Содержание
- 2. Андрей Ротовский Организатор коммуникационных проектов и консультант Директор Киевской школы PR-технологий Президент Украинской лиги по связям
- 3. Со мной можно связаться: Тел.: 8 – 050 -351 -06 -04 Е-мел: aarotovskiy@gmail.com www.prschool.kiev.ua
- 4. Мы ответим на вопросы:
- 5. Что такое «кризис репутации» и почему он возникает
- 6. Как осуществлять «прививку» от репутационного кризиса?
- 7. Как эффективно вести кризисную коммуникацию?
- 8. Как нейтрализовать нежелательные слухи
- 9. Как «вылечить» репутацию после кризиса?
- 10. Репутационный кризис - кризис доверия целевых аудиторий , ведущий системному кризису
- 11. При каких условиях кризисные явления перерастают в КРИЗИС ДОВЕРИЯ?
- 12. Когда ЦА делают вывод, что нарушаются нравственные «табу» общества
- 13. 2. Когда ЦА делают вывод, что организация нарушает этические табу рыночной ниши
- 14. 3. Когда ЦА делает вывод о том, что кризис проявляет слабость персоны или организации
- 15. Вывод: 1. Само кризисное событие не ведет автоматически к кризису доверия
- 16. 2. К кризису доверия ведет интерпретация ЦА причин кризиса и поведения в кризисе
- 17. При каких условиях кризис будет репутационным ресурсом?
- 18. 1. Когда организация фокусирует внимание общественности на профессионализме команды, сострадательности в помощи жертвам кризиса.
- 19. 2. Когда кризис показывается как проявление общих проблем для ЦА и организация провозглашает инициативу решения этих
- 20. Какие действия организации в кризисе убийственны для имиджа организации?
- 21. Враньё (передача заведомо лживой информации)
- 22. 2. Противоречивость интерпретаций причин и последствий кризиса
- 23. 3. Оборонительная позиция, показывающая слабость
- 24. Как воспринимается аудиториями кризисного мессиджа информация о кризисном событиии?
- 25. Если у ЦА уже сформирована положительная репутация, – «снисхождение», «поддержка одного из нас»
- 26. Если у ЦА негативная репутация – кризис усиливает негативную репутацию
- 27. независимо от интерпретаций кризиса !!!
- 28. Если четкой установки нет, то равновелика возможность осуждения или «поддержки в беде» - в зависимости от
- 29. Вывод: Судьба репутации на 90% зависит от превентивной репутационной работы
- 30. Типы кризисов по причинам и характеру протекания:
- 31. 1. Кризис – «нарыв» Возникает вследствие перехода проблемных ситуаций в кризисную фазу
- 32. Почему возникают «нарывы» Если в управлении системой игнорируется накопление количественных изменений и их переход в новое
- 33. Как следствие: Люди уходят, «хлопая дверью», «вынося сор из избы»,продуцируются слухи, делаюся непродуманные шаги и т.д.
- 34. Если игнорируются «точки бифуркации» в развитии систем
- 35. Точки бифуркации: По окончании цикла развития система приходит в состояние неравновесия, когда самый малый информационный толчек
- 36. Точки бифуркации систем
- 37. 2. Кризис – «война» Возникает вследствие непрофессиональной реакции на информационные атаки конкурентов или на слухи
- 38. 3. Кризис – «тромбофлебит» Возникает вследствие непрофессионального коммуникативного менеджмента во внутреннем PR
- 39. Требования к «кризисной» коммуникации:
- 40. Первым создавай интерпретацию, «название» кризиса
- 41. Варианты «нейма» кризиса: Еще одна авария на старом коммунальном водопроводе г.Хацапетовска Очередное ЧП в коммунальном хозяйстве
- 42. Говори правду в нужной интерпретации
- 43. Говори уверенно
- 44. Говори кратко
- 45. Говори один мессидж
- 46. Сначала думай, а потом говори!!!
- 47. Алгоритм эффективного «кризисного» PR
- 48. Определите заранее, чье доверие (каких целевых аудиторий) нужно спасать в кризисной ситуации в первую очередь
- 49. 3. Проведите глубокий и честный превентивный кризисный коммуникативный аудит (создайте «карту» потенциальных репутационных кризисов)
- 50. 4. Установите доверительные партнерские отношения со СМИ и «стоппорами» информационных потоков
- 51. 5. Организуйте систему «раннего обнаружения» информационных атак и потенциальных угроз в интернет-среде (сайты и блогосфера) через
- 52. 6. Промоделируйте ожидаемые кризисы.
- 53. 8. Разработайте алгоритмы кризисного коммуникативного поведения для типовых случаев
- 54. 9. Разработайте комплексный «кризисный» план
- 55. 10. Заранее сформируйте «кризисный» штаб: Руководитель (не первое лицо) Заместитель Спикер
- 56. 11.Проведите для команды тренинг ресурсного поведения в кризисе
- 57. 12. Проведите кризисные профилактические «прививки» в потенциально опасных местах
- 58. Что делать, когда кризис постучался в дверь 1. Собрать штаб (можно по мобильной конференц-связи)
- 59. 2. Оценить - источник - причину - последствия кризиса
- 60. 3. Разработать название и «кризисный» мессидж общественности
- 61. 4. Разработать стратегию действия в данном кризисе
- 62. 5. Первым оповестить о кризисе в нужной интерпретации внутреннюю общественность
- 63. Продуктивные «кризисные» коммуникативные стратегии
- 64. Стратегия игнорирования («Собака лает, а караван идет …») Когда можно реакцией на кризис навредить больше, чем
- 65. Стратегия «перевода стрелок» на общую проблему Когда все знают, что в кризисном состоянии находится отрасль, вся
- 66. Стратегия перевода стрелок на конкурентов Когда конкурент нелюбим вашей целевой аудиторией Когда среди причин кризиса может
- 67. Стратегия фокусации внимания на вашем «нравственном и профессиональном поведении» в кризисе (Когда ваша вина очевидна …)
- 68. Стратегия создания «параллельной реальности» (Когда нельзя и молчать, и прямо комментировать) Формирование опровергающего потока информации без
- 69. Стратегия вовлечения в процесс лидеров мнений Когда есть возможность вовлечь на своей стороне в процесс ликвидации
- 70. Стратегия визуализации доказательств Когда сначала журналистам дают визуальные свидетельства своей правоты, а уже потом декларируют кризисный
- 71. Стратегия «троянского коня» Когда первым ваш кризисный мессидж оглашает нейтральная знаковая персона, которая не замечена в
- 72. Выводы: 1. Главное в управлении репутационными кризисами - профилактика
- 73. 2. Тот, кто боится кризиса – создает предпосылки кризиса фактором своего страха кризиса
- 74. 3. Кризис может быть ступенькой в репутационном росте
- 75. 4. Кризис – показатель профессионализма системы
- 76. 5. Не так страшен кризис, как его рисует воображение необученных участников кризиса
- 77. ПОЭТОМУ! Тот, кто думает холодной головой о возможных кризисах, не имеет горячую голову тогда, когда он
- 78. Можно ли “вылечить” последствия репутационного кризиса?
- 79. Сложно, почти невозможно, но можно!
- 80. Технология «лечения» посткризисной репутации:
- 81. Запрет на самооправдание – это усугубляет кризис доверия
- 82. Сигнал о том, что организация «исправилась» должен идти от независимых лидеров мнений ЦА
- 83. Применяется принцип: «Лучше раз увидеть, чем сто раз услышать»
- 84. Сформируйте параллельный «объективный» поток информации, подтверждающий «выздоровление» организации
- 85. Сфокусируйте внимание на позитивных результатах изменений после кризиса
- 86. Не надейтесь на быстрый эффект!
- 87. А теперь поговорим о слухах как источниках репутационных кризисов
- 88. Помните у Высоцкого: « «Словно мухи, тут и там Ходят слухи по домам А беззубые старухи
- 89. Что такое «Слух» Стихийно передаваемая информация без определенного источника
- 90. Причины появления слухов Дефицит информации по значимому для ЦА вопросу Страх ЦА по конкретному поводу Фобия
- 91. Как запускаются слухи преднамеренно В Интернете В очередях В транспорте На тусовках
- 92. Почему люди передают слухи Слух о значимом объекте возвышает передающего Слух снимает напряжение от дефицита или
- 93. Профилактика – основа работы против нежелательных слухов Проанализируйте потенциальные предметы для слухов Дайте публично превентивно свою
- 94. Как реагировать на деструктивные слухи Выявить причину слуха Снять дефицит информации по предмету слуха без полемики
- 95. Прямое опровержение предмета слуха от своего имени , как правило, усиливает слух
- 96. Какие слухи о вас полезны Которые укрепляют ассоциации вашего бренда Которые подтверждают вашу значимость и влияние
- 97. Подсказка: Доведите слух до абсурда, сказав, , что мер завел не любовницу, а … выписал из
- 98. Подсказка: Обвините в распространении слуха злонамеренного противника в лице группы лиц, конкурентов, социального слоя
- 99. Подсказка: Проведите в СМИ устами специалиста популярный ликбез о природе слуха для населения
- 100. И радуйтесь, если о вас распускают слухи: значит вы значимы!!!
- 102. Скачать презентацию