главная
Алгебра
Комиссия по трудовым спорам Выполнила: студентка 3-го курса ФТД группы Т-083 Восколович Юля

Содержание

2. Содержание: Определение. Образование комиссий. Компетенция комиссии. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии. Порядок принятия решения
3. 1. Определение Комиссия по трудовым спорам - в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации - первичный
4. 2. Образование комиссий Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или)
5. Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию избираются
6. Комиссия имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия избирает из
8. 3. Компетенция комиссии Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым
9. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя
10. Срок обращения в комиссию: Работник может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он
11. 4. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обязательной регистрации
12. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника
13. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан
14. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих
15. 5. Порядок принятия решения комиссией и его содержание Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов
16. наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой
17. фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и
18. фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование
19. 6. Исполнение решений комиссии Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней,
21. Скачать презентацию

Слайд 2

Содержание:
Определение.
Образование комиссий.
Компетенция комиссии.
Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии.
Порядок принятия решения

комиссией и его содержание.
Исполнение решений комиссии.
Список использованных источников.

Слайд 3

1. Определение
Комиссия по трудовым спорам - в соответствии с трудовым законодательством

Российской Федерации - первичный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях).

Слайд 4

2. Образование комиссий
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного

органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя.
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Слайд 5

Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем.

Представители работников в комиссию избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

Слайд 6

Комиссия имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам

осуществляется работодателем. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Слайд 7

Слайд 8

3. Компетенция комиссии
Комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за

исключением споров, по которым Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Слайд 9

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно

или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Слайд 10

Срок обращения в комиссию:
Работник может обратиться в комиссию в трехмесячный срок

со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.

Слайд 11

4. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии
Заявление работника, поступившее в

комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления.

Слайд 12

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника.
В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается.
В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного Трудовым кодексом РФ.

Слайд 13

Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию

комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

Слайд 14

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует

не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

Слайд 15

5. Порядок принятия решения комиссией и его содержание
Комиссия принимает решение тайным

голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В решении комиссии указываются:

Слайд 16

наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а

в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения;

Слайд 17

фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника;

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

Слайд 18

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
результаты голосования.

Слайд 19

6. Исполнение решений комиссии
Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней

по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией.

Комиссия по трудовым спорам Выполнила: студентка 3-го курса ФТД группы Т-083 Восколович Юля

Содержание

Содержание:Определение.Образование комиссий.Компетенция комиссии.Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии.Порядок принятия решения

1. ОпределениеКомиссия по трудовым спорам - в соответствии с трудовым законодательством

2. Образование комиссийКомиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного